“人家有的是背景，我有的只是背影?！边@是一句引發(fā)廣大寒門子弟同聲唏噓的網(wǎng)絡(luò)流行語，對于出身農(nóng)村家庭的大學(xué)畢業(yè)生而言，這句戲謔一語成讖。

中國社會科學(xué)院2013年12月26日發(fā)布《社會藍皮書：2014年中國社會形勢分析與預(yù)測》。藍皮書指出，農(nóng)村家庭普通本科畢業(yè)生就業(yè)最困難，失業(yè)率高達30.5%。

在經(jīng)濟下行壓力下，加上這些年中國高校盲目擴招，大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)壓力與日俱增，2013年更是被稱為“史上最難就業(yè)季”。如果所有學(xué)子公平、公開、公正地承受這一教育與社會轉(zhuǎn)型之痛，想必不會引起民意激烈反彈，成為加劇社會鴻溝、激化階層對立的嚴峻課題。

現(xiàn)實無比殘酷：藍皮書“高校在校生與畢業(yè)生就業(yè)、生活及價值觀追蹤調(diào)查”指出，家庭的城鄉(xiāng)背景對畢業(yè)生的就業(yè)機會有明顯影響，城市家庭出身的畢業(yè)生就業(yè)率（87.2%）明顯高于農(nóng)村家庭出身的畢業(yè)生（81.2%）。

其中，普通本科院校畢業(yè)生就業(yè)率的城鄉(xiāng)差異最大，城市家庭出身的畢業(yè)生就業(yè)率（87.7%）與農(nóng)村家庭出身的畢業(yè)生就業(yè)率（69.5%）相差18.2個百分點，而重點本科院校和高職院校畢業(yè)生就業(yè)率的城鄉(xiāng)差異則分別為5.2個和6.5個百分點。

這意味著，三成來自農(nóng)村家庭的大學(xué)畢業(yè)生注定要接受“畢業(yè)即失業(yè)”的悲催命運，相當(dāng)程度上僅僅因為自己的父母是農(nóng)民。

如果就此得出背景PK掉知識，成為決定命運的核心要素未免武斷。比如城市家庭出身的畢業(yè)生進入外資企業(yè)的比例（10.4%）也比農(nóng)村家庭出身的畢業(yè)生（2.5%）高，這似乎與多種要素有關(guān)，比如外語口語水平、綜合素質(zhì)、閱歷視野等都會發(fā)揮作用。

但如下數(shù)據(jù)卻極易讓人產(chǎn)生“拼爹”、拼關(guān)系的聯(lián)想：城市家庭出身的畢業(yè)生進入公有部門（黨政機關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)）的比例（47.8%）遠高于農(nóng)村家庭出身的畢業(yè)生（31.1%）。而在重點本科和高職畢業(yè)生中，這種差異則不太大。城市家庭出身的重點本科畢業(yè)生月薪（3910元）只比農(nóng)村畢業(yè)生（3849元）高61元；而城市家庭出身的高職畢業(yè)生的月薪（2218元）比農(nóng)村家庭畢業(yè)生（2241元）則低23元。前者說明，在當(dāng)下高等教育格局下，重點如985和211與普通高校在分配上的鴻溝持續(xù)加大；后者則表明，由市場主導(dǎo)、企業(yè)決定的分配卻可以超越城鄉(xiāng)界限，實現(xiàn)公平選拔。

因此，公有部門今后在選拔大學(xué)畢業(yè)生上如何改革用人機制，實現(xiàn)透明化并接受社會監(jiān)督已成當(dāng)務(wù)之急——即使目前有了相對公平的各級“國考”，但在白熱化的競爭下，怎樣避免權(quán)力、關(guān)系、人情的暗中干擾，實現(xiàn)真正意義的公平公開仍需付出艱苦努力。