合作的企業(yè)網(wǎng)絡(luò)：基于人類行為的視角與方法

定　價：￥69.00

作　者：	陳博著
出版社：	知識產(chǎn)權(quán)出版社
叢編項：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787513083553	出版時間：	2022-10-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	188	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　本書首先從介紹網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟和企業(yè)網(wǎng)絡(luò)等核心術(shù)語入手，強調(diào)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)在經(jīng)濟發(fā)展過程中的重要性；其次，借助博弈論這一分析工具對企業(yè)網(wǎng)絡(luò)進行人類行為視角的解讀，奠定后續(xù)章節(jié)的邏輯基礎(chǔ)；再次，分析企業(yè)網(wǎng)絡(luò)存在的可能性和合理性，揭示其合作的本質(zhì)特征；然后，介紹企業(yè)間各種合作網(wǎng)絡(luò)的具體形式和優(yōu)勢；隨后，對企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)中的定位和演化進行研究；再者，對企業(yè)如何構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)及其邊界進行分析；最后，對企業(yè)合作網(wǎng)絡(luò)的競爭優(yōu)勢和未來進行展望。總之，全書貫徹一種思想，即將網(wǎng)絡(luò)作為一種策略、一種行為，重在研究網(wǎng)絡(luò)化的過程，而不是網(wǎng)絡(luò)化的結(jié)果。

作者簡介

　　陳博，1981年9月出生，副教授，經(jīng)濟學(xué)博士，河北大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院專職教師，博士畢業(yè)于中國人民大學(xué)，近年來主持省部級課題多項，在CSSCI及北大核心期刊發(fā)表論文十多篇，學(xué)術(shù)研究偏好：基于不同角度對人類行為的相關(guān)研究，比如：從心理學(xué)角度對人類行為的動機進行研究；從博弈論角度對人類行為的互動進行研究；從復(fù)雜現(xiàn)象角度對人類行為的演化進行研究。

圖書目錄

目錄
緒論
0. 1 問題的提出
0. 1. 1 以競爭為前提的傳統(tǒng)經(jīng)濟學(xué)
0. 1. 2 以合作為基礎(chǔ)的企業(yè)網(wǎng)絡(luò)
0. 1. 3 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的出現(xiàn)5
0. 2 研究方法
0. 2. 1 實證分析法與規(guī)范分析法
0. 2. 2 靜態(tài)分析法與動態(tài)分析法
0. 2. 3 定性分析法與定量分析法
0. 2. 4 博弈分析法
0. 3 創(chuàng)新點及研究意義
0. 3. 1 研究內(nèi)容創(chuàng)新
0. 3. 2 研究方法創(chuàng)新
0. 3. 3 理論意義與實踐意義
第1 章國內(nèi)外相關(guān)研究現(xiàn)狀
1. 1 市場與企業(yè)
1. 2 社會學(xué)中的網(wǎng)絡(luò)研究
1. 2. 1 格蘭諾維特: “弱關(guān)系” 的力量
1. 2. 2 伯特: “結(jié)構(gòu)洞” 理論
1. 2. 3 林南: 社會資源理論
1. 2. 4 波蘭尼: “嵌入” 理論
1. 3 經(jīng)濟學(xué)中的網(wǎng)絡(luò)研究
1. 3. 1 國外學(xué)者關(guān)于企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的研究
1. 3. 2 國內(nèi)學(xué)者關(guān)于企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的研究
1. 4 三種協(xié)調(diào)方式的比較
小結(jié)
第2 章網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟與企業(yè)網(wǎng)絡(luò)
2. 1 網(wǎng)絡(luò)定義
2. 1. 1 數(shù)學(xué)定義
2. 1. 2 社會學(xué)定義
2. 1. 3 經(jīng)濟學(xué)定義
2. 2 網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟及其推動力
2. 2. 1 網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟學(xué)辨析
2. 2. 2 網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟推動力
2. 3 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)
2. 3. 1 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的背景
2. 3. 2 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的類型
2. 4 公司規(guī)模與企業(yè)網(wǎng)絡(luò)
小結(jié)
第3 章企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的人類行為學(xué)基礎(chǔ)
3. 1 新古典經(jīng)濟學(xué)與奧地利學(xué)派經(jīng)濟學(xué)的相關(guān)研究
3. 2 人類行為的目的性
3. 2. 1 目的的多樣性與“經(jīng)濟人” 假設(shè)
3. 2. 2 理性與非理性
3. 3 人類行為的相互性
3. 3. 1 物理學(xué)中的相互作用
3. 3. 2 經(jīng)濟學(xué)中的相互作用
3. 4 人類行為的競爭性與合作性
3. 4. 1 競爭與合作
3. 4. 2 合作的種類
3. 4. 3 合作的產(chǎn)生
小結(jié)
第4 章企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的形成機理分析
4. 1 非合作博弈
4. 1. 1 合作的前提
4. 1. 2 合作的形成
4. 2 合作博弈
4. 2. 1 合作博弈理論
4. 2. 2 聯(lián)盟與企業(yè)網(wǎng)絡(luò)
4. 3 如何促進合作
4. 3. 1 提高貼現(xiàn)因子δ 的值
4. 3. 2 改變博弈收益H、C、D 和L 的值
4. 3. 3 道德的培養(yǎng)與法律的干涉
小結(jié)
第5 章企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的演變: 基于行業(yè)生命周期
5. 1 不確定性與組織形式演變
5. 1. 1 不確定性的定義
5. 1. 2 不確定性與組織形式的演變
5. 2 基于行業(yè)生命周期的企業(yè)網(wǎng)絡(luò)演變
5. 2. 1 行業(yè)生命周期與企業(yè)網(wǎng)絡(luò)
5. 2. 2 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)類型及其分析
小結(jié)
第6 章企業(yè)網(wǎng)絡(luò)成員的定位: 角色選擇與進化博弈
6. 1 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)成員三種角色的比較
6. 1. 1 一般成員
6. 1. 2 連接者
6. 1. 3 指揮者
6. 1. 4 網(wǎng)絡(luò)位置選擇的制約因素
6. 2 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)成員的進化博弈分析
6. 2. 1 進化論與博弈論
6. 2. 2 成員類型進化博弈分析
6. 2. 3 理性博弈與進化博弈的比較
6. 3 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)成員的利益分配
6. 3. 1 公平的分配
6. 3. 2 核心成員與非核心成員的夏普利值
小結(jié)
第7 章企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)建及其邊界
7. 1 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建的變量組合
7. 1. 1 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)設(shè)計三原則
7. 1. 2 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)變量
7. 2 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的邊界與群動性
7. 2. 1 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)邊界
7. 2. 2 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的群動性
小結(jié)
第8 章企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的競爭優(yōu)勢及發(fā)展
8. 1 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的競爭優(yōu)勢
8. 1. 1 分工與競爭優(yōu)勢
8. 1. 2 柔性戰(zhàn)略與競爭優(yōu)勢
8. 1. 3 組織學(xué)習(xí)與競爭優(yōu)勢
8. 2 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展
8. 2. 1 個性化需求與企業(yè)網(wǎng)絡(luò)
8. 2. 2 信息通信技術(shù)與企業(yè)網(wǎng)絡(luò)
8. 2. 3 知識經(jīng)濟與企業(yè)網(wǎng)絡(luò)
小結(jié)
第9 章結(jié)論、不足及后續(xù)研究問題
9. 1 主要結(jié)論
9. 2 不足及后續(xù)研究問題
參考文獻