價(jià)值法則

個(gè)人篇   個(gè)體成長(zhǎng)：努力把自己變成想要成為的人  
正確認(rèn)識(shí)自己的價(jià)值
 
做一個(gè)終身價(jià)值主義者
 
警惕“非價(jià)值”思維
 
打造你獨(dú)特的價(jià)值標(biāo)簽
 
應(yīng)勢(shì)而動(dòng)，順勢(shì)而為
 
個(gè)體時(shí)代，你就是一家超級(jí)公司
 
第二章 社交中的價(jià)值法則：你的周?chē)刂愕乃季S和世界
 
拒絕無(wú)用社交
 
和對(duì)的人在一起
 
構(gòu)建高價(jià)值朋友圈 
 
保持開(kāi)放和分享的心態(tài)
 
第三章 做事中的價(jià)值法則：一切堅(jiān)持守心法則
 
做事有格局，人生才能有高度
 
匠心精神：堅(jiān)持做好一件事
 
會(huì)做人，才能做大事
 
團(tuán)隊(duì)思維，成就一個(gè)人不如成就一群人
 
第四章 職場(chǎng)價(jià)值進(jìn)階：從菜鳥(niǎo)到達(dá)人的蛻變
 
每個(gè)崗位都可以創(chuàng)造價(jià)值
 
用價(jià)值思維經(jīng)營(yíng)自己的人生
 
在創(chuàng)造企業(yè)價(jià)值中實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值
 
敢于走別人沒(méi)走過(guò)的路
 
1萬(wàn)小副定律：成為某個(gè)領(lǐng)域的專(zhuān)家
 
 
第二部分 企業(yè)篇
 
第五章 價(jià)值哲學(xué)：揭開(kāi)企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青之謎
 
價(jià)值法則決定企業(yè)未來(lái)
 
企業(yè)價(jià)值的核心就是不斷創(chuàng)造價(jià)值
 
追求企業(yè)長(zhǎng)期有效增長(zhǎng)
 
一切為了追求價(jià)值而努力
 
第六章 價(jià)值戰(zhàn)略：圍繞增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力制定
 
創(chuàng)造價(jià)值要堅(jiān)持長(zhǎng)期主義
 
以?xún)r(jià)值為原點(diǎn)。以核心能力為半徑
 
緊跟趨勢(shì)，滿(mǎn)足消費(fèi)升級(jí)需求
 
用長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光追求長(zhǎng)遠(yuǎn)價(jià)值
 
用全局視角構(gòu)建價(jià)值生態(tài)圈
 
從競(jìng)爭(zhēng)到競(jìng)合，價(jià)值共生才是發(fā)展的良策
 
由商業(yè)企業(yè)向社會(huì)企業(yè)的價(jià)值迭代
 
第七章 產(chǎn)品服務(wù)：真正為客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值
 
以用戶(hù)需求為結(jié)果導(dǎo)向
 
專(zhuān)業(yè)造就品質(zhì)，提升品牌價(jià)值
 
把產(chǎn)品和服務(wù)做到極致
 
追求極致性?xún)r(jià)比
 
以提升用戶(hù)滿(mǎn)意度為目標(biāo)
 
第八章 經(jīng)營(yíng)管理：堅(jiān)持“以用戶(hù)為本”的價(jià)值原則
 
經(jīng)營(yíng)管理，一切“以用戶(hù)為中心
 
經(jīng)營(yíng)好“用戶(hù)價(jià)值”
 
讓用戶(hù)感受價(jià)值最大化
 
打造良好的客群關(guān)系
 
讓員工像CEO一樣思考和做事
 
團(tuán)隊(duì)價(jià)值決定公司價(jià)值
 
 
第九章 研發(fā)創(chuàng)新：以?xún)r(jià)值創(chuàng)造為目標(biāo)值原則
 
創(chuàng)新中的短期價(jià)值與長(zhǎng)期價(jià)值
 
創(chuàng)新要時(shí)刻以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向
 
要完善創(chuàng)新中的核心價(jià)值驅(qū)動(dòng)機(jī)制
 
創(chuàng)新中走出自己的路，讓別人無(wú)法超越
 
在不斷迭代創(chuàng)新中領(lǐng)跑市場(chǎng)價(jià)值
 
融合新技術(shù)，持續(xù)創(chuàng)造產(chǎn)業(yè)新價(jià)值
 
后記