在《酷艾英語》感恩節(jié)專題中，我曾經(jīng)說過：“當(dāng)你比別人優(yōu)秀時，別人會羨慕嫉妒恨；當(dāng)你比別人落后時，他們會嘲笑鄙視損；當(dāng)你和別人差不多時，他們可能就會八卦你的是非?！?/p>

不要懷疑為什么他人會這樣，這就是人性，也是殘酷的真實世界。沒有完美的世界，我們只能去適應(yīng)這種不完美。我們每一天都要遭遇各種板磚，與其想著如何躲避，抑或是幻想練好“空手接白刃”的絕世神功，不如接好每一塊磚，用這一塊一塊的磚，來為自己砌出一個強大的世界。

身邊有一些剛?cè)肼殘龅呐笥呀?jīng)常抱怨，為什么會有人不喜歡我，在背后給我扎針、穿小鞋。他們對此百思不得其解，更找不到擺脫困境的方法。

沒有人能讓所有人滿意，尤其是有利益關(guān)系時。到了職場上，有些爭斗幾乎是“你死我活”式的。除非你親爹或者干爹是某某人，否則幾乎所有職場小白都會在蘑菇期被老員工欺負，被上司忽略，少數(shù)能脫穎而出成就自我，大多數(shù)只能碌碌無為成為隨時可以被替換的螺絲釘，更慘的那一部分，在入職不久就被清理出場。

我的一位記者朋友小Y，就曾承受過一切你所能想象到的“磚頭”。

本科、碩士都在一所名校就讀、畢業(yè)時的優(yōu)秀成績、亮眼的實習(xí)履歷，讓她在初入職場時充滿了自信，也令她對世界充滿了美好的想象。然而到新單位的第一天，她就被幾記王八拳打得暈頭轉(zhuǎn)向。

到單位報到時，小Y滿懷期待，想和同事們早日打成一片，虛心請教，做出有理想有溫度的好新聞。領(lǐng)導(dǎo)為她指定了一位已工作幾年的同事A，讓她跟著學(xué)習(xí)。

第一次跟A出去采訪，小Y興奮不已，認真做了錄音，回來花了一整夜整理好文字，希望能幫到同事。同事A告訴了她文章的標(biāo)題和方向后就看起了自己的連續(xù)劇。不到1小時，A突然叫來了領(lǐng)導(dǎo)，指著小Y正在寫的稿件說：“您看，這就是名校研究生的水平?。课易屗龑憘€文章，她寫得文不對題，還寫這么慢。”

小Y回憶說，自己當(dāng)時驚呆了，A說的完全是另一個題目！何況就是業(yè)務(wù)能手也不可能在一小時內(nèi)完成一個4000字的特稿。剛要解釋，領(lǐng)導(dǎo)失望地看了她一眼說：“還得多努力啊?！比缓缶惋h然離去。

接下來，小Y不時會接到同事布置的各種任務(wù)——中秋之夜不許回家，在辦公室寫一篇第二天不會見報的文字；半夜12點被要求給電視臺打電話核實一個慈善晚會的細節(jié)，而那些細節(jié)根本不可能出現(xiàn)在新聞中。至于稿子被改得面目全非，精華部分被刪掉，只剩下幾句干巴巴的話變成200字的豆腐塊新聞更是家常便飯。無論是因為病痛還是親人生病，只要拒絕某項任務(wù)，就會有人去告訴領(lǐng)導(dǎo)：這個新人又懶又不聽話。

有一次深夜，A臨時通知她打車去郊區(qū)采訪一位名人，這位名人路過當(dāng)?shù)?，馬上要飛走，只有這一小時有空。然而等她趕到時，又被告知，不需要做這個采訪了。當(dāng)時作為實習(xí)記者月入不到900元的她，在交給司機80塊打車費后，累得沒有力氣生氣，默默回家。

大部分新聞的領(lǐng)域都早已劃定格局，小Y就是知道消息也不能去碰。她每天都在找題目做，也在反思自己待人接物的問題。她想不通，自己在大學(xué)受導(dǎo)師器重、同學(xué)喜愛，怎么到了職場立刻變成了同事口中刻薄無能的人。她也想不通，自己辛苦工作兩年，沒有休息過一個周末，白天被呼來喚去，夜里回來兢兢業(yè)業(yè)地寫稿子，累得要死，收入?yún)s依然微薄。而那些天天在辦公室看視頻，采訪不認真直接用通稿的同事卻可以輕松月入過萬。