● 獨一無兩的領導力指南,創(chuàng)造性地描繪出領導力密碼框架圖,以管理者的個人素質(zhì)為支撐,從時間與注意力兩個維度構建領導力。 ● 如果你想掌握領導力密碼,就必定同時掌握四種角色,并在不同場景中切換: l 戰(zhàn)略家,勾勒愿景,創(chuàng)造、定義和實現(xiàn)可能性 l 執(zhí)行者,確保目標變成結果 l 人才管理者,識別、培養(yǎng)和激勵人才完成任務 l 人力資本開發(fā)者,找到并留下組織的接班人 ● 揭示了杰出管理者必定擔起的5大職責: l 領導力密碼1,勾勒愿景,創(chuàng)造更有吸引力的未來 l 領導力密碼2,主動變革,將“所知”變?yōu)椤八小?l 領導力密碼3激勵人心,幫助員工為組織利益開發(fā)自己 l 領導力密碼4培養(yǎng)接班人,投資未來的人才 l 領導力密碼5自我修煉,領導好自己才更有可能領導好別人