第一章 上場前的“黃金三分鐘”
1 明確主題，你就有靈感 002
2 不講大道理，可以有“小實話” 006
3 你的聽眾是誰——提供有價值的信息 009
4 增強信念，相信自己能獲得掌聲 013
5 最后10 秒：把身體調到最佳狀態(tài) 017
第二章 講話的結構設計
1 四段法：開場、切入、主題、收尾 022
2 三段法：故事引導、現(xiàn)場提問、總結觀點 026
3 兩段法：提出觀點、討論分析 030
4 一段法：“我只說一件事” 035
5 無段法：“隨便聊幾句” 039
第三章 話術選擇：選擇最適合的表達方式
1 深刻型：言之有理 044
2 幽默型：活潑生動 048
3 坦誠型：自然無痕 052
4 干練型：簡短有力 056
5 創(chuàng)意型：語驚四座 060
6 煽情型：直戳淚點 064
7 激情型：一呼百應 068
第四章 掌控現(xiàn)場：演講者 主持人 銷售員
1 場面控制：讓聽眾關注你 074
2 氛圍控制：讓聽眾跟隨你 078
3 形象控制：讓聽眾喜歡你 082
4 聲音控制：讓聽眾聚焦你 086
5 時間控制：讓聽眾接納你 090
6 心理控制：讓聽眾滿意你 094
第五章 講話風格不是一天養(yǎng)成的
1 獨樹一幟的風格才能印象深刻 098
2 不同場合需要不同風格適配 102
3 你的獨特從模仿開始 105
4 挖掘自己的閃光點 109
5 訓練表情和動作 114
第六章 臨場技能：處理突發(fā)狀況
1 腦子空白：用套路消除尷尬 120
2 短暫失憶：做好萬全準備 124
3 噓聲四起：以不變應萬變 128
4 殘酷冷場：以動制靜是最佳策略 132
5 設備故障：放棄對技術的依賴 136
6 干擾打斷：學會承上啟下 140
7 出現(xiàn)失誤：找個合適的“臺階” 144
第七章 表達能力的日常訓練
1 擴充知識儲備 150
2 積累故事素材 155
3 提升心理素質 159
4 磨煉社交技巧 162
5 獲取信息反饋 166
第八章 小型正式場合怎么講話
1 就職演說：讓期待值拉滿 172
2 離職告別：讓情緒動起來 176
3 競聘上崗：讓評委信任你 180
4 工作部署：讓精神傳出去 184
5 團建活動：讓全員心聚齊 188
6 座談討論：讓分享感溢出 192
7 主持會議：讓氣氛熱起來 196
第九章 大型正式場合發(fā)言技巧
1 典禮現(xiàn)場：儀式感和大格局 202
2 節(jié)慶活動：言談帶著歡樂感 206
3 表彰大會：體現(xiàn)你的榮譽心 209
4 悼念哀思：繼承逝者的遺志 212
5 紀念大會：深沉而不失激情 216
6 慈善公益：呼喚愛和播撒愛 219
7 歡送大會：開口洋溢暖心情 223
第十章 非正式場合的表達秘訣
1 朋友聚餐：三分江湖氣，七分赤誠心 228
2 家族聚會：有愛、有禮、有精神 232
3 同學重逢：憶舊情，談未來 236
4 同事小酌：真心話和場面話 240
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