市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)確實(shí)改變了中國的歷史進(jìn)程。我們不僅僅要富裕，富裕之后的挑戰(zhàn)更是全方位的。如何建立現(xiàn)代官員的評(píng)價(jià)體制就是這種重大挑戰(zhàn)之一。

能不能全面照搬西方？答案是顯而易見的。因?yàn)橹袊脑S多情況與西方不同，文字不同，文化不同，要處理的問題不同，所以不可能照搬。能不能不學(xué)習(xí)西方？當(dāng)然也不可能。因?yàn)槲覈鐣?huì)畢竟已經(jīng)到了一個(gè)財(cái)富增長的關(guān)鍵階段，北京2011 年的總產(chǎn)值已經(jīng)達(dá)到16000 億元，人均GDP 已經(jīng)達(dá)到12447 美元。中國的財(cái)政收入也已經(jīng)超過10 萬億元。我們的企業(yè)已經(jīng)走出國門，與世界經(jīng)濟(jì)接軌，中國制造已經(jīng)步入世界。我們現(xiàn)在所需要的，是如何進(jìn)行具體研究，先要把現(xiàn)實(shí)的矛盾描述清楚，然后再探討一種改進(jìn)的辦法。

這里所提倡的，應(yīng)該是將具體行政事務(wù)管理納入學(xué)術(shù)研究的風(fēng)氣。也就是說，知識(shí)界需要研究行政行為的學(xué)術(shù)性，然后才能進(jìn)行系統(tǒng)的設(shè)計(jì)。但中國文化的缺陷在于，人們并不重視文墨小吏的行政管理行為。行政事務(wù)管理非學(xué)術(shù)化的傾向，還占據(jù)著主導(dǎo)地位。知識(shí)界的技術(shù)困難在于，許多專家缺乏基本的行政經(jīng)驗(yàn)，僅是書本知識(shí)還很難產(chǎn)生行政改進(jìn)的方案。

其實(shí)，在各個(gè)部委中，存在著多種官員晉升的評(píng)價(jià)方式。如果能夠開創(chuàng)一種風(fēng)氣，將多個(gè)部委的辦法進(jìn)行案例分析比較，以此為基礎(chǔ)進(jìn)行系統(tǒng)的研究，相信中國體制的完善會(huì)更快一些。無論如何，我堅(jiān)信政治與行政需要進(jìn)行明確的分離?？婆e制的經(jīng)驗(yàn)，1955 年所確定的干部級(jí)別制度，最近十多年的各類試驗(yàn)，國際社會(huì)的許多案例，都需要認(rèn)真研究，只有這樣，政府機(jī)關(guān)的官員評(píng)價(jià)體系才會(huì)有可能進(jìn)一步健全起來。