01人力資源管理合規(guī)實戰(zhàn)入門…
02中國原始創(chuàng)新型人力資本培…
03中國勞動關系發(fā)展研究報告…
04東盟人力資源概況
05高校管理干部的四重修煉
06企業(yè)凝聚力與表演藝術
07企業(yè)績效評價標準值2022
08人力資源管理理論研究與大…
09人力資本理論及其應用研究…
10國際人力資源管理(英文版…
馮同慶 主編
全書通過勞動關系狀況、勞動就業(yè)與社會保障、勞動關系調節(jié)、勞動爭議處理、勞…
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王成軍 等著
《科技人力資源流動的個體選擇與宏觀表征》系統地分析了科技人力資源流動的特…
趙曙明 編著
趙曙明編著的《人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃(第三版)》是國內對人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃進…
中國質量協會,卓越國際質量科學研究院 編…
《卓越績效評價準則》(GB/T 19580)2004年8月首次發(fā)布,2012年3月修訂發(fā)布…
文鵬 著
《轉型背景下企業(yè)績效考核目的研究》在對相關文獻進行回顧的基礎上,通過三個…
(美)康納狄,(美)查蘭 著,劉勇軍,朱…
如果人才是衡量業(yè)績高低、好壞的領先指標(事實的確如此),那么 如何準確地…
魯百年 著
全面企業(yè)績效管理(CPM)與一般的績效管理不同。CPM是將企業(yè)看做一個整體,為…
林少山 著
愛迪生有句名言:“天才就是99%的汗水加上1%的靈感,但是1%的靈感往往更重要…
王景峰 編著
《弗布克管理職位工作手冊系列:行政管理職位工作手冊(第3版)》從工作目標…
(美)本科,(美)韋斯伯格 著,錢誼 譯
《大規(guī)模職業(yè)定制(適應非傳統勞動者的全新人事制度)》編著者凱瑟琳·本…
劉珍 主編
《過程控制一本通叢書:人力資源過程控制(招聘培訓·員工關系·績效…
課思課件 編著
《弗布克培訓體系與內容開發(fā)系列:培訓課程開發(fā)模型與工具大全》從模型介紹、…
孫宗虎 編著
《弗布克管理職位工作手冊系列:人力資源管理職位工作手冊(第3版)》從工作…
羅輝,孫宗虎 編著
《人力資源管理操作全案(第2版)》提供了“文案+制度+表格+流程+方案”五位…
唐朝 著
一個懂得感恩的人,一定是一個具有良好修養(yǎng)的人,一個真誠待人的人。如果一個…
馮紹紅 著
龍江醫(yī)派是在黑龍江省特有的地域環(huán)境和文化背景下,在動蕩不安、不斷更迭的歷…
林正剛 著
《正能量:職業(yè)經理人的養(yǎng)成》是前思科中國區(qū)總裁林正剛先生以自己35年職業(yè)經…
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(美)納爾遜 著,劉偉榮 等譯
《1001種員工自動自發(fā)的方法》旨在為你的職業(yè)生涯提供若干幫助、鼓勵及指導,…
蔣婷 主編
與旅游飯店業(yè)及旅游教育事業(yè)快速發(fā)展的態(tài)勢相比,我國高等職業(yè)院校的旅游及飯…
沈雁飛 主編
《新編高職高專旅游管理類專業(yè)規(guī)劃教材:旅游景區(qū)人力資源管理》具有以下特色…
黃利君 著
《有效激勵的力量(不加薪也能激勵員工)/華夏智庫金牌培訓師書系》編著者黃…
岳素蘭,魏國英 主編
《北京大學女性研究叢書·女性:人力資源與開發(fā)》是探討女性人力資源開發(fā)…
林汶奎 編著
李嘉誠從一個不起眼的銷售員成為了今天叱咤風云的華人首富、商界“巨人”,他…
鄧澤民,鄭予捷 編著
職業(yè)分析是職業(yè)院校進行課程開發(fā)、人力資源部門制定職業(yè)資格標準不可缺少的工…
彭朝林,徐新輝 主編
由彭朝林和徐新輝主編的《商務人力資源管理(英文版)》的編寫借鑒英國國家職…
(英)莫恩 著,王世杰 譯
《迅速成長為增值型員工》基于指導別人保住工作的一手資料,旨在幫助人們在工…
張霞 編著
張霞編著的《薪酬管理綜合實訓教程》將應用型高級人才培養(yǎng)目標具體細化為專業(yè)…
陳仕華 著
陳仕華編著的《連鎖董事公司治理與企業(yè)績效》試圖研究如下問題:連鎖董事的形…
文華 主編
《辦公室規(guī)范管理手冊》根據辦公室的工作特點,重點介紹了辦公室人員素養(yǎng)技能…
羅陳霞 編
信息權威 本著“精心選題,直擊高考”的原則, 本書滲透著天星教育研究中心…
黃海 主編
《辦公室工作實務》由黃海主編,本書旨在加強高職高專文秘專業(yè)學生辦公室工作…
作為秘書,要想在人群中脫穎而出,出類拔萃,就必須以積極的進取心來迎接一切…
麥可思研究院 ,王伯慶 ,郭嬌 著
本書是在麥可思人力資源信息管理咨詢公司“中國2010屆大學畢業(yè)生求職與工作能…
戴黔鋒,張頡 著
《績效管理如何才有效(管理者不可不防的三類錯誤)》由戴黔鋒、張頡所著,“…
李中斌 等 著
從“事”出發(fā),分析流程、落實戰(zhàn)略,這是崗位設置的基本原則。但在考慮“事”…
徐長玉 著
我國市場取向的經濟體制改革已經走過了30年的艱辛歷程。經過30年的改革,傳統…
劉彩鳳 著
嚴峻的就業(yè)與失業(yè)形勢是我國經濟發(fā)展中的一大問題。經濟的高速增長并未帶來工…
黃新華 編著
《激勵員工的18個大原則和180個小手段》將告訴你,在什么樣的時機、用什么樣…
田家華,張光進 主編
《基于績效特征的考評方法權變選擇:對知識員工的研究》在“知識員工考評的關…
趙紅梅 著
這本由趙紅梅著的《組織公民行為與員工績效關系研究(基于個人特質與個人-組…