組織的力量：增長的隱性曲線

　　小企業(yè)經營業(yè)務，大企業(yè)經營組織。 我們正在經歷一個劇烈變革和轉型的時代，中國的民營企業(yè)平均壽命不超過2.5年，而活下來的企業(yè)中能夠持續(xù)增長的不足十分之一，組織發(fā)展跟不上業(yè)務發(fā)展已經成為企業(yè)永恒的難題。 通過對數千家企業(yè)的長期研究，本書揭開了企業(yè)保持良性增長的秘密，對不同生命周期企業(yè)發(fā)展的特性進行了總結，并提供了一整套幫助企業(yè)打天下的營運系統，詳細地解答了企業(yè)管理者主要關注的七大問題： ——企業(yè)如何才能基業(yè)長青？ ——初創(chuàng)期的企業(yè)如何生存發(fā)展？ ——快速成長期的企業(yè)如何搭建管理體系？ ——成熟期的企業(yè)如何變革轉型？ ——鼎盛期的企業(yè)如何激活組織活力？ ——如何規(guī)避企業(yè)運營中的四大斷裂？ ——未來的管理者應該具備怎樣的素養(yǎng)與能力？ 本書所述觀點、方法、工具以及案例均來自真實的企業(yè)管理場景，適合企業(yè)各級管理者用于提升管理認知，提高管理效能。如果你對管理的本質充滿好奇，對管理的實踐渴望精進，那么你將在本書中找到答案。

　　張麗?。–herry） 創(chuàng)業(yè)酵母創(chuàng)始人，酵母咨詢創(chuàng)始人，知名組織創(chuàng)新專家，前阿里巴巴集團組織發(fā)展專家。 阿里巴巴十年陳，曾任職于B2B事業(yè)部、集團湖畔學院和組織部，從業(yè)務管理者成長為組織發(fā)展專家的跨界管理者。 2014年底創(chuàng)辦創(chuàng)業(yè)酵母，累計服務超過5000家各行業(yè)領軍企業(yè)，曾擔任飛鶴乳業(yè)、雙胞胎集團、益豐大藥房、人保金服、首鋼基金等大型產業(yè)集團的戰(zhàn)略及組織發(fā)展顧問。 組織創(chuàng)新領域知名專家，2018年推出“組織創(chuàng)新大課”，累計已服務1000多位優(yōu)秀企業(yè)家，學員來自各行業(yè)領軍企業(yè)，包括科大訊飛、宜家家居、貝殼找房、洽治食品、老鄉(xiāng)雞等。 2020年初推出“企業(yè)在線化轉型”系列在線課程，幫助企業(yè)開展創(chuàng)新業(yè)務轉型，超600萬人次在線學習。 2020年3月，推出“蹲馬步管理工作坊”線上管理實戰(zhàn)訓練營，來自全球十幾個國家3000余家企業(yè)的近8000名管理者在線深度參與學習訓練。