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打開(kāi)職場(chǎng)的大門(mén):職場(chǎng)新人成長(zhǎng)啟示錄

打開(kāi)職場(chǎng)的大門(mén):職場(chǎng)新人成長(zhǎng)啟示錄

定 價(jià):¥42.00

作 者: 王書(shū)暐,黃雪薇,陳菲 著
出版社: 臺(tái)海出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 暫缺

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ISBN: 9787516830079 出版時(shí)間: 2022-08-01 包裝: 平裝
開(kāi)本: 16開(kāi) 頁(yè)數(shù): 167 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  《打開(kāi)職場(chǎng)的大門(mén):職場(chǎng)新人成長(zhǎng)啟示錄》在梳理數(shù)百名職場(chǎng)人士(含學(xué)徒)經(jīng)典事例的基礎(chǔ)上,圍繞職場(chǎng)目標(biāo)確定、職場(chǎng)適應(yīng)、職場(chǎng)成長(zhǎng)與發(fā)展、重新思考與定位的過(guò)程,為即將進(jìn)入職場(chǎng)、正在職場(chǎng)打拼的人士甚至考慮職場(chǎng)轉(zhuǎn)型的人提供成長(zhǎng)與發(fā)展的啟示及參考。第一篇章為《對(duì)話(huà)自我,規(guī)劃美好職業(yè)生涯》。從個(gè)體的職業(yè)理想、興趣、愿景等維度開(kāi)啟生涯思考,明白自己想要什么,想成為什么樣的人,想過(guò)什么樣的人生。在生涯中實(shí)現(xiàn)自我,通過(guò)自我探索鏈接外部世界,找到打開(kāi)職場(chǎng)大門(mén)的鑰匙,讓理想照進(jìn)現(xiàn)實(shí)。第二篇章為《角色轉(zhuǎn)變,成為受歡迎的職場(chǎng)新人》。對(duì)于職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō),入職的前六個(gè)月是調(diào)整及適應(yīng)職場(chǎng)的關(guān)鍵時(shí)期。此部分從盡快適應(yīng)、確定目標(biāo)、打好基礎(chǔ)、突破自己、積極面對(duì)、懂得感恩等方面分享職場(chǎng)新人角色轉(zhuǎn)變及適應(yīng)的方法,幫助職場(chǎng)小白盡快適應(yīng)及融入職場(chǎng),成為受歡迎的職場(chǎng)新人。第三篇章為《主動(dòng)出擊,打通職場(chǎng)成長(zhǎng)通道》。職場(chǎng)新人能否把握職場(chǎng)成長(zhǎng)的主動(dòng)權(quán),是區(qū)別適應(yīng)和成長(zhǎng)的關(guān)鍵指標(biāo)。此部分我們和大家分享懂得主動(dòng)學(xué)習(xí)、制訂成長(zhǎng)計(jì)劃、提升業(yè)務(wù)能力、勇于應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)、找到工作樂(lè)趣、形成有效人際連接以及保持成長(zhǎng)思維等主題。通過(guò)鼓勵(lì)職場(chǎng)人士化被動(dòng)為主動(dòng)、樹(shù)立職場(chǎng)信心,打通職場(chǎng)成長(zhǎng)通道,在職場(chǎng)中嶄露頭角。第四篇章為《提升能力,形成職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)》。從職場(chǎng)小白到骨干,從成長(zhǎng)到發(fā)展,能力提升是主線(xiàn)。能力能否滿(mǎn)足崗位的需求,直接決定職場(chǎng)中個(gè)體的發(fā)展及晉升。此部分主要分享有助于職場(chǎng)能力提升的正向工作信念、高效的時(shí)間管理、積極的情緒管理、工作價(jià)值輸出及個(gè)體優(yōu)勢(shì)打造等內(nèi)容。期望職場(chǎng)中的每個(gè)人都能夠發(fā)揮所長(zhǎng),在職場(chǎng)中發(fā)光發(fā)熱,獲得發(fā)展及晉升的機(jī)會(huì)。第五篇章為《重新思考,踏上新的職場(chǎng)征途》。職場(chǎng)是一個(gè)不斷探尋的過(guò)程,當(dāng)發(fā)展到一定的階段,期望改變、尋求突破成為職場(chǎng)資深人士共同關(guān)注的話(huà)題。此部分我們針對(duì)職場(chǎng)發(fā)展穩(wěn)定期的人們,在如何尋求工作與生活的平衡,重新審視工作的價(jià)值,整合資源以獲得新的發(fā)展等方面進(jìn)行探討。希望他們職場(chǎng)生涯的發(fā)展能夠形成一個(gè)良性的循環(huán),開(kāi)創(chuàng)更美好的未來(lái)。作為一本職場(chǎng)成長(zhǎng)的書(shū)籍,該書(shū)既適合剛進(jìn)入職場(chǎng)的新人、半工半讀的現(xiàn)代學(xué)徒制學(xué)生,更適合即將進(jìn)入職場(chǎng)或準(zhǔn)備進(jìn)入職場(chǎng)的人員閱讀。通過(guò)故事及啟示的方式,循序漸進(jìn),為職場(chǎng)新人提供職場(chǎng)晉升的思路和方法,助力職場(chǎng)新人快速適應(yīng)職場(chǎng)并得到成長(zhǎng),開(kāi)啟屬于自己的理想職業(yè)篇章。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《打開(kāi)職場(chǎng)的大門(mén):職場(chǎng)新人成長(zhǎng)啟示錄》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

第一篇章 對(duì)話(huà)自我,規(guī)劃美好職業(yè)生涯
我為什么要來(lái),我想到哪里去
我的職業(yè)理想是什么
成為如其所是的自己
在喜歡的領(lǐng)域努力地“玩”
找到認(rèn)識(shí)自己的方法
寫(xiě)下自己的墓志銘
給自己一個(gè)有愿景的人生
第二篇章 角色轉(zhuǎn)變,成為受歡迎的職場(chǎng)新人
不要把不適應(yīng)當(dāng)成不適合
朝著目標(biāo)前進(jìn)
簡(jiǎn)單的事情重復(fù)做
做好每件小事
麻煩別人也是一種能力
突破自己的舒適區(qū)
用行動(dòng)贏得認(rèn)可
減少畏難心理
有技巧地提問(wèn)
感謝每一次的包容
第三篇章 主動(dòng)出擊,打通職場(chǎng)成長(zhǎng)通道
主動(dòng)學(xué)習(xí)是我的法寶
制訂好成長(zhǎng)計(jì)劃
用專(zhuān)業(yè)贏得未來(lái)
付出總會(huì)有回報(bào)
解決問(wèn)題,而不是抱怨
把挑戰(zhàn)當(dāng)機(jī)會(huì)
合理應(yīng)對(duì)焦慮
在忙碌中找樂(lè)子
提升執(zhí)行力
建立有效的人際連接
保持成長(zhǎng)型思維
第四篇章 提升能力,形成職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
晉升不是一蹴而就的
減少限制性信念
關(guān)注所向,力量所在
做好時(shí)間管理
百分之百的投入
不被情緒操控
合理處理突發(fā)事件
關(guān)注共同利益
有價(jià)值地去努力
成果倒逼成長(zhǎng)
榜樣的力量
優(yōu)勢(shì)照亮前進(jìn)的路
第五篇章 重新思考,路上新的職場(chǎng)征途
重新定義生涯角色
審視工作的價(jià)值
知道什么是可控的
整合及拓寬資源
找到工作與生活的平衡
選擇心中所想
用主動(dòng)開(kāi)創(chuàng)末來(lái)

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