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人力資源管理實用工具大全

人力資源管理實用工具大全

定 價:¥68.00

作 者: 劉暢 著
出版社: 中國鐵道出版社
叢編項:
標 簽: 暫缺

ISBN: 9787113265625 出版時間: 2020-05-01 包裝: 平裝
開本: 16開 頁數(shù): 336 字數(shù):  

內(nèi)容簡介

  本書以人力資源管理體系的功能模塊為主線,對人力資源管理工作涉及的各種規(guī)范、制度和表格等進行了全面介紹。全書共8章,可分為兩個部分。第一部分為人力資源管理的概述,讓讀者初步了解人力資源管理及其工作內(nèi)容;第二部分是本書的主體知識,從人力資源規(guī)劃、招聘與配置管理、培訓與開發(fā)管理、績效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理和人事檔案管理等方面展開,詳細介紹了不同人力資源管理工作的崗位體系、崗位配置及崗位職責,以及相關(guān)的工作規(guī)范、制度和表格。 本書知識點豐富而詳細,結(jié)構(gòu)簡潔,內(nèi)容一目了然,各規(guī)范、制度和表格都只需稍做修改即可使用,特別適合從事人力資源管理工作的職場新人、中小企業(yè)管理者和大型企業(yè)中層管理者學習使用,亦可作為各高校人力資源管理專業(yè)的教材使用。

作者簡介

  劉暢: 長期從事人力資源管理工作,對公司人力資源工作中涉及到的制度和規(guī)范有非常清晰的認識和研究,有扎實的理論功底和豐富的實踐管理經(jīng)驗,對人力資源工作中經(jīng)常用到的表單模板有很豐富的知識積累,具有很強的實踐經(jīng)驗與實操能力

圖書目錄

目錄
I.知識清單
第1章
人力資源管理概述
1.1 現(xiàn)代人力資源管理 2
1.1.1 人力資源是什么 2
1.1.2 什么是現(xiàn)代人力資源管理 2
1.1.3 現(xiàn)代人力資源管理的特點 3
1.1.4 現(xiàn)代人力資源管理的
工作內(nèi)容 5
1.2 人力資源管理基礎(chǔ) 7
1.2.1 人力資源管理的目標 8
1.2.2 人力資源管理的功能 9
1.2.3 人力資源管理的注意事項 10
1.3 人力資源管理
六大模塊概述 12
1.3.1 人力資源規(guī)劃 13
1.3.2 招聘與配置 15
1.3.3 培訓與開發(fā) 17
1.3.4 績效管理 20
1.3.5 薪酬福利管理 22
1.3.6 員工關(guān)系管理 25
第2章
人力資源規(guī)劃:
組織機構(gòu)+需求分析+規(guī)劃管理+費用預(yù)算
2.1 人力資源規(guī)劃
工作崗位體系 30
2.2 人力資源規(guī)劃工作崗位
配置及崗位職責 30
2.2.1 人力資源總監(jiān) 30
2.2.2 人力資源經(jīng)理 31
2.2.3 人力資源主管 33
2.2.4 人力資源專員 34
2.2.5 人力資源助理 34
2.3 組織機構(gòu)設(shè)置管理 35
規(guī)范1:組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的原則 35
規(guī)范2:崗位職責說明書編寫規(guī)范 36
制度1:崗位職級管理制度 37
制度2:職務(wù)權(quán)限設(shè)計制度 38
制度3:機構(gòu)職責分工制度 41
表格1:職務(wù)權(quán)限設(shè)計表 43
表格2:員工免職通知單 43
表格3:崗位任職通知單 44
2.4 組織機構(gòu)的調(diào)整與分析 45
規(guī)范1:崗位分析流程規(guī)范 45
規(guī)范2:人員增補申請流程規(guī)范 45
制度1:工作分析管理制度 46
制度2:崗位任免管理制度 47
表格1:人力需求申請表 50
表格2:崗位增補申請表 51
表格3:員工崗位調(diào)動申請表 51
表格4:崗位變動通知單 52
表格5:人力資源異動分析月報表 53
2.5 人員供給需求分析 54
規(guī)范1:人力資源供給預(yù)測流程規(guī)范 54
規(guī)范2:人力資源需求預(yù)測流程規(guī)范 54
制度1:人力資源供求失衡調(diào)整方法 55
制度2:人才儲備管理制度 56
表格1:人力資源供給預(yù)測表 58
表格2:年度人員需求預(yù)測匯總表 59
表格3:人力資源需求預(yù)測表 60
表格4:管理人才儲備登記表 60
表格5:人力資源需求分析表 61
2.6 人力資源規(guī)劃管理 62
規(guī)范1:人力資源規(guī)劃的原則 62
規(guī)范2:人力資源規(guī)劃工作
評估標準 62
制度1:人力資源規(guī)劃管理制度 62
制度2:風險評估管理制度 65
表格1:人力資源年度規(guī)劃表 67
表格2:人力資源未來6年
發(fā)展狀況目標表 68
2.7 人力資源管理費用預(yù)算 69
規(guī)范1:人力資源成本預(yù)算考核原則 69
規(guī)范2:人力資源預(yù)算控制規(guī)范 69
制度1:人力資源預(yù)算
編制管理制度 70
制度2:人力資源成本構(gòu)成分析方案 71
表格1:人力資源管理費用
預(yù)算執(zhí)行表 74
表格2:年度公司人力資源各項費用
預(yù)算額與實際發(fā)生額比對表 75
表格3:各部門薪酬標準表 76
第3章
招聘與配置管理:
招聘+面試+試用期+內(nèi)部競聘+晉升
3.1 招聘與配置管理工作
崗位體系 78
3.2 招聘與配置管理工作
崗位配置及崗位職責 78
3.2.1 招聘經(jīng)理 78
3.2.2 招聘主管 79
3.2.3 招聘專員 80
3.2.4 招聘助理 81
3.3 招聘與錄用管理 82
規(guī)范1:招聘計劃編寫流程規(guī)范 82
規(guī)范2:招聘與錄用原則 82
制度1:招聘管理制度 83
制度2:員工錄用管理制度 85
表格1:招聘工作計劃表 88
表格2:月度招聘需求統(tǒng)計表 89
表格3:應(yīng)聘人員登記表 90
表格4:招聘費用估算表 91
表格5:錄用決定表 91
3.4 面試管理 92
規(guī)范1:面試實施工作規(guī)范 92
規(guī)范2:面試工作的注意事項 92
制度1:面試管理制度 93
制度2:筆試管理制度 95
表格1:面試通知單 98
表格2:面試記錄表 99
表格3:面試成績評定表 100
表格4:面試評估報告表 101
表格5:筆試成績匯總表 101
3.5 試用期評估 102
規(guī)范1:新員工試用期管理
流程規(guī)范 102
規(guī)范2:管理人員試用期考核
流程規(guī)范 102
制度1:員工試用期管理辦法 103
制度2:員工轉(zhuǎn)正管理辦法 104
表格1:新員工試用申請及核定表 107
表格2:新員工試用表 108
表格3:新員工試用期自評表 108
表格4:員工試用期考核表 110
表格5:員工轉(zhuǎn)正申請表 113
表格6:員工轉(zhuǎn)正考核表 114
3.6 內(nèi)部競聘與晉升考核 115
規(guī)范1:內(nèi)部競聘工作流程規(guī)范 115
規(guī)范2:內(nèi)部競聘參與條件規(guī)范 116
制度1:內(nèi)部競聘制度 117
制度2:晉升考核制度 119
表格1:內(nèi)部競聘申請表 121
表格2:員工晉升推薦表 122
表格3:員工晉升考評表 123
第4章
培訓與開發(fā)管理:
課程管理+培訓需求+員工培訓+培訓考核
4.1 培訓與開發(fā)管理工作
崗位體系 126
4.2 培訓與開發(fā)管理工作
崗位配置及崗位職責 126
4.2.1 培訓經(jīng)理 126
4.2.2 培訓主管 127
4.2.3 培訓專員 128
4.2.4 培訓助理 129
4.3 培訓課程管理 130
規(guī)范1:培訓課程設(shè)計規(guī)范 130
規(guī)范2:編輯培訓計劃的
基本原則 130
制度1:培訓課程設(shè)計管理制度 131
制度2:培訓經(jīng)費管理制度 134
制度3:內(nèi)部培訓講師管理制度 136
表格1:培訓課程匯總表 138
表格2:計劃外培訓費用申請表 138
表格3:內(nèi)部培訓講師申請表 139
表格4:培訓效果反饋表 140
表格5:培訓課程計劃表 142

4.4 培訓需求與員工
培訓管理 144
規(guī)范1:培訓需求分析工作規(guī)范 144
規(guī)范2:培訓人員紀律管理規(guī)定 144
制度1:員工外派培訓管理制度 145
制度2:員工職前培訓管理制度 147
表格1:年度部門培訓需求表 148
表格2:外派培訓申請表 149
表格3:培訓記錄表 149
表格4:培訓報名表 150
表格5:員工培訓簽到表 151
4.5 培訓考核與員工
能力評價 152
規(guī)范1:培訓考核管理規(guī)定 152
規(guī)范2:員工能力評價規(guī)定 152
制度1:培訓考核管理制度 153
制度2:持證上崗管理制度 154
表格1:新員工培訓跟蹤評估表 156
表格2:培訓合作證書 157
表格3:員工培訓考核成績匯總表 157
表格4:員工轉(zhuǎn)崗培訓考核表 158
表格5:員工培訓考核表 159
表格6:委托培訓實習鑒定表 160
第5章
績效管理:
績效管理+考核+應(yīng)用+反饋+改進
5.1 績效考核管理工作
崗位體系 162
5.2 績效考核管理工作崗位
配置及崗位職責 162
5.2.1 績效經(jīng)理 162
5.2.2 績效主管 163
5.2.3 績效專員 165
5.3 員工績效管理 166
規(guī)范1:績效管理體系設(shè)計規(guī)范 166
規(guī)范2:員工加班管理規(guī)范 166
制度1:員工提案獎勵管理制度 167
制度2:中高層員工績效管理制度 168
表格1:績效指標庫 170
表格2:績效數(shù)據(jù)收集通知單 171
表格3:述職報告評價表 172
表格4:員工績效記錄表 172
5.4 員工績效考核 173
規(guī)范1:績效考核的原則 173
規(guī)范2:績效考核實施流程規(guī)范 173
制度1:績效考核分類制度 174
制度2:績效考核管理制度 175
表格1:部門績效考核表 178
表格2:員工通用項目考核表 179
表格3:員工自我鑒定表 180
表格4:員工考核標準表 181
表格5:員工考核結(jié)果部門匯總表 184
5.5 結(jié)果應(yīng)用與績效反饋 185
規(guī)范1:績效考核結(jié)果的用途 185
規(guī)范2:績效反饋應(yīng)遵循的原則 185
制度1:績效獎金管理規(guī)定 186
制度2:績效面談實施細則 188
制度3:績效評議與申訴制度 191
制度4:績效改進與提升辦法 193
表格1:績效獎金考核表 195
表格2:員工獎懲建議申請表 196
表格3:員工獎懲月報表 196
表格4:績效面談改進計劃表 197
表格5:績效未達標改善計劃表 198
表格6:績效合約表 199
表格7:績效考核申訴表 199
第6章
薪酬福利管理:
薪酬激勵+福利及社保+出差和考勤管理
6.1 薪酬福利管理工作
崗位體系 202
6.2 薪酬福利管理工作崗位
配置及崗位職責 202
6.2.1 薪酬福利經(jīng)理 202
6.2.2 薪酬福利主管 203
6.2.3 薪酬分析師 204
6.2.4 勞資專員 205
6.3 薪酬激勵管理 206
規(guī)范1:薪酬體系設(shè)計規(guī)范 206
規(guī)范2:薪酬體系設(shè)計流程 207
制度1:員工提薪管理制度 208
制度2:員工核薪及升遷細則 209
制度3:薪酬與激勵管理制度 212
表格1:薪資調(diào)整申請表 214
表格2:工資登記表 215

表格3:新員工職務(wù)工資核準表 215
表格4:工資扣繳表 216
表格5:工資分析表 217
表格6:工資預(yù)支申請表 217
6.4 福利及社保管理 218
規(guī)范1:員工獎金發(fā)放流程規(guī)范 218
規(guī)范2:福利管理的原則 218
制度1:福利管理制度 219
制度2:員工獎金管理制度 221
制度3:員工津貼管理制度 222
制度4:社會保險管理制度 224
表格1:撫恤金(喪葬費)申請表 226
表格2:津貼申請表 227
表格3:員工加班費申請單 227
表格4:員工福利申請表 228
表格5:福利發(fā)放記錄表 228
表格6:住房補貼表 229
表格7:員工保險記錄表 229
表格8:員工保險繳納費統(tǒng)計表 230
表格9:保險繳費基數(shù)核定表 231
表格10:年度補充醫(yī)療保險費用
結(jié)算報表 232
6.5 出差和考勤管理 234
規(guī)范1:員工休假規(guī)范 234
規(guī)范2:差旅費報銷規(guī)范 234
制度1:員工出差管理制度 235
制度2:考勤管理制度 238
表格1:未打卡說明書 239
表格2:員工請假申請表 240
表格3:出差旅費報銷清單 240

表格4:員工出差申請表 241
表格5:員工外出登記表 241
表格6:員工考勤記錄表 242
表格7:一周出差預(yù)訂報告表 243
表格8:部門領(lǐng)導出差動態(tài)表 243
表格9:調(diào)休申請表 244
第7章
員工關(guān)系管理:
員工管理+企業(yè)文化+勞動合同+離職退休
7.1 員工關(guān)系管理工作
崗位體系 246
7.2 員工關(guān)系管理工作
崗位配置及崗位職責 246
7.2.1 員工關(guān)系經(jīng)理 246
7.2.2 員工關(guān)系主管 247
7.2.3 員工關(guān)系專員 248
7.2.4 員工關(guān)系助理 249
7.3 員工管理與企業(yè)
文化建設(shè) 250
規(guī)范1:勞動糾紛處理原則 250
規(guī)范2:企業(yè)文化建設(shè)規(guī)范 250
制度1:員工滿意度管理制度 251
制度2:勞動爭議處理管理制度 253
制度3:員工職業(yè)生涯規(guī)劃制度 255
表格1:員工滿意度調(diào)查表 258
表格2:勞動爭議情況調(diào)查表 261
表格3:員工紀律處分登記表 262
表格4:員工職業(yè)生涯規(guī)劃表 263
表格5:企業(yè)文化建設(shè)自查表 264
7.4 勞動合同管理 267
規(guī)范1:勞動合同制訂規(guī)范 267
規(guī)范2:解除勞動合同規(guī)范 267
制度1:勞動安全衛(wèi)生管理制度 268
制度2:勞動合同管理制度 270
表格1:簽訂勞動合同登記表 273
表格2:勞動合同順延確認表 273
表格3:簽訂勞動合同明細表 274
表格4:員工勞動合同到期自評表 275
表格5:勞動合同到期處理意見
征求表 275
表格6:員工勞動合同到期考核表 276
7.5 離職與退休管理 277
規(guī)范1:員工離職處理規(guī)范 277
規(guī)范2:離職員工(中高層)
競業(yè)限制規(guī)定 277
制度1:離職管理制度 278
制度2:員工退休管理制度 280
表格1:離職申請表 282
表格2:退休申請表 282
表格3:員工離職交接單 283
表格4:退休職工基本信息登記表 284
表格5:工作交接明細表 284
表格6:解除勞動合同申請表 285
表格7:員工離職通知書 286
表格8:職工退休審批表 287
表格9:員工離職證明書 288


第8章
人事檔案管理:
人事檔案整理+保管+利用
8.1 人事檔案管理工作
崗位體系 290
8.2 人事檔案管理工作崗位
配置及崗位職責 290
人事檔案管理員 290
8.3 人事檔案的整理 291
規(guī)范1:人事檔案建立與整理
規(guī)范 291
規(guī)范2:人事檔案材料銷毀規(guī)定 292
制度1:人事檔案管理制度 292
制度2:培訓檔案管理制度 294
制度3:文書立卷歸檔制度 295
制度4:聲像檔案管理制度 297
表格1:員工檔案信息表 300
表格2:人事檔案目錄表 301
表格3:員工個人培訓檔案表 301
表格4:人事檔案記錄變更表 302
表格5:人事檔案名冊 302
表格6:作廢檔案焚毀清冊 302
表格7:檔案明細表 303
表格8:員工檔案調(diào)入申請表 303
8.4 人事檔案的保管 304
規(guī)范1:員工人事檔案接收
流程規(guī)范 304
規(guī)范2:員工人事檔案轉(zhuǎn)出
流程規(guī)范 304
制度1:人事檔案保管制度 305
制度2:人事檔案室出入登記規(guī)定 306
表格1:人事檔案管理卡 307
表格2:閱檔催還單 307
表格3:檔案存放地點一覽表 308
表格4:接收人事檔案登記表 308
表格5:接收人事檔案材料登記表 309
表格6:閱檔催還單存根 310
表格7:檔案存放情況表 310
表格8:檔案轉(zhuǎn)移記錄表 310
表格9:文件保管備查簿 311
表格10:檔案移交(接收)登記表 311
表格11:庫藏檔案狀況檢查記錄 312
表格12:檔案庫房防蟲藥物
投放更換記錄表 312
表格13:歸檔案卷目錄 313
8.5 人事檔案的利用 313
規(guī)范1:人事檔案查閱規(guī)范 313
規(guī)范2:人事檔案借閱規(guī)范 313
制度1:人事檔案利用制度 314
制度2:人事檔案查閱制度 316
表格1:檔案查閱登記表 317
表格2:借閱人事檔案登記表 318
表格3:借用、查閱人事檔案
審批表 318
表格4:人事檔案調(diào)閱單 319
表格5:檔案查詢申請表 319
表格6:檔案利用效果登記表 320

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