有了這樣的保障，你就不難理解北歐人為什么50歲還有重新學專業(yè)換工作的勇氣。北歐人外表冷漠低調，但內心世界異常豐富，常常具有冒險人生的浪漫主義情懷，也許是海盜先祖的血液依然在心底深處流淌。每次換的工作差異之大令人瞠目結舌。比如我所認識的一個瑞典男孩，原來的工作是幼兒園老師，但是忽然有一天辭職去考了潛水證，然后計劃的新工作是潛水員，因為覺得暢游蔚藍海底魚群之中是如此放松美妙。

另一個朋友，室內環(huán)境設計師，做了十年環(huán)境設計，忽然有一天厭倦了整日對著電腦的生活。辭職申請進大學學了園藝學，未來的計劃是給自己曾經設計的小區(qū)做戶外園藝。草莓成熟的時候，這位在農場實習的朋友邀請我去品嘗她種出來的草莓。一腳泥巴、勞作在田間的她，深深呼吸著田間泥土和茁壯成長的蔬果植株發(fā)出的新鮮天然氣息，仿佛嗅得了生活的真諦。我夫君的半個同事，兼職在歌劇院跑了多年的龍?zhí)字?，于四十不惑之年忽然對牙醫(yī)發(fā)生了濃厚的興趣，去年申請進了大學，開始漫長的五年學習之旅。

人的一生只有一次，如果一生把自己只拴在一份工作上直至退休，錯過豐富多彩的許多人生體驗，未免可惜。當然，執(zhí)著人生理想，那又是另一回事。所以以人為本的北歐諸國政府，充分地滿足了大家的這份需求。

除了隨時可進退的學習系統(tǒng)，北歐很多公司有著十分開放的態(tài)度，對于已經在職的員工，愿意工作百分之百還是百分之五十，完全取決于個人的態(tài)度。大多數(shù)情況下，通常40歲以前，一般人都會選擇百分之百的工作，養(yǎng)房、養(yǎng)車、養(yǎng)孩子，賺錢要緊。但是40歲以后，很多北歐人開始有意識地做減法，從前百分之百的工作，現(xiàn)在減到百分之八十，剩下的百分之二十，則可以做點自己喜歡的事情。比如我夫君的二姐，是烏普薩拉一家電腦公司的高管，天生喜歡田園生活。三年前將工作從百分之百減到百分之八十，用自己和男朋友賣房的錢一起合買了一個偌大的包括森林、草場在內的莊園，養(yǎng)了許多綿羊、雞。余下的時間，用來“面朝大海，劈柴喂馬”，日子真是再逍遙不過。閑暇的時候，這位電腦公司高管，給城市里的有機商店提供自家宰殺的純天然“走地雞”和營養(yǎng)豐富的雞蛋。

我們無法決定生命的長度，卻可以定義生命的寬度。換工作只是人的漫長一生中許多行為中的一次，這努力中間蘊含著有目標地不斷提升自我、認識自我、重新定位自我的過程、放縱自己去探知生命的無限價值、享受多元化的一生，才是北歐人“愛折騰”的真正迷人之處！