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創(chuàng)業(yè)孵化平臺(tái)組織研究

創(chuàng)業(yè)孵化平臺(tái)組織研究

定 價(jià):¥98.00

作 者: 陳武,李燕萍著
出版社: 中國社會(huì)科學(xué)出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 暫缺

ISBN: 9787522722757 出版時(shí)間: 2023-08-01 包裝: 平裝-膠訂
開本: 16開 頁數(shù): 244 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡介

  本書立足創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略、人才強(qiáng)國戰(zhàn)略、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、“雙創(chuàng)”戰(zhàn)略的新時(shí)代背景,以創(chuàng)業(yè)孵化平臺(tái)組織(眾創(chuàng)空間平臺(tái)組織)建構(gòu)與培育效果評(píng)價(jià)為主線,采用混合式研究設(shè)計(jì),綜合組織生態(tài)理論、資源依賴?yán)碚摵蜕鐣?huì)網(wǎng)絡(luò)理論,一方面,創(chuàng)新性地提出創(chuàng)業(yè)孵化平臺(tái)組織與創(chuàng)客資本,構(gòu)建了創(chuàng)業(yè)孵化平臺(tái)組織競爭力的結(jié)構(gòu)、生成與發(fā)展路徑理論框架,并為后續(xù)研究開發(fā)了信效度良好的平臺(tái)組織競爭力測量工具。另一方面,創(chuàng)新性地構(gòu)建了創(chuàng)業(yè)孵化平臺(tái)組織發(fā)展質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,并從立體式視域?qū)ζ渑嘤M(jìn)程和政策實(shí)施效果展開評(píng)價(jià)。研究成果對(duì)平臺(tái)組織理論體系形成重要補(bǔ)充,為促進(jìn)創(chuàng)業(yè)孵化平臺(tái)組織高質(zhì)量發(fā)展和培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才提供了前瞻性政策建議。

作者簡介

  陳武,男,博士畢業(yè)于武漢大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院,江西師范大學(xué)商學(xué)院校聘副教授。主持教育BU人文社科青年基金項(xiàng)目1項(xiàng),省級(jí)課題2項(xiàng),參與國家社科基金重大、重點(diǎn)、國家自科基金等項(xiàng)目9項(xiàng),省部級(jí)課題14項(xiàng);在《管理評(píng)論》《科學(xué)學(xué)研究》《經(jīng)濟(jì)管理》等雜志發(fā)表論文30余篇,出版專著1部,獲第十二屆湖北省社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)1項(xiàng)。研究方向?yàn)榻M織與人力資源管理、鄉(xiāng)村振興。 李燕萍,女,博士,教授(二級(jí)),博士生導(dǎo)師,武漢大學(xué)工商管理和人力資源管理國家級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)負(fù)責(zé)人。主持國家社科基金重大、重點(diǎn)等項(xiàng)目近40項(xiàng),發(fā)表學(xué)術(shù)論文200余篇,出版專著十余部。

圖書目錄

導(dǎo)論
    一  研究緣由
    二  主要內(nèi)容
    三  研究思路與方法
    四  研究的重點(diǎn)、難點(diǎn)與創(chuàng)新
    五  研究成果價(jià)值與效益
第一章  創(chuàng)業(yè)孵化平臺(tái)組織理論基礎(chǔ)
  第一節(jié)  理論基礎(chǔ)
    一  組織生態(tài)理論
    二  資源依賴?yán)碚?br />    三  社會(huì)網(wǎng)絡(luò)理論
    四  理論機(jī)制
  第二節(jié)  創(chuàng)業(yè)孵化平臺(tái)組織相關(guān)研究
    一  眾創(chuàng)空間的演化過程
    二  眾創(chuàng)空間的內(nèi)涵、特點(diǎn)和功能
    三  眾創(chuàng)空間創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的模型構(gòu)建
    四  眾創(chuàng)空間發(fā)展策略
    五  眾創(chuàng)空間研究述評(píng)
  第三節(jié)  平臺(tái)與平臺(tái)組織
    一  平臺(tái)與平臺(tái)組織的內(nèi)涵
    二  產(chǎn)業(yè)組織經(jīng)濟(jì)視角下的平臺(tái)
    三  戰(zhàn)略管理視角下的平臺(tái)
    四  技術(shù)管理視角下的平臺(tái)
    五  組織管理視角下的平臺(tái)組織
    六  平臺(tái)競爭策略
    七  平臺(tái)與平臺(tái)組織研究述評(píng)
第二章  創(chuàng)業(yè)孵化平臺(tái)組織及其競爭力的內(nèi)涵與特點(diǎn)
  第一節(jié)  社會(huì)網(wǎng)絡(luò)分析設(shè)計(jì)
    一  社會(huì)網(wǎng)絡(luò)分析資料來源
    二  社會(huì)網(wǎng)絡(luò)分析過程
    三  訪談資料編碼分析
  第二節(jié)  眾創(chuàng)空間平臺(tái)組織的特征與內(nèi)涵界定
    一  眾創(chuàng)空間平臺(tái)組織特征
    二  眾創(chuàng)空間平臺(tái)組織內(nèi)涵
    三  眾創(chuàng)空間平臺(tái)組織競爭力內(nèi)涵
第三章  創(chuàng)業(yè)孵化平臺(tái)組織與創(chuàng)客資本培育
  第一節(jié)  創(chuàng)客資本界定動(dòng)因
    一  創(chuàng)客資本與人力資本、社會(huì)資本
    二  分享經(jīng)濟(jì)與平臺(tái)組織
  第二節(jié)  創(chuàng)客資本內(nèi)涵與特征研究設(shè)計(jì)
    一  資料來源
    二  關(guān)鍵詞社會(huì)網(wǎng)絡(luò)分析
    三  開放式編碼分析
  第三節(jié)  創(chuàng)客資本特征與內(nèi)涵界定
    一  創(chuàng)客資本特征
    二  創(chuàng)客資本內(nèi)涵界定
第四章  創(chuàng)業(yè)孵化平臺(tái)組織競爭力構(gòu)成要素及能力生成邏輯
  第一節(jié)  扎根理論研究設(shè)計(jì)
    一  扎根理論實(shí)施過程
    二  質(zhì)性材料收集實(shí)施過程
  第二節(jié)  眾創(chuàng)空間平臺(tái)組織競爭力構(gòu)成要素的建構(gòu)
    一  開放式編碼
    二  主軸式編碼
    三  選擇式編碼
    四  眾創(chuàng)空間平臺(tái)組織競爭力要素結(jié)構(gòu)模型闡釋
    五  理論飽和度檢驗(yàn)
第五章  創(chuàng)業(yè)孵化平臺(tái)組織競爭力的構(gòu)成與測量
  第一節(jié)  眾創(chuàng)空間平臺(tái)組織競爭力結(jié)構(gòu)的質(zhì)性研究
    一  質(zhì)性研究設(shè)計(jì)
    二  眾創(chuàng)空間平臺(tái)組織競爭力結(jié)構(gòu)的質(zhì)性研究結(jié)果
    三  眾創(chuàng)空間平臺(tái)組織競爭力結(jié)構(gòu)內(nèi)涵
    四  內(nèi)容效度評(píng)價(jià)
    五  理論對(duì)比分析
  第二節(jié)  眾創(chuàng)空間平臺(tái)組織競爭力量表的結(jié)構(gòu)探索及信效度檢驗(yàn)
    一  EFA研究方法程序
    二  EFA、CFA研究結(jié)果
  第三節(jié)  眾創(chuàng)空間平臺(tái)組織競爭力對(duì)創(chuàng)業(yè)者參與度的影響
    一  理論假設(shè)提出
    二  研究方法與工具
    三  假設(shè)檢驗(yàn)結(jié)果
    四  測量工具開發(fā)研究結(jié)果討論
第六章  創(chuàng)業(yè)孵化平臺(tái)組織競爭力培育路徑
  第一節(jié)  案例研究設(shè)計(jì)程序
    一  案例樣本選取
    二  樣本案例背景
    三  樣本案例數(shù)據(jù)收集
    四  樣本案例數(shù)據(jù)分析與編碼
  第二節(jié)  案例分析與發(fā)現(xiàn)
    一  眾創(chuàng)空間平臺(tái)組織競爭環(huán)境識(shí)別與競爭力培育路徑建構(gòu)
    二  眾創(chuàng)空間平臺(tái)組織競爭力培育路徑模型闡釋
    三  理論飽和度檢驗(yàn)
  第三節(jié)  “過剩”情境下的眾創(chuàng)空間平臺(tái)組織競爭力培育
    一  “過剩”情境中的案例選取與數(shù)據(jù)來源
    二  成功VS失敗案例分析與發(fā)現(xiàn)
    三  案例討論
第七章  創(chuàng)業(yè)孵化平臺(tái)組織發(fā)展質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)體系開發(fā)
  第一節(jié)  眾創(chuàng)空間發(fā)展質(zhì)量的內(nèi)涵與評(píng)價(jià)
    一  眾創(chuàng)空間發(fā)展質(zhì)量的內(nèi)涵
    二  孵化器評(píng)價(jià)指標(biāo)研究
  第二節(jié)  研究方法與研究設(shè)計(jì)
    一  研究方法
    二  樣本選擇
    三  政策與訪談數(shù)據(jù)收集
  第三節(jié)  眾創(chuàng)空間發(fā)展質(zhì)量評(píng)價(jià)結(jié)構(gòu)維度
    一  開放式編碼
    二  主軸式編碼
    三  選擇式編碼
    四  眾創(chuàng)空間發(fā)展質(zhì)量評(píng)價(jià)結(jié)構(gòu)模型闡釋
    五  理論飽和度檢驗(yàn)
  第四節(jié)  眾創(chuàng)空間發(fā)展質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)體系建構(gòu)
    一  眾創(chuàng)空間發(fā)展質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)體系建構(gòu)
    二  眾創(chuàng)空間發(fā)展質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)體系建構(gòu)結(jié)果討論
第八章  基于CCR模型的創(chuàng)業(yè)孵化平臺(tái)組織培育進(jìn)程評(píng)價(jià)
  第一節(jié)  創(chuàng)業(yè)孵化平臺(tái)組織培育進(jìn)程評(píng)價(jià)回顧
  第二節(jié)  DEA研究方法與設(shè)計(jì)
    一  研究方法
    二  評(píng)價(jià)指標(biāo)選取
    三  數(shù)據(jù)來源
  第三節(jié)  模型計(jì)算與結(jié)果分析
    一  效率評(píng)價(jià)
    二  有效性分析
    三  規(guī)模收益分析
    四  投影分析
    五  眾創(chuàng)空間發(fā)展效率趨勢分析
  第四節(jié)  眾創(chuàng)空間培育效率評(píng)價(jià)結(jié)果討論
    一  中國眾創(chuàng)空間發(fā)展效率整體表現(xiàn)較好,但地區(qū)之間發(fā)展極不平衡
    二  眾創(chuàng)空間發(fā)展的“過剩”問題并不突出,但已接近飽和極限
    三  管理能力和技術(shù)效率較低成為制約眾創(chuàng)空間發(fā)展的關(guān)鍵“桎梏”
第九章  基于共詞分析法的創(chuàng)業(yè)孵化平臺(tái)組織培育政策比較
  第一節(jié)  眾創(chuàng)空間政策共詞分析研究設(shè)計(jì)與分析
    一  共詞分析方法
    二  共詞分析數(shù)據(jù)收集
    三  政策共詞分析
  第二節(jié)  眾創(chuàng)空間政策異同點(diǎn)分析
    一  眾創(chuàng)空間政策相同點(diǎn)
    二  眾創(chuàng)空間政策差異化
第十章  促

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