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頂尖咨詢師工作法則:調(diào)研與量化診斷

頂尖咨詢師工作法則:調(diào)研與量化診斷

定 價(jià):¥56.00

作 者: 尚明淮 著
出版社: 中華工商聯(lián)合出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 暫缺

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ISBN: 9787515834436 出版時(shí)間: 2022-08-01 包裝:
開(kāi)本: 頁(yè)數(shù): 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  在“后疫情”時(shí)代,所有的行業(yè)和事物都經(jīng)歷了深刻的改變和重組,充滿了不確定性。對(duì)于咨詢行業(yè)來(lái)說(shuō),也同樣如此。近幾年,咨詢行業(yè)經(jīng)歷了諸多發(fā)展和改變,企業(yè)對(duì)于咨詢的需求有了新的要求,尤其那些受疫情影響的流程和組織。新冠肺炎疫情帶來(lái)的影響深深地困擾著各行各業(yè)的從業(yè)者。作為咨詢師,更能深刻而敏銳地覺(jué)察到這種變化。那么,咨詢師應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)這種變化呢?咨詢師要修煉好自己的基本功,用扎實(shí)、“不變”的基礎(chǔ)應(yīng)對(duì)行業(yè)的“變化”。這樣,才能在咨詢行業(yè)中走得更遠(yuǎn)。作者從6個(gè)章節(jié)闡述咨詢師對(duì)企業(yè)進(jìn)行調(diào)研和診斷的步驟、內(nèi)容、注意事項(xiàng)等內(nèi)容。包括調(diào)研和診斷的價(jià)值、調(diào)研前的準(zhǔn)備工作、調(diào)研的全過(guò)程、分析模型的建立、診斷報(bào)告的呈現(xiàn)事項(xiàng)及寫(xiě)作技巧。該書(shū)作者為資深企業(yè)管理咨詢師,相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)豐富,結(jié)合實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,對(duì)咨詢師提高成長(zhǎng)意識(shí)、積累經(jīng)驗(yàn)、完善工作方法,給出了比較中肯的建議。該書(shū)中引用了一些實(shí)踐工作中的案例,對(duì)一些工作環(huán)節(jié)進(jìn)行了分析探討,具有較強(qiáng)的實(shí)踐指導(dǎo)意義。

作者簡(jiǎn)介

  尚明淮,廣東省管理咨詢師協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng),中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人認(rèn)證專業(yè)評(píng)委,CMC管理咨詢協(xié)會(huì)課程總師及CMC戰(zhàn)略人力資源領(lǐng)域國(guó)際智庫(kù)專家,全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者。曾任新發(fā)地集團(tuán)副總裁、五洲國(guó)際集團(tuán)副總裁、中國(guó)燃?xì)饧瘓F(tuán)人力資源總經(jīng)理、新加坡亞太咨詢項(xiàng)目總監(jiān)、博商咨詢項(xiàng)目總監(jiān)。曾為中國(guó)中車(chē)、寧德新能源、億緯鋰能、科瑞技術(shù)、中國(guó)電信、望家歡集團(tuán)等近千家企業(yè)及行業(yè)協(xié)會(huì)提供咨詢培訓(xùn)服務(wù),同時(shí)還是國(guó)內(nèi)數(shù)家大學(xué)、學(xué)院客座教授。

圖書(shū)目錄

第一章 答疑解惑:為什么要進(jìn)行調(diào)研和診斷?
第一節(jié) 調(diào)研和診斷的目的
第二節(jié) 調(diào)研和診斷的價(jià)值
第三節(jié) 調(diào)研的方向和診斷的方法
第四節(jié) 調(diào)研和診斷的過(guò)程概述
 
第二章 磨刀擦槍:調(diào)研前的準(zhǔn)備工作
第一節(jié) 5W1H事前準(zhǔn)備
第二節(jié) 背景調(diào)查:每個(gè)行業(yè)的50個(gè)關(guān)鍵字
第三節(jié) 準(zhǔn)備調(diào)研清單
第四節(jié) 召開(kāi)項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)
第五節(jié) 制訂調(diào)研計(jì)劃
 
第三章 望、聞、問(wèn)、切:調(diào)研體系全過(guò)程
第一節(jié) “望”:收集資料
第二節(jié) “聞”:實(shí)地調(diào)查
第三節(jié) “問(wèn)”:訪談?wù){(diào)研
第四節(jié) “切”:?jiǎn)柧碚{(diào)研
第五節(jié) 案例部分
 
第四章 獨(dú)樹(shù)一幟:建立量化分析模型
第一節(jié) 什么是數(shù)據(jù)?
第二節(jié) 數(shù)據(jù)分析的分類和作用
第三節(jié) 現(xiàn)代企業(yè)制度與數(shù)據(jù)分析
第四節(jié) 數(shù)據(jù)分析的理論模型
第五節(jié) 數(shù)據(jù)分析的方法
 
第五章 躍然紙上:量化診斷報(bào)告呈現(xiàn)
第一節(jié) 數(shù)據(jù)處理與整理
第二節(jié) 數(shù)據(jù)可視化
第三節(jié) 數(shù)據(jù)展示
第四節(jié) 報(bào)告自動(dòng)化
 
第六章 水到渠成:量化診斷報(bào)告撰寫(xiě)技巧
第一節(jié) 量化診斷報(bào)告的作用
第二節(jié) 量化診斷報(bào)告的寫(xiě)作原則
第三節(jié) 量化診斷報(bào)告的種類
第四節(jié) 量化診斷報(bào)告的結(jié)構(gòu)
第五節(jié) 撰寫(xiě)量化診斷報(bào)告的注意事項(xiàng)

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