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中國(guó)私營(yíng)公司成功方程式

中國(guó)私營(yíng)公司成功方程式

定 價(jià):¥28.00

作 者: 李琴英 編著
出版社: 北京工業(yè)大學(xué)出版社
叢編項(xiàng): 私營(yíng)公司全書(shū)
標(biāo) 簽: 企業(yè)管理

ISBN: 9787563912827 出版時(shí)間: 2003-10-01 包裝: 平裝
開(kāi)本: 20cm 頁(yè)數(shù): 495 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  失敗的公司和管理者大抵情形類(lèi)似,而成功的公司經(jīng)理人各有各的精妙。所以,挖掘他人成功的精妙,準(zhǔn)確預(yù)測(cè)未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)中可能出現(xiàn)的困難與危機(jī),從現(xiàn)實(shí)與未來(lái)的結(jié)合出發(fā),從資金動(dòng)作到市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo),從管理機(jī)制到經(jīng)營(yíng)信息,從服務(wù)質(zhì)量到品牌意識(shí),從企業(yè)精神到經(jīng)營(yíng)觀念,從人力資源到領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì),透徹分析私營(yíng)公司經(jīng)營(yíng)管理的方方面面,探討經(jīng)理人在拼搏與奮斗過(guò)程中的諸多問(wèn)題,是《中國(guó)私營(yíng)公司成功方程式》的精妙所在。相信這本書(shū)能為私營(yíng)公司的老板、總經(jīng)理和職業(yè)經(jīng)理人們,提供極富價(jià)值的思考。追尋私營(yíng)公司成功者的足跡,借鑒他人成功的經(jīng)驗(yàn),改進(jìn)自己的經(jīng)營(yíng)策略,進(jìn)一步提高自身能力,無(wú)疑是有效提升公司競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的最佳手段。中國(guó)的私營(yíng)公司,在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的摔打與歷練中成長(zhǎng)。公司之間的競(jìng)爭(zhēng)歸根到底是公司人力資源素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng),尤其是高層經(jīng)理人素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)。因此,任何公司要想在競(jìng)爭(zhēng)中取得優(yōu)勢(shì),形成核心競(jìng)爭(zhēng)力,必須提高員工的整體素質(zhì),尤其是提高高層經(jīng)理人的職業(yè)化能力,這是一種不容回避的必然選擇。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《中國(guó)私營(yíng)公司成功方程式》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

第一章經(jīng)營(yíng)理念模式
1. 經(jīng)營(yíng)不僅是賺錢(qián)
2. 懂生活才能會(huì)經(jīng)營(yíng)
3. 像選丈夫那樣選客戶
4. 風(fēng)雨中這點(diǎn)痛算什么
5. 珍惜創(chuàng)業(yè)的沖動(dòng)
6. 假若“末日”來(lái)臨
7. 生意場(chǎng)上強(qiáng)者勝
8. 掌握自己的命運(yùn)
9. 不舍小利難取大利
10. 誠(chéng)信是萬(wàn)能的
11. 熱門(mén)中捕捉靈感
12. 鉆冷門(mén)的空子
13. 賣(mài)涼水比挖金子賺錢(qián)
14. “一劍封喉”的絕招
15. 不怕做不到, 就怕想不到
16. 你中有我, 我中有你
17. 1加1必定大于2
18. 頭腦時(shí)刻圍著市場(chǎng)轉(zhuǎn)
19. 沒(méi)有金剛鉆, 別攬瓷器活
20. “遠(yuǎn)交近攻”的智慧
21. 打造“全球化”公司
第二章?tīng)I(yíng)銷(xiāo)制勝模式
1. 擋不住的誘惑
2. 學(xué)會(huì)“釣魚(yú)”
3. 親情感動(dòng)上帝
4. 千方百計(jì)讓你說(shuō)“是”
5. 引誘顧客“上鉤”
6. “套住”精明消費(fèi)者
7. 我把愛(ài)心獻(xiàn)給你
8. 求新求異求雙贏
9. 玩酷伊妹兒
10. 網(wǎng)上“淘”出億萬(wàn)富翁
11. 無(wú)限的商機(jī)與夢(mèng)想
12. 吸引最有錢(qián)人的眼球
13. 你的渠道有價(jià)值嗎
14. 尋找“免費(fèi)的午餐”
15. 舍不得孩子套不著狼
16. 跨越舊思維
17. 該出手時(shí)才能出手
18. 傳統(tǒng)模式魅力不減
19. 好風(fēng)憑借力
20. 怎樣讓顧客掏腰包
21. 沖破價(jià)格戰(zhàn)的迷霧
22. 成功營(yíng)銷(xiāo)離不開(kāi)服務(wù)
第三章構(gòu)筑品牌模式
1. 溫馨品牌親情無(wú)價(jià)
2. 品牌的神奇功效
3. 并非新瓶裝舊酒
4. 網(wǎng)絡(luò)時(shí)代競(jìng)逐風(fēng)流
5. 廣告能否一手遮天
6. 靚牌子重在經(jīng)營(yíng)
7. 快魚(yú), 乞慢魚(yú)
8. 偏偏喜歡你
9. 莫走入“買(mǎi)斷”的圈套
10. 雅芳:女性的朋友
11. 攻城掠地, 無(wú)往不勝
12. 延伸你的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
13. 跟著白雪公主走
14. 妹妹大膽地“往前走”
15. 為知名品牌打工
16. 還有什么不能虛擬
17. 不求所有, 但求所用
18. 品牌永葆青春的秘方
第四章企業(yè)文化模式
1. 不是漂亮的花瓶
2. 共同的價(jià)值觀
3. 提倡服從文化
4. 牛仔褲. 可樂(lè)與拖鞋丈化
5. 家族公司的優(yōu)勢(shì)
6. 海爾丈化走向全球的奧秘
7. 有家的感覺(jué)真好
8. 君子也言利
9. 刻出你的鮮明個(gè)性
10. 用制度來(lái)保證利益
11. 以天下為己任
12. 用素質(zhì)打造你的團(tuán)隊(duì)
13. 尋求利益的一致性
14. 不義之財(cái)如浮云
15. 忘我才能有我
16. 競(jìng)爭(zhēng)從文化開(kāi)始
17. 企業(yè)文化也是核心競(jìng)爭(zhēng)力
第五章員工培訓(xùn)模式
1. 把培訓(xùn)蛋糕做大
2. 構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織
3. 培訓(xùn)是藝術(shù), 更是實(shí)踐
4. 頭腦風(fēng)暴
5. 甄別真實(shí)的需求
6. 先從培訓(xùn)“教練”做起
7. 你要用心去感受
8. “培訓(xùn)奶酪”的難題
9. 最大的成本是老板無(wú)知
10. 搶在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手之前
11. 領(lǐng)先一步, 至少也要半步
12. 最好的辦法是提高自己
13. 不斷充電
14. 牽住員工的手
15. 讓人力資本增值
16. 筑巢引鳳恰當(dāng)用人
17. 對(duì)培訓(xùn)不惜血本
18. 重學(xué)歷, 更重實(shí)力
19. 謀事在人, 成事也在人
第六章質(zhì)量取勝模式
1. 生存還是毀滅
2. 無(wú)言的結(jié)局
3. 跳不出“帕累托定律”
4. 不允許有個(gè)人“小秘密”
5. 先進(jìn)的TQC模式
6. 永不滿足的“饑餓精神”
7. 不要只放“馬后炮”
8. 盯緊關(guān)鍵環(huán)節(jié)
9. 市場(chǎng)不相信眼淚
10“口碑”的廣告效應(yīng)
11. 質(zhì)量里的道德經(jīng)
12. 公司的聚合之魂
13. 用微笑打動(dòng)人心
14. “價(jià)格屠夫”的經(jīng)營(yíng)之道
第七章資本運(yùn)營(yíng)模式
1. 時(shí)髦的名詞
2. 心中永遠(yuǎn)的痛
3. 條條大路通羅馬
4. 融資“組合拳”
5. 激活“休克魚(yú)”
6. 由小到大
7. 并非只有一條路
8. 以柔克剛
9. 并購(gòu)戰(zhàn)車(chē)的“發(fā)動(dòng)機(jī)”
10. 撼動(dòng)海外資本
11. 道是無(wú)情卻有情
12. “無(wú)本買(mǎi)賣(mài)”技巧
13. 風(fēng)險(xiǎn)投資“引狼入室”
14. 反收購(gòu):嚴(yán)防死守
15. “借殼”上市是妙棋
16. 成功兼并方略
第八章機(jī)遇運(yùn)氣模式
1. 成功不是遙遠(yuǎn)的夢(mèng)
2. 抓住機(jī)會(huì), 一刻也不放松
3. 以功利的眼光看待機(jī)會(huì)
4. 慧眼識(shí)金
5. 該出手時(shí)就出手
6. 在變化中捕捉商機(jī)
7. 愛(ài)拼才會(huì)贏
8. 機(jī)會(huì)只偏愛(ài)有準(zhǔn)備的頭腦
9. 光有勤勞還不夠
10. 到有魚(yú)的地方釣魚(yú)
11. 十年磨一劍
12. 運(yùn)氣來(lái)了, 擋都擋不住
13. 與狼共舞共贏
14. 好的機(jī)遇稍縱即逝
15. 熱點(diǎn)就是賣(mài)點(diǎn)
16. 空缺就是賺錢(qián)的機(jī)會(huì)
17. 得來(lái)全不費(fèi)功夫
18. 邊緣市場(chǎng)策略
19. 機(jī)遇像霧又像風(fēng)
20. 吸引獵頭公司的眼球
第九章科技創(chuàng)新模式
1. 在善變中贏得主動(dòng)
2. 墨守成規(guī)不是好老板
3. 技術(shù)創(chuàng)新的切入點(diǎn)
4. 會(huì)創(chuàng)新才有資格當(dāng)企業(yè)家
5. 誰(shuí)這樣做, 誰(shuí)就能贏
6. 找出真正的根源
7. 邁不過(guò)產(chǎn)權(quán)這道坎
8. 五星級(jí)模式
9. 不經(jīng)風(fēng)雨怎能見(jiàn)彩虹
10. “龜兔賽跑”新解
11. 想當(dāng)老板從創(chuàng)新開(kāi)始
12. 硅谷模式改變競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則
13. 超前, 永遠(yuǎn)超前
14. 獲得超額利潤(rùn)
15. 小創(chuàng)新蘊(yùn)含了大商機(jī)
16. 永不滿足的沖動(dòng)
17. 與知識(shí)“聯(lián)姻”, 就能創(chuàng)出奇跡
18. “爬南坡”也一樣登頂
19. 眾蜂采蜜術(shù)
第十章特色管理模式
1. 成功者各有各精彩
2. 管理是嚴(yán)肅的愛(ài)
3. 親情管理, 公司更融洽
4. 競(jìng)爭(zhēng)是最佳的激勵(lì)手段
5. 高薪刺激要適度
6. 從正反兩方面獎(jiǎng)勵(lì)
7. 成功屬于簡(jiǎn)潔的管理
8. 制度比人靠得住
9. 把經(jīng)理的椅子靠背鋸掉
10. 資源管理的“木桶理論”
11. 無(wú)形之中見(jiàn)有形
12. 做好你不愿做的事
13. 高超的藝術(shù)——無(wú)為而治
14. 職位管理錦囊妙計(jì)
15. “授權(quán)”的內(nèi)在法則
16. 把權(quán)力交給這樣的下屬
17. 怎樣進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估
18. 知識(shí)管理使你贏利翻三倍
19. 數(shù)字化管理新模式

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