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董事會構(gòu)成異質(zhì)性與經(jīng)濟后果:影響機制與實證研究

董事會構(gòu)成異質(zhì)性與經(jīng)濟后果:影響機制與實證研究

定 價:¥38.00

作 者: 王分棉
出版社: 企業(yè)管理出版社
叢編項:
標 簽: 暫缺

ISBN: 9787516420706 出版時間: 2019-12-01 包裝:
開本: 頁數(shù): 字數(shù):  

內(nèi)容簡介

  本書以董事會構(gòu)成異質(zhì)性為研究對象,從董事會深層異質(zhì)性和同類董事個體異質(zhì)性兩個維度來進一步分析和考察董事會異質(zhì)對企業(yè)的影響:一是利用價值觀差異來測度董事會深層異質(zhì)性,探討并實證檢驗了董事會深層異質(zhì)性對戰(zhàn)略決策的影響;二是基于高階理論和臨界規(guī)模理論整合視角,探索了女性董事對慈善捐贈的影響;三是基于學者董事獨特的人力資本和社會資本,探討并考察了學者董事和“985”高校學者董事對企業(yè)國際化程度的影響;四是基于董事個體異質(zhì)性的視角,重點探討并考察了不同類型海歸董事對企業(yè)創(chuàng)新投入的影響機制及其邊界條件。綜上可知,本書在深層次進一步探究董事會異質(zhì)性對企業(yè)經(jīng)濟后果的研究,完善和補充了現(xiàn)有研究。 \n

作者簡介

  王分棉,女,經(jīng)濟學博士,對外經(jīng)濟貿(mào)易大學國際商學院管理學系副主任,副教授,碩士生導師,中國影視產(chǎn)業(yè)研究中心副主任。研究方向:戰(zhàn)略管理,國際企業(yè)管理。主持國家自然科學基金1項、國家社科基金項目1項、教育部項目1項、北京社科項目2項,發(fā)表論文近20篇,出版專著2部,研究報告1部(獲北京市副市長隋振江同志的批示),獲得省部級獎勵7項。

圖書目錄

第一章  導 論/5

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一、研究背景、意義與內(nèi)容 5

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二、研究思路、方法與創(chuàng)新之處 8

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第二章  董事會構(gòu)成異質(zhì)性研究現(xiàn)狀/12

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一、董事會異質(zhì)性衡量維度的研究現(xiàn)狀 12

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二 、基于社會因素異質(zhì)性:女性董事的研究現(xiàn)狀 14

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三 、基于職業(yè)因素異質(zhì)性:學者董事的研究現(xiàn)狀 27

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四、基于職業(yè)因素異質(zhì)性:海歸董事的研究現(xiàn)狀 38

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第三章 董事長-總經(jīng)理的價值觀差異與企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略/42

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一、問題提出 42

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二、理論分析與研究假設(shè) 43

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三、研究方法 47

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四、實證分析與結(jié)果 49

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五、討論與結(jié)論 55

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第四章  女性董事對企業(yè)慈善捐贈的影響分析/57

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一、引 言 57

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二、理論分析與研究假設(shè) 58

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三、研究設(shè)計 62

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四、實證結(jié)果與分析 64

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五、結(jié)論與啟示 73

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第五章 學者董事對企業(yè)國際化程度的影響分析/75

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一、引 言 75

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二、理論分析與研究假設(shè) 78

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三、研究設(shè)計與描述性統(tǒng)計分析 81

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四、實證結(jié)果分析 85

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五、進一步研究:高校差異的影響 90

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六、結(jié)論與啟示 93

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第六章  海歸董事對企業(yè)創(chuàng)新的影響分析/95

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一、引 言 95

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二、理論分析與研究假設(shè) 96

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三、研究設(shè)計 99

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四、實證檢驗 102

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五、進一步研究:基于企業(yè)創(chuàng)新活躍度的分析 115

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六、研究結(jié)論 118

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參考文獻/120

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