對待第一份工作，大多數(shù)人并沒有布萊克這樣的自覺性，他們剛進(jìn)公司就心懷不滿，總覺得公司的待遇與期望值差距太遠(yuǎn)，根本沒有心思積累更多的經(jīng)驗(yàn)和技能，為獲取更好工作增加不了更多的砝碼。對第一份工作不重視的人，會(huì)將求職心態(tài)搞亂，在再就業(yè)時(shí)容易陷入高不成低不就的窘境。于是，很多人陷入“越糟越跳”“越跳越糟”的職場怪圈。樹挪死，人挪活。我們并不反對“跳槽”，只是要提醒每一位年輕的上班族：不要輕視第一份工作。不管什么工作，畢竟是人生中的第一次，它將直接影響你的職業(yè)生涯，決定人生的發(fā)展方向。切不可猴子掰苞谷，既浪費(fèi)了時(shí)間和精力，又沒有經(jīng)驗(yàn)和資本上的積累。剛從學(xué)校出來，第一份工作正好檢驗(yàn)?zāi)愕膶I(yè)知識和技能，正好檢測你的優(yōu)勢與欠缺，如此方能及時(shí)學(xué)習(xí)彌補(bǔ)，盡快調(diào)整并確定職業(yè)方向或目標(biāo)。

蘋果電腦公司的締造者，美國人史蒂夫?喬布斯（SteveJobs）僅在大學(xué)念了一學(xué)期的書便輟學(xué)參加工作。19歲的他憑著興趣加入雅達(dá)利電視游戲機(jī)公司，從事電腦游戲設(shè)計(jì)?？赡芴贻p了，剛開始喬布斯對第一次工作并沒有在意，不久由于對佛學(xué)產(chǎn)生興趣而漂洋過海去印度修行。吃盡苦頭的他終于認(rèn)識到工作的重要，重新返回雅達(dá)利公司做了一名工程師。兩年的工作，喬布斯不但積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，還通過親身感受和對未來的洞察找到事業(yè)的奮斗目標(biāo)。兩年后，他與26歲的沃茲尼艾克合伙成立了蘋果電腦公司。

對第一次工作，喬布斯也有過輕視和隨意，但他最終認(rèn)識到工作的重要，并迅速完成身份轉(zhuǎn)變，學(xué)習(xí)公司運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，提高業(yè)務(wù)技能，從眾多的行業(yè)中堅(jiān)定判斷，尋找屬于自己的人生發(fā)展道路。我們應(yīng)該向喬布斯學(xué)習(xí)，珍惜把握第一次工作。

第一份工作，是一個(gè)人步入社會(huì)的必經(jīng)步驟，也是難得的成長機(jī)會(huì)。因?yàn)槭堑谝淮?，就免不了失敗、挫折和失望，而輕易地選擇放棄還是認(rèn)真考量、努力挖掘潛在價(jià)值往往成為一個(gè)人能否成功的分野。因此，我們對目前工作不滿意時(shí)，應(yīng)該多一分思考。想一想，究竟是工作環(huán)境太差，還是自己沒有適應(yīng)從學(xué)校到單位的巨大落差；是工作待遇不高，還是沒有全面認(rèn)識自身價(jià)值；是人事關(guān)系復(fù)雜，還是自我與環(huán)境格格不入；是希望渺茫，還是沒有找到人生的準(zhǔn)確定位。還應(yīng)該想一想，對目前這份工作你利用好了嗎？

關(guān)于選擇第一份工作時(shí)應(yīng)該注意什么，專家們已經(jīng)給出了很多建議，這也是仁者見仁、智者見智的。但是對于第一份工作的態(tài)度，卻是可以由你自己把握的。珍惜、感恩、總結(jié)、反省，只有承受最初的職業(yè)壓力，才能實(shí)現(xiàn)最終的職業(yè)理想。