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家族財(cái)富的靈魂

家族財(cái)富的靈魂

定 價:¥56.00

作 者: 李秀娟
出版社: 東方出版中心
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 暫缺

ISBN: 9787547315538 出版時間: 2019-10-01 包裝: 精裝
開本: 32 頁數(shù): 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡介

  家族企業(yè)發(fā)展至今積累了大量的財(cái)富,但“富不過三代”的古老魔咒一直是籠罩著家族企業(yè)的陰影。家族企業(yè)需要平衡三個維度的發(fā)展:家族、企業(yè)和所有權(quán)。每一個維度都是動態(tài)發(fā)展的,需要相輔相成,但也需要相互獨(dú)立。有機(jī)地結(jié)合好家族企業(yè)的三個維度,平衡情、理、法的關(guān)系,對于家族傳承是至關(guān)重要的。本書作者從三環(huán)理論,即從家族企業(yè)的接班、家族財(cái)富的治理、家族精神的傳承來解讀家族財(cái)富傳承。對于家族財(cái)富傳承而言,物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富需要雙管齊下,避免傳承家族企業(yè)最后窮得只剩下錢。

作者簡介

  李秀娟,中歐國際工商學(xué)院米其林領(lǐng)導(dǎo)力與人力資源管理教席教授,中歐國際工商學(xué)院家族傳承研究中心主任。對華人家族企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和傳承、人力資源管理以及女性領(lǐng)導(dǎo)力等方面的研究有著特別濃厚的興趣。其著述頗豐,在多種國內(nèi)外學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表了多篇研究成果,并被國內(nèi)外重要商業(yè)媒體,比如《金融時報》《華爾街日報》《福布斯》《哈佛商業(yè)評論》《經(jīng)濟(jì)觀察報》《第一財(cái)經(jīng)》等多次報道。李博士曾獲得2005年中國杰出人力資源教育獎、2007年杰出商業(yè)女性(卓越專業(yè))獎,2008年和2009年連續(xù)兩年獲得中歐國際工商學(xué)院優(yōu)秀教學(xué)獎。2015年被英國《家族資本》評選為家族企業(yè)領(lǐng)域最優(yōu)秀的25位學(xué)者之一。

圖書目錄

院長的話 

總序 

第1章 財(cái)富的創(chuàng)造  —001

中國家族企業(yè)的發(fā)展  —003

家族企業(yè)的三環(huán)——情、理、法  —006

三環(huán)理論解構(gòu)家族財(cái)富  —015

第2章 財(cái)富的魔咒  —023

“富不過三代”:情、理、法的糾結(jié)  —025

家族價值觀的缺失  —028

家族治理的缺乏  —033

企業(yè)接班轉(zhuǎn)型的失敗  —038

拆家,分家,敗家  —042

第3章 家族企業(yè)的接班  —045

接班的挑戰(zhàn)  —047

接班中的代際差異  —050

接班過程的沖突和磨合  —055

接班人的養(yǎng)成  —061

接班人的另一種選擇——職業(yè)CEO  —067

接班的路徑選擇  —072

第4章 家族財(cái)富的治理  —077

家族企業(yè)治理結(jié)構(gòu)  —081

家族憲法  —086

家族辦公室  —090

家族信托  —095

家族基金會  —097

基金會+家族信托的雙軌模式  —100

富過五代——從“情—理—法”到“法—理—情”  —102

第5章 家族精神的傳承  —111

社會情感財(cái)富  —114

社會情感收益:家族企業(yè)決策的關(guān)鍵特征  —118

家族文化的構(gòu)筑  —126

第6章 家族財(cái)富傳承的十大最佳實(shí)踐路徑  —143

致謝  —151       

 

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