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三方共贏:利用投資家的思維與技巧幫助企業(yè)提升管理維度

三方共贏:利用投資家的思維與技巧幫助企業(yè)提升管理維度

定 價(jià):¥79.00

作 者: [日]中神康議
出版社: 中國(guó)科學(xué)技術(shù)出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 暫缺

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ISBN: 9787523601686 出版時(shí)間: 2023-07-01 包裝: 平裝
開(kāi)本: 32開(kāi) 頁(yè)數(shù): 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  本書(shū)將“投資家的思維與技巧” 引入企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中,講述如何讓企業(yè)經(jīng)營(yíng)者、員工和股東三方均能獲益的經(jīng)營(yíng)之道。本書(shū)展現(xiàn)了投資家續(xù)密的邏輯和思維特點(diǎn)。如果經(jīng)營(yíng)者可以敞開(kāi)心胸接受投資者,一起致力于企業(yè)發(fā)展,那么企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況就會(huì)變得更好,公司的價(jià)值得到提升,股價(jià)也會(huì)上漲。只要能夠踐行本書(shū)所提出的經(jīng)營(yíng)理念,通過(guò)科學(xué)的管理,一定能實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者、員工與投資者的三方共贏。

作者簡(jiǎn)介

  中神康議Misaki 投資公司董事長(zhǎng)。本科畢業(yè)于日本慶應(yīng)義塾大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè),碩士畢業(yè)于加利福尼亞大學(xué)伯克利分校經(jīng)營(yíng)學(xué)專(zhuān)業(yè)(MBA),后進(jìn)入企業(yè)咨詢(xún)行業(yè)。作為埃森哲(Accenture)咨詢(xún)公司、CDI的合作伙伴在不到 20 年的時(shí)間里,他致力于多個(gè)行業(yè)的經(jīng)營(yíng)咨詢(xún),和客戶(hù)一起制定并執(zhí)行優(yōu)秀戰(zhàn)略,讓企業(yè)的股價(jià)持續(xù)上漲。他還提出了“工作股東”的概念,創(chuàng)立了投資建議公司,和投資企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者一起,努力提高企業(yè)價(jià)值。著有《吸引投資的經(jīng)營(yíng)與變賣(mài)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)》《ROE 貧困國(guó)改變?nèi)毡尽贰督?jīng)濟(jì)學(xué)應(yīng)該做什么》等。

圖書(shū)目錄

緒 論
將投資者的思維和技巧融入企業(yè)管理  001
嚴(yán)選型投資者的思維與技巧造就了攻防兼?zhèn)涞拿钍纸^招 002
嚴(yán)選型投資者獨(dú)具慧眼 003
不給激進(jìn)型投資者可乘之機(jī) 004
實(shí)現(xiàn)三方共贏的路線(xiàn)圖 006
本書(shū)的結(jié)構(gòu) 008
第一部分 三方共贏的形成機(jī)制
第1章 三方共贏經(jīng)營(yíng)模式的法則  013
什么是愛(ài)因斯坦和巴菲特堅(jiān)信的“復(fù)利的力量” 013
小差距帶來(lái)的巨大影響 014
如何將復(fù)利的力量融入經(jīng)營(yíng)管理 016
復(fù)利經(jīng)營(yíng)體現(xiàn)在長(zhǎng)期股價(jià)中 022
企業(yè)銷(xiāo)售收入、利潤(rùn)與股價(jià) 024
只有復(fù)利經(jīng)營(yíng)才能實(shí)現(xiàn)三方共贏 028
第2章 實(shí)現(xiàn)三方共贏的平坦球道——超額利潤(rùn)  033
獲得超額利潤(rùn)才是合格的經(jīng)營(yíng)者 033
企業(yè)越發(fā)展,資本水平越脆弱 035
專(zhuān)欄 日本企業(yè)的超額利潤(rùn)處于什么水平 038
第二部分 使業(yè)務(wù)具備壓倒性?xún)?yōu)勢(shì)
第3章 首先要保證足夠的利潤(rùn)率——業(yè)務(wù)經(jīng)濟(jì)性  045
所有業(yè)務(wù)都可以劃分為四種類(lèi)型 047
成本結(jié)構(gòu)決定了業(yè)務(wù)獨(dú)特的贏利模式 053
規(guī)模經(jīng)濟(jì)的運(yùn)作機(jī)制 055
業(yè)務(wù)經(jīng)濟(jì)性決定企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)結(jié)構(gòu)與經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略框架 059
了解業(yè)務(wù)經(jīng)濟(jì)性,贏得戰(zhàn)略先機(jī) 065
手機(jī)業(yè)務(wù)和人壽保險(xiǎn)業(yè)務(wù)有哪些共同點(diǎn) 067
日本企業(yè)凈資產(chǎn)收益率較低的真正原因 069
第4章 創(chuàng)造高收益率的商業(yè)技巧——業(yè)務(wù)壁壘  074
什么是壁壘 074
對(duì)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的常見(jiàn)誤解 1——差異化經(jīng)營(yíng)能夠形成壁壘 076
對(duì)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的常見(jiàn)誤解 2——品牌可以形成壁壘 078
對(duì)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的常見(jiàn)誤解 3——產(chǎn)品表現(xiàn)與市場(chǎng)份額可以形成競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) 083
真正的壁壘只有三種 085
經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略就是構(gòu)筑壁壘 095
第5章 構(gòu)建壁壘的必要條件──風(fēng)險(xiǎn)與成本等投入資本  100
贏利背后的兩大機(jī)制 100
尋找利潤(rùn)來(lái)源 104
不克服恐懼心理就無(wú)法構(gòu)建壁壘 107
驚人的成本投資案例 109
令人膽戰(zhàn)的風(fēng)險(xiǎn)投資案例   114
經(jīng)營(yíng)者必須履行的最重要職責(zé) 117
專(zhuān)欄 日本企業(yè)的成本與風(fēng)險(xiǎn) 119
第6章 構(gòu)建壁壘的充分條件——業(yè)務(wù)構(gòu)想  122
企業(yè)愿景不會(huì)從集體討論中誕生 123
業(yè)務(wù)構(gòu)想能打破業(yè)務(wù)經(jīng)濟(jì)性宿命 125
餐飲行業(yè)中的三種贏利模式并存 129
構(gòu)想必須是極端的 137
專(zhuān)欄 日本企業(yè)的冒險(xiǎn)精神 140
第三部分 統(tǒng)管整個(gè)公司
第7章 勝利者的魔咒 1:集體決策  147
公司治理的三個(gè)階段 147
集體冒險(xiǎn)問(wèn)題已經(jīng)出現(xiàn)了正確答案 153
三類(lèi)董事會(huì) 156
三大委員會(huì)分擔(dān)監(jiān)督職能 170
專(zhuān)欄 由提名委員會(huì)等組織來(lái)設(shè)置公司制度是為了合理承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn) 173
第8章 勝利者的魔咒 2:均值回歸  180
資本投資效益的三個(gè)指標(biāo) 180
資本投資效益需滿(mǎn)足的三大條件 183
利用資本投資效益指標(biāo)判斷企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)水平 186
實(shí)現(xiàn)三方共贏的核查清單 187
高凈資產(chǎn)收益率引發(fā)的巨大問(wèn)題 188
第9章 排除經(jīng)營(yíng)干擾因素——股東激進(jìn)主義  205
日本股票市場(chǎng)受到激進(jìn)投資者覬覦 206
被激進(jìn)投資者盯上之后 213
企業(yè)用于應(yīng)對(duì)危機(jī)的大量?jī)?chǔ)備資金被激進(jìn)投資者收入囊中 217
第 10 章 以最快速度實(shí)現(xiàn)三方共贏——三位一體經(jīng)營(yíng)  220
消除對(duì)嚴(yán)選型投資者思維和技巧的抵觸心理 220
經(jīng)營(yíng)者與投資者在根本職能上具有共性 222
兼具投資人思維與技巧的經(jīng)營(yíng)者 225
什么是全球最先進(jìn)的企業(yè)治理理念 231
從基金公司邀請(qǐng)外部董事 233
專(zhuān)欄 世界各地興起融入投資家思維和技巧的潮流 235
結(jié)語(yǔ)  247
在投資者看來(lái),企業(yè)是一種“無(wú)機(jī)物” 247
經(jīng)營(yíng)者對(duì)投資者敬而遠(yuǎn)之 249
我們的財(cái)富正在變得越來(lái)越少 250
經(jīng)營(yíng)管理中的某些環(huán)節(jié)出了問(wèn)題 251
通過(guò)“薩長(zhǎng)同盟”來(lái)升級(jí)管理操作系統(tǒng) 253
致謝 257
參考文獻(xiàn) 259

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