高管薪酬激勵(lì)：從理論到實(shí)際

定　價(jià)：￥65.00

作　者：	黃鈺昌
出版社：	東方出版中心
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787547315569	出版時(shí)間：	2019-10-01	包裝：	精裝
開本：	32	頁數(shù)：		字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　高管績(jī)效考核和激勵(lì)機(jī)制的設(shè)計(jì)是公司治理的基石，更是健全資本市場(chǎng)的關(guān)鍵推動(dòng)力。過去40年，我們見證了中國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，資本市場(chǎng)的逐步健全以及勞動(dòng)力市場(chǎng)的日趨完善。未來，中國公司治理發(fā)展必定與發(fā)達(dá)國家接軌，抑或發(fā)展出一套更為靈活高效的機(jī)制。本書作者融合過往學(xué)術(shù)研究、中西行業(yè)案例實(shí)踐分析，歸納整理出一套比較清晰的設(shè)計(jì)邏輯與架構(gòu)，來幫助管理者、資本市場(chǎng)以及規(guī)范制定者建立一套合理有效的高管考核與激勵(lì)的機(jī)制。

作者簡(jiǎn)介

　　黃鈺昌先生（Dr. Yuhchang Hwang），臺(tái)灣政治大學(xué)會(huì)計(jì)碩士，美國加利福尼亞大學(xué)伯克利分校（UC Berkeley）會(huì)計(jì)博士。目前是中歐國際工商學(xué)院金融與會(huì)計(jì)學(xué)系教授、西班牙巴塞羅那儲(chǔ)蓄銀行會(huì)計(jì)學(xué)教授，并于2016—2019年擔(dān)任金融與會(huì)計(jì)學(xué)系系主任。曾執(zhí)教于美國匹茲堡大學(xué)卡茨商學(xué)院（1987—1995），亞利桑那州立大學(xué)凱瑞商學(xué)院（終身教授， 1995—2013），目前同時(shí)為亞利桑那州立大學(xué)凱瑞商學(xué)院榮退教授。黃先生歷年來擔(dān)任約20多位博士生論文的督導(dǎo)。2007—2009年當(dāng)選美國會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)（American Accounting Association）管理會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)秘書長(zhǎng)。研究成果曾經(jīng)發(fā)表在《管理科學(xué)》（Management Science）、《會(huì)計(jì)評(píng)論》（The Accounting Review）、Review of AccountingStudies等國際學(xué)術(shù)期刊；2007年獲得美國會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)管理會(huì)計(jì)類（Managerial Accounting Section）的最佳論文獎(jiǎng)。