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當(dāng)前位置: 首頁出版圖書經(jīng)濟管理自我實現(xiàn)/勵志人在職場會議教練:讓組織者和參與者都會有所值

會議教練:讓組織者和參與者都會有所值

會議教練:讓組織者和參與者都會有所值

定 價:¥59.00

作 者: [英]格雷厄姆·阿爾科特(Graham,Allcott),[英]海莉·沃茨(Hayley,Watts)
出版社: 中國科學(xué)技術(shù)出版社
叢編項:
標(biāo) 簽: 暫缺

ISBN: 9787523601822 出版時間: 2023-09-01 包裝: 平裝
開本: 32開 頁數(shù): 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡介

  開會!這似乎是一個魔咒,無論管理者還是普通員工,都難逃其困擾。但完全不開會也不現(xiàn)實。如何破局? 本書從時間分配的角度,給出了釜底抽薪的答案。會議的時間分配,應(yīng)該是會前:會中:會后=40:20:40。同時,書中提出了四大原則:目的、計劃、規(guī)則、人員,你可以據(jù)此來準(zhǔn)備會議,開辦會議,以及會后落實。 彼得·德魯克說:“會議是組織不善的表現(xiàn),越少越好。”利用本書,你將可以做到:只開必要的會,開高效的會,開能落地的會。無論你是管理者、組織者還是普通員工,你都可以“會”有所值!

作者簡介

  格雷厄姆•阿爾科特(Graham Allcott),畢業(yè)于英國名校伯明翰大學(xué),企業(yè)家、主題商業(yè)演講家,創(chuàng)造性思考公司的創(chuàng)始人,在英國各地舉辦公共研討會。他主持頗受歡迎的商業(yè)播客《超越忙碌》(Beyond Busy),并著有《如何成為學(xué)習(xí)忍者》《讓工作燃起來》和《生產(chǎn)力實用指南》等。海莉·沃茨(Hayley Watts),曾為創(chuàng)造性思考公司的客戶,現(xiàn)為其中一員。她也是教練、母親、學(xué)校管理者和總組織者。

圖書目錄

第一章 麻煩不斷的會議 〡 001
 我們正在經(jīng)歷許多麻煩不斷的會議 〡 003
 我們正面臨一場專注力危機 〡 006
 我們錯過了許多創(chuàng)造奇跡的機會 〡 008
 “創(chuàng)造性思考”的工作方法論 〡 010
 怎樣使用好這本書? 〡 017
 
第二章 問題的解決之道 〡 021
 專注力管理 〡 024
 會議中的“陰”“陽” 〡 027
 
第三章 會議之前 〡 059
 謹(jǐn)慎處理:40-20-40 分配原則 〡 061
 會議準(zhǔn)備好了嗎? 〡 063
 為什么會前準(zhǔn)備的40% 很重要? 〡 065
四個原則(簡稱“4P 原則”):目的、計劃、規(guī)則、人員 〡 069
 會議清單 〡 106
 我可不是領(lǐng)導(dǎo)!該怎么做? 〡 119
 無須多想 〡 123
 
第四章 會議之中 〡 129
 為沖刺做足準(zhǔn)備 〡 131
 如果你是會議領(lǐng)導(dǎo) 〡 133
 
第五章 會議之后 〡 177
 一切都是為了“會后” 〡 179
 作為會議組織者,對于會議過程的反思 〡 180
 作為參會者(非會議主持人)的反思 〡 185
 “清晰明確”的力量——如何讓你的會議聚焦于行動? 〡 187
 “清晰明確”的力量——完成會議任務(wù)的高效原則 〡 192
 
結(jié)語 〡 201
致謝 〡 205

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