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基業(yè)長(zhǎng)青

基業(yè)長(zhǎng)青

定 價(jià):¥69.00

作 者: (美)吉姆·柯林斯,杰里·波勒斯 著
出版社: 中信出版集團(tuán)
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 暫缺

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ISBN: 9787508685083 出版時(shí)間: 2019-10-01 包裝:
開(kāi)本: 32-2開(kāi) 頁(yè)數(shù): 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  如何建立一個(gè)偉大且長(zhǎng)盛不衰的公司?有思想的人們?cè)缫呀?jīng)厭倦了“年度流行語(yǔ)”般稍縱即逝的管理概念,他們渴望獲得能夠經(jīng)受時(shí)間考驗(yàn)的管理思想。正如柯林斯和波勒斯所寫:“這不是一本描寫能力卓越、高瞻遠(yuǎn)矚的領(lǐng)導(dǎo)人的書,也與高瞻遠(yuǎn)矚的產(chǎn)品概念、高瞻遠(yuǎn)矚的產(chǎn)品或高瞻遠(yuǎn)矚的市場(chǎng)分析無(wú)關(guān),甚至不談及擁有某種公司展望。這本書所談的問(wèn)題更為重要、長(zhǎng)久和真實(shí)。這是一本有關(guān)高瞻遠(yuǎn)矚公司的書?!痹趦晌蛔髡哌@個(gè)為期6年的研究項(xiàng)目中,他們選取了18個(gè)卓越非凡、長(zhǎng)盛不衰的公司進(jìn)行深入研究,這些公司包括通用電氣、3M、默克、沃爾瑪、惠普、迪士尼等,它們平均擁有近百年的歷史。是什么使這些公司不同于它們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手呢?它們擁有什么別的公司所不具有的法寶呢?通過(guò)回答這些問(wèn)題,柯林斯和波勒斯超過(guò)了連篇累牘的專業(yè)術(shù)語(yǔ),拒絕追逐時(shí)尚,發(fā)現(xiàn)了使杰出公司出類拔萃的永恒品質(zhì)。全書涉及數(shù)百個(gè)具體的例子,并被組織成了緊密的實(shí)用概念框架,適用于各個(gè)層次的經(jīng)理人與創(chuàng)業(yè)者,為致力于在21世紀(jì)建立長(zhǎng)期繁榮的組織提供了一個(gè)宏偉藍(lán)圖。

作者簡(jiǎn)介

  吉姆?柯林斯,商業(yè)暢銷書作家。曾在默克公司、星巴克、時(shí)代明鏡出版集團(tuán)、麥肯錫公司等世界知名公司任高級(jí)經(jīng)理和首席執(zhí)行官。著有《基業(yè)長(zhǎng)青》《從優(yōu)秀到卓越》《選擇卓越》《再造卓越》等經(jīng)典商業(yè)作品。杰里·波勒斯;斯坦福大學(xué)商學(xué)院教授,《流式分析》一書的作者。他還領(lǐng)導(dǎo)著斯坦福大學(xué)關(guān)于組織變化方面的管理項(xiàng)目。此前,他在通用電氣公司任職。

圖書目錄

1 翹楚中的翹楚

2 造鐘,不是報(bào)時(shí)

3 利潤(rùn)之上的追求

4 保存核心,刺激進(jìn)步

5 膽大包天的目標(biāo)

6 教派般的文化

7 擇強(qiáng)汰弱的進(jìn)化

8 自家成長(zhǎng)的經(jīng)理人

9 永遠(yuǎn)不夠好

10 起點(diǎn)的終點(diǎn)

11 構(gòu)建愿景

后記 基業(yè)長(zhǎng)青問(wèn)答

附錄1 研究事宜

附錄2 高瞻遠(yuǎn)矚公司與對(duì)照公司的

附錄3 圖表


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