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家庭支持型上司行為對(duì)工作敬業(yè)度的影響機(jī)制研究

家庭支持型上司行為對(duì)工作敬業(yè)度的影響機(jī)制研究

定 價(jià):¥50.00

作 者: 青國(guó)霞 著
出版社: 武漢大學(xué)出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 暫缺

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ISBN: 9787307219083 出版時(shí)間: 2020-12-01 包裝: 平裝
開(kāi)本: 其他 頁(yè)數(shù): 182 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展,人民的物質(zhì)生活水平不斷得到改善,工作與家庭能夠平衡的高質(zhì)量生活已逐漸成為新時(shí)代員工關(guān)注的焦點(diǎn)。本書(shū)提出了旨在幫助員工處理好工作與家庭關(guān)系的家庭支持型上司行為,認(rèn)為這可能是促進(jìn)我國(guó)員工敬業(yè)的重要管理策略。本書(shū)系統(tǒng)梳理國(guó)內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn),將研究對(duì)象界定為企業(yè)中的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)及其所屬的團(tuán)隊(duì)成員,通過(guò)三項(xiàng)實(shí)證研究重點(diǎn)探討FSSB在我國(guó)文化背景下對(duì)員工工作敬業(yè)度產(chǎn)生的直接影響、作用機(jī)制及其邊界條件,以及FSSB差異對(duì)團(tuán)隊(duì)工作敬業(yè)度的影響及其內(nèi)在機(jī)制。

作者簡(jiǎn)介

  青國(guó)霞,華中科技大學(xué)工商管理專業(yè),獲管理學(xué)博士學(xué)位,研究方向:企業(yè)戰(zhàn)略管理、組織行為學(xué),現(xiàn)職:湖北第二師范學(xué)院管理學(xué)院財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)系專任教師,講授課程:公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理、會(huì)計(jì)學(xué)原理、成本會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì),主持教育部人文社會(huì)科學(xué)研究青年基金項(xiàng)目、湖北省社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目等,參與國(guó)家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目、湖北省高等學(xué)校省級(jí)教學(xué)研究項(xiàng)目等項(xiàng)目。

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