雙重下降背景下婚姻對(duì)女性就業(yè)的影響研究

定　價(jià)：￥89.00

作　者：	陳潔
出版社：	經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787521807134	出版時(shí)間：	2019-07-01	包裝：
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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　基于第三期婦女社會(huì)地位調(diào)查數(shù)據(jù)從勞動(dòng)參與、工資和就業(yè)穩(wěn)定性三個(gè)維度實(shí)證分析了婚姻對(duì)我國(guó)女性就業(yè)的影響，發(fā)現(xiàn)已婚狀態(tài)對(duì)女性勞動(dòng)參與存在負(fù)向影響，并且對(duì)城鎮(zhèn)女性的負(fù)向影響大于對(duì)農(nóng)村女性的負(fù)向影響。婚姻狀態(tài)對(duì)不同出生隊(duì)列勞動(dòng)參與的影響存在差異?；橐鲆鐑r(jià)在初婚女性和再婚女性中都存在，從出生隊(duì)列看，婚姻溢價(jià)呈先上升后下降的趨勢(shì)。選擇性假說(shuō)和雇主偏好假說(shuō)揭示了婚姻給女性工資帶來(lái)的正向影響。就教育匹配而言，向上匹配對(duì)女性工資存在正向影響，向下匹配對(duì)女性工資存在負(fù)向影響。梯度相同時(shí)，起點(diǎn)越高，收益越大，中等教育程度女性向上匹配一個(gè)梯度的收益顯著高于初等教育程度的女性向上匹配一個(gè)梯度的收益。高度足夠高時(shí)，梯度的影響不再顯著。對(duì)于高等教育程度女性，向下匹配幾個(gè)梯度對(duì)其工資的影響并沒(méi)有顯著差異，職業(yè)匹配與女性工資的關(guān)系是向上匹配對(duì)女性工資存在顯著的正向影響，向下匹配對(duì)女性工資有顯著的負(fù)向作用。婚姻狀態(tài)對(duì)就業(yè)穩(wěn)定性的影響存在性別差異。

作者簡(jiǎn)介

　　陳潔，畢業(yè)于南開大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，目前為湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院講師。近5年，主持教育部人文社會(huì)科學(xué)研究青年項(xiàng)目一項(xiàng)，湖北省社科基金一般項(xiàng)目一項(xiàng)，參與多項(xiàng)及省部級(jí)課題。主要研究領(lǐng)域?yàn)榛橐?、教育與就業(yè)。

圖書目錄

□□章緒論
□□節(jié) 研究動(dòng)機(jī)
第二節(jié) 基本概念的界定
第三節(jié) 研究思路與結(jié)構(gòu)安排
第四節(jié) 研究方法及數(shù)據(jù)來(lái)源
第五節(jié) 本書的創(chuàng)新點(diǎn)、難點(diǎn)及局限
第二章婚姻與就業(yè)的研究回顧
□□節(jié) 婚姻與就業(yè)關(guān)系的理論研究成果
第二節(jié) 婚姻與就業(yè)關(guān)系的經(jīng)驗(yàn)研究成果
本章小結(jié)
第三章女性的婚姻與就業(yè)現(xiàn)狀
□□節(jié) □□現(xiàn)實(shí)背景
第二節(jié) 中國(guó)的典型事實(shí)
第四章婚姻狀態(tài)對(duì)女性勞動(dòng)參與的影響
□□節(jié) 初婚對(duì)女性勞動(dòng)參與的影響
第二節(jié) 再婚對(duì)女性勞動(dòng)供給的影響
第三節(jié) 離婚和喪偶對(duì)女性勞動(dòng)參與的影響
本章小結(jié)
第五章婚姻匹配對(duì)女性勞動(dòng)參與的影響
□□節(jié) 教育匹配對(duì)女性勞動(dòng)參與的影響
第二節(jié) 戶籍匹配對(duì)女性勞動(dòng)參與的影響
第三節(jié) 家庭背景匹配對(duì)女性勞動(dòng)參與的影響
本章小結(jié)
第六章婚姻狀態(tài)對(duì)女性工資的影響
□□節(jié) 結(jié)婚對(duì)女性工資的影響
第二節(jié) 婚姻狀態(tài)對(duì)女性工資影響的擴(kuò)展性分析
第七章婚姻匹配對(duì)女性工資的影響
□□節(jié) 教育匹配對(duì)女性工資的影響
第二節(jié) 職業(yè)匹配對(duì)女性工資的影響
本章小結(jié)
第八章婚姻狀態(tài)對(duì)女性就業(yè)穩(wěn)定性的影響
□□節(jié) 婚姻狀態(tài)對(duì)工作轉(zhuǎn)換次數(shù)的影響
第二節(jié) 婚姻狀態(tài)對(duì)職業(yè)中斷的影響
第三節(jié) 婚姻狀態(tài)對(duì)工作任期的影響
第四節(jié) 婚姻狀態(tài)對(duì)是否簽訂勞動(dòng)合同的影響
本章小結(jié)
第九章婚姻匹配對(duì)女性就業(yè)穩(wěn)定性的影響
□□節(jié) 教育匹配對(duì)女性就業(yè)穩(wěn)定性的影響
第二節(jié) 職業(yè)匹配對(duì)女性就業(yè)穩(wěn)定性的影響
第三節(jié) 戶籍匹配對(duì)女性就業(yè)穩(wěn)定性的影響
本章小結(jié)
第十章結(jié)論、政策啟示及展望
□□節(jié) 主要結(jié)論
第三節(jié) 政策啟示
第三節(jié) 研究展望
附錄
附錄A：原始分類下的婚姻匹配情況
附錄B：本書中出現(xiàn)的數(shù)據(jù)庫(kù)全稱
附錄C：婚姻對(duì)女性勞動(dòng)參與影響的邊際分析和穩(wěn)健性檢驗(yàn)
參考文獻(xiàn)
后記