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薪酬設計三板斧:激活人效的人心人性人生邏輯

薪酬設計三板斧:激活人效的人心人性人生邏輯

定 價:¥68.00

作 者: 舒瀚霆
出版社: 廣東經濟出版社有限公司
叢編項:
標 簽: 暫缺

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ISBN: 9787545489330 出版時間: 2023-09-01 包裝: 平裝-膠訂
開本: 16開 頁數: 字數:  

內容簡介

  本書從人心、人性和人生角度出發(fā),以具體的案例為線索,以三板斧方法論為依據,幫助企業(yè)和組織梳理薪酬設計背后的邏輯,最后落實到人效的改善和提升上來,推動企業(yè)和組織管理水平再上新的臺階。具體內容包括兩個“三板斧:一是宏觀上的大三板斧——明確的薪酬理念、實效的薪酬方案、完善的薪酬制度;二是微觀上的小三板斧——如何搞定基本薪資設計、如何量身打造履職津貼、如何專項打造績效獎金。全書結構簡潔,通俗易懂,可讀性和操作性強。

作者簡介

  舒瀚霆,管理學博士 一位已經讓100 企業(yè)和10000 企業(yè)家績效倍增的顧問 一位擁有心理學和管理學背景,用效果說話的實戰(zhàn)型企業(yè)管理咨詢顧問 一位從人心、人性和人生角度,專治企業(yè)組織績效和人效疑難雜癥的企業(yè)醫(yī)生 他用快速診斷、快速改變、快速見效等獨特的方法,結合30多年的企業(yè)經營管理經驗,已經讓100 企業(yè)和10000 企業(yè)家業(yè)績倍增,最高增速兩年內達到20倍以上。

圖書目錄

目錄

一板斧:

明確你的付薪理念

3 開始閱讀前的問卷調查

第一章

7 戰(zhàn)略、文化和人性,薪酬診斷的3大內因!

第二章

45 知彼知己,做好薪酬的外部調查

第三章

64 你為什么付薪 搞清你的薪酬理念

二板斧:

設計你的薪酬方案

第四章

79 掌握“八字方針”,你的薪酬設計永遠錯不了!

第五章

114 不破不立,如何抓住不同員工的薪酬側重點

第六章

129 簡單3招,合理設計員工的基本工資

第七章

169 搞清員工的工作內容,量身打造履職津貼

第八章

203 為員工制訂清晰的目標,設置專項績效獎金

三板斧:

完善你的管理制度

第九章

237 明確異動調薪,讓員工清楚調薪規(guī)則

第十章

245 制訂薪酬管理制度,讓員工明白薪酬方案

254 結 語

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