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作為我工作后遇見的第一個大領(lǐng)導，在楊杰做經(jīng)理一年多的日子里，他教會我的很多道理，讓我受用終生。招聘那天，面對著我自考畢業(yè)證還沒有發(fā)下來的窘境，他拍著胸脯對人事保證我一定會努力工作。我進了公司，他又不惜一切代價培養(yǎng)著跟白開水一樣的我。發(fā)現(xiàn)我?guī)缀鯖]有經(jīng)過任何專業(yè)的訓練，私下里借了許多書給我看，發(fā)現(xiàn)我性格內(nèi)向不善言辭，于是在部門會議上頻頻逼我發(fā)言。即便是我緊張得在會議上的發(fā)言頗為糟糕，他也在眾人面前給了我毫不吝嗇的表揚。甚至，在我做的東西出現(xiàn)問題上級追究起了責任，他大包大攬地稱是他工作安排失誤，然后帶著我一起返工。

能在工作中遇見一個如此挺我的人，實在是幸運的，原因是什么，我至今不得而知。只是到第二年他跟我一起去做China Joy的專題采訪，他才說：“你其實挺有點子的，只是你的知識沒有經(jīng)過系統(tǒng)的培養(yǎng)。在這一行你會有很好的作為。”作為一個部門負責人，這個上級對我卻像對鐵哥們一樣照顧和鼓勵。

這種照顧并非我獨享，而是面對整個團隊。

如今，團隊里的人已經(jīng)遍布全國各個互聯(lián)網(wǎng)公司，卻還彼此保持著密切的聯(lián)系，這一點上，楊杰功不可沒。他不像很多領(lǐng)導，成天說教，只是通過一些簡單不做作的方式，把這些東西體現(xiàn)在日常生活里。