01實戰(zhàn)精研:人力資源合規(guī)核…
02績效管理
03國際人力資源管理:跨國公…
04HR總是有辦法:從入職到離…
05國際人力資源管理(英文版…
06成也薪酬 敗也薪酬:讓老…
07大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與人才培養(yǎng)…
08企業(yè)績效評價標準值2022
09組織中員工主動擔責的形成…
10東盟人力資源概況
[美] Roy,V.,H.,Pollock(羅伊-波洛克)…
本書的寫作設計有點類似于ASTD領導力手冊,但是更加優(yōu)于后者,原因是除了概念…
可購
譚凌波
本研究圍繞“人力資源經理如何進行議題營銷”這一基本命題展開,圍繞這一命題…
韋恩·卡西歐,赫爾曼·阿吉斯
本書是一本跨學科導向、研究型人力資源管理專業(yè)教材,兩位作者都是應用心理學…
殷鳳春
暫缺簡介...
宋斌 著
本書講述獵頭的發(fā)展歷程、思維方式、經典案例、理論綜述,家族獵頭、獵頭的崛…
陳偉 著
主編,唐鑛,劉蘭 著
近年來,企業(yè)勞動沖突(糾紛)不斷增多,勞動關系管理在企業(yè)管理中的重要性日…
蔡為東 著
《輕流程 IT團隊的積分式績效管理》詳細介紹了積分式績效管理的方法,包括積…
暫缺作者
李長江 著
《人力資源管理:理論、實務與藝術(第2版)》全面系統地介紹了人力資源管理…
喻德武 著
本書分析了在市場經濟環(huán)境下,企業(yè)當前所面臨的實際困難,提出了新 的人力資…
李成思
高等職業(yè)教育教材改革的主要方向是項目化和情景化。而當前的人力資源管理教材…
冷元元
吳冬梅,劉椰辰
《人力資源管理學學科前沿研究報告(2012)》具有廣泛的適應性。首先,作為一…
鄭芳 著
在當下的經濟環(huán)境中,企業(yè)之間的競爭歸根結底是人才的競爭。作為企業(yè)的資源,…
劉敏,吳思
本書的研究基于第五次人口普查、第六次人口普查及相關統計數據。首先,全面系…
柴茂昌
本研究以我國公務員工資水平決定機制為研究主題,通過研究公務員工資的公共管…
孔暄
現如今,90后已成為職場的生力軍,他們更是未來的中堅力量。對于這些個性鮮明…
武立
本書基于企業(yè)一般風險監(jiān)管框架、體系和新發(fā)展,緊密結合我國新技術投資的現狀…
肖興政 著
本書內容分為七個部,每個部分由若干篇章構成:第一集,人力資源管理;第二集…
井世潔 著
合作社組織作為一種追求社會公平與經濟效率雙重目標的民眾結社組織,不但發(fā)揮…
羅珊 著
組織行為學是一門綜合性強、實踐性強、理論前景廣闊的學科。自改革開放之后傳…
秦春賀,蒙曉影,王艷輝
ExcelHome 著
本書以Excel在人力資源與行政管理中的具體應用為主線,按照人力資源管理者的…
應秋月
《老HR手把手教你搞定HR管理(高級版):從能管理到善輔佐》是應秋月老師首創(chuàng)…
王健,唐巍
《公共部門人力資源戰(zhàn)略與管理》作為黨校研究生的通用教材,以公共部門人力資…
課思課程中心 著
培訓課程開發(fā)是指企業(yè)在設計培訓課程和具體指導時所做的全部工作,它探討的是…
北京鐵路局
《新職人員入路教育(2017版)》在2013年版《新職人員入路教育》基礎上,結合…
張穎 著
對互聯網企業(yè)來說,zui重要的資產是人才尤其是核心人才。具有一定規(guī)模的互聯…
張偉剛 著
科學技術是推動社會發(fā)展的強大動力源泉??茖W素養(yǎng)的高低和創(chuàng)新能力的強弱,已…
張明輝
本書詳細深入解讀了七大類企業(yè)的績效管理真實案例,包括:老牌民企、IT企業(yè)、…
褚倍 著
本書全面系統地闡述了現代酒店人力資源管理的基本原理和主要活動,分十一章介…
趙曙明
曹堂哲,羅海元,孫靜
本書在科學地劃分政府績效類型的基礎上,以政府績效測量與評估的方法為主線,…
張山虎 著
《總體報酬和工作特征對員工績效的影響》內容簡介:中國經濟發(fā)展進入新常態(tài),…
成志策 著
本書以股權分置改革以來我國上市公司頻發(fā)的資產注入現象作為研究政府干預企業(yè)…
人力資源和社會保障部教材辦公室 著
企業(yè)新型學徒制以企業(yè)新招用人員和新轉崗人員為培養(yǎng)對象,按照政府引導、企業(yè)…
李志勇 著
《人力資源管理從新手到總監(jiān):高頻案例解答精選》一書是三茅人力資源網超人氣…
[美] Andrew,McK.,Jefferson(安德魯??…
要在這個競爭激烈的社會中取勝,越來越依賴于個人和組織能否迅速、有效地進行…