“某一天，如果一定要我離開微軟中國去微軟的其他地方，我寧愿辭職。”這是唐駿在2003年初說過的一句話，沒想到一語成讖。

2003年6月，微軟全球調整業(yè)務架構，微軟中國區(qū)內(nèi)部結構、韓國、日本公司總裁都要調整，關于唐駿的傳言也不脛而走。但7月底，組織結構調整后首次亮相的唐駿信心十足：“你看我像要離開微軟的樣子嗎？我同整個微軟中國一樣，會努力踏踏實實地繼續(xù)做下去?！?/p>

然而，事情才剛開始。

2003年8月10日，微軟大華區(qū)高層接到總部正式通知：大中華區(qū)總裁黃存義即將離任，由摩托羅拉全球資深副總裁兼大中華區(qū)總裁陳永正接替。這次，陳永正的頭銜不是大中華區(qū)總裁而是CEO，而且是微軟副總裁。

2003年10月17日，陳永正宣布重塑微軟中國區(qū)管理架構，原屬唐駿負責的中國區(qū)市場、銷售、財務、人事等事務由他直接負責。微軟中國有高層表示，微軟大中華區(qū)和微軟中國的重心都在內(nèi)地，陳永正的強勢說明這次的雞肋將是微軟中國總裁。另有業(yè)內(nèi)人士評論，微軟中國和西雅圖之間由于層面過多導致溝通不暢，為平衡矛盾，總部簡單地搬來空降兵，唐駿和黃存義則成了“各打五十大板”的犧牲品。

此后的唐駿，一直是此起彼伏的傳言和辟謠的主角――2003年11月，傳出唐駿要離開微軟搞Linux，5天后，剛從日本回來的唐駿明確表態(tài)：“我在微軟有很多事情，很忙，我從沒想過離開?！币粋€多月后，又有報道“唐駿正式離開微軟加盟微創(chuàng)?！辈痪糜衷夥裾J。

2004年伊始，陳永正率新團隊正式亮相。此前幾天，唐駿說了如下的話：“在最近的情況下，我會說，離開微軟只是時間問題。其實不僅是對微軟，對任何工作都一樣，如果這份工作讓我做下去已沒有了激情，我一定會離開。我會把在微軟的這份工作作為機會來看，把所有的機會放在一起去評判，如果新的機會遠遠超過現(xiàn)在這個機會，我一定會選擇離開?！?/p>

這個世界上，有人戀愛，也就有人失戀。失戀的唐駿之所以選擇離開微軟，知悉內(nèi)情的微軟高層認為，很重要的原因就是中國區(qū)和總部之間溝通涉及層面過多。

選擇離開微軟，唐駿很無奈，就像要分手的戀人。世人不難理解他對微軟的眷戀，畢竟那是10年感情的積累，不只是留戀微軟中國總裁位置那么簡單。而在主觀上，陳永正自空降以來，就一直在和唐駿嘗試著以某種方式繼續(xù)合作。按唐駿的說法是切蛋糕。不過，無論怎么切來切去，兩個人都找不到滿意的答案。蛋糕畢竟不大，陳永正不想切。于是，陳永正重塑微軟中國區(qū)管理架構，不切蛋糕了，直接把市場、財政等蛋糕的中間部分拿走。唐駿坦言他很理解陳永正的做法，不過從個人角度來講，他必須開始考慮自己的發(fā)展。吃剩下的邊角料是唐駿接受不了的，因為他是唐駿，是個追求挑戰(zhàn)和激情的人。接受了，他就不再是唐駿。

在新的微軟中國管理架構調整中，時任微軟中國公司總裁唐駿的權力被大大削弱，微軟中國總裁一職名存實亡。

據(jù)微軟一位知情人士猜測，唐駿首先向微軟的第三號人物Kevin Johnson透露了離開的想法。Johnson和唐駿關系非常好，四年半前曾是唐駿的直接上司，2003年Johnson帶領微軟高層訪華，唐駿全程陪同。得悉唐駿離開的想法后，Johnson勸唐駿回微軟總部，唐駿則表示“再留下來沒什么意思，如果回總部，做技術當然是最好的選擇，可是我想做市場，而在中國，自己也做不了……沒有挑戰(zhàn)，沒有激情，沒有興奮。”

隨后，微軟CEO鮑爾默、微軟副總裁李開復都對唐駿進行過挽留，鮑爾默甚至在度假時還打電話給唐駿說：“唐，不要離開?！?/p>

陳永正不可能沒有察覺到唐駿的退意，在這過程中，陳永正和唐駿談過幾次，提出各種方式挽留唐，相信是一些妥協(xié)和讓步。但是可能沒有涉及關鍵因素，因此唐駿仍然要走。

在微軟2004年新春媒體見面活動上，打扮成“店小二”模樣的陳永正和唐駿一同出現(xiàn)，這讓很多人出乎意料。在媒體見面會前，唐駿和陳永正在旁邊的一個小屋中談了半天，兩個人談了什么誰也不知道，微軟中國公司的其他高層都在外面等候，不過結果應該是皆大歡喜，因為隨后兩人在敬酒時還開起了玩笑?，F(xiàn)在想起來，這個時候，唐駿應該已經(jīng)向陳永正交了底。