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立足崗位干好本職工作

立足崗位干好本職工作

定 價:¥45.80

作 者: 孫法平,劉洪斌,高麗英 著
出版社: 人民日報出版社
叢編項:
標 簽: 暫缺

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ISBN: 9787511560698 出版時間: 2019-06-01 包裝: 平裝
開本: 16開 頁數(shù): 206 字數(shù):  

內(nèi)容簡介

  《立足崗位干好本職工作》旨在指導(dǎo)員工要主動承擔工作責任,知難而進,以大局為重,以集體的利益為重,盡心盡責,樂于奉獻;要加強學習,提高業(yè)務(wù)能力,提高自身綜合素質(zhì),在完成好任務(wù)的同時,獻計獻策,樂于創(chuàng)新,力爭作出更大貢獻;要樹立起正確的人生觀、價值觀、世界觀,真正做到“把職業(yè)當事業(yè)”。

作者簡介

暫缺《立足崗位干好本職工作》作者簡介

圖書目錄

第一章 做好本職,把初心和使命貫注于工作的始終
做好本職工作就是把自己的工作當成事業(yè)來做,沒有一絲一毫的懈怠,沒有一時一刻的停留與猶豫。拋開那些黑暗中的糾纏,遠離世俗里的名利,讓心朝著陽光,一路向前。
1.不忘初心,不忘工作理想
2.牢記使命,工作崗位就是使命的源頭
3.不計名利,埋頭工作
4.安守本職,兢兢業(yè)業(yè)干好工作
5.始終如一,把工作當成一生的事業(yè)

第二章 立足崗位,崗位是初心和使命的落腳點
對于職場人來說,崗位就是人生的舞臺,就是實現(xiàn)價值的途徑,是初心和使命的落腳點。不管你追求的使命是什么,堅持的初心是什么,都需要通過崗位來實現(xiàn)。這就要求我們立足崗位,堅守崗位,做好崗位工作,創(chuàng)造崗位輝煌。
1.崗位工作是走向卓越人生的支點
2.立足崗位,鍛造良好的工作態(tài)度
3.保持激情,以最好的狀態(tài)去工作
4.精益求精,磨礪高超的工作技能
5.從點滴做起,從工作中的小事做起

第三章 用初心引領(lǐng)行動,培養(yǎng)良好工作習慣
事業(yè)的成功大多來自于良好的工作習慣。不忘初心,就是要把工作使命當成終生追求的目標,并且將這種執(zhí)念化為具體的行動,用行動去完成初心的追求。這就需要我們培養(yǎng)良好的工作習慣,使行動更為高效。
1.拒絕浮躁,好高騖遠做不好工作
2.拋棄懶惰,勤奮是做好工作的不二法門
3.絕不懈怠,時刻繃緊工作的弦
4.杜絕粗心大意,認真做好本職工作
5.培養(yǎng)專心致志的工作習慣

第四章 以工作喚醒使命,讓平凡的工作閃耀光芒
工作就是使命,把工作做到最好就是我們的初心。有這樣的使命和初心,不管多么平凡普通的工作,我們都會認認真真地去做,踏踏實實地做好,再平凡的工作也會因使命感而閃耀出耀眼的光芒。
1.不管工作多么平凡,都有相應(yīng)的使命
2.用使命感驅(qū)動工作,堅守崗位第一線
3.沉得下氣,靜得下心
4.吃得了苦,守得住窮
5.把使命放在肩上,在平凡的崗位上大有作為

第五章 忠于工作,把忠誠敬業(yè)作為自己的使命
作為員工,忠誠敬業(yè)就是自己最根本的使命和責任。忠誠敬業(yè)就是在工作中要兢兢業(yè)業(yè),認認真真,一絲不茍,追求完美。把忠誠敬業(yè)當成自己的使命的時候,工作便無小事,更無難事,每一個人都會成為優(yōu)秀員工。
1.忠誠敬業(yè),做最優(yōu)秀的員工
2.熱愛工作,對工作傾盡全力
3.像釘子一樣釘在自己的崗位上
4.認認真真,杜絕敷衍了事
5.把敬業(yè)當成一種習慣

第六章 勇于擔當,對工作要有責任感對崗位要有使命感
一份工作就是一份責任,一個崗位就是一種使命。在其位要謀其事,站其崗要負其責。 一個優(yōu)秀的員工,對工作要有使命感,對崗位要有責任感,敢于擔當,愿意負責,只要認真努力,勤奮上進,工作一定會取得很好的成績。
1.對工作要有責任心,你的工作就是你的責任
2.崗位不同,責任不同
3.責任不是口號,而是實實在在的行動
4.該負責時,勇敢地站出來
5.對結(jié)果負責,讓工作圓滿

第七章 樂于奉獻,用使命感激發(fā)工作主動性
使命感能極大地激發(fā)一個人的內(nèi)驅(qū)力,有使命感的人,主動積極,會自覺自愿地去工作,自動自發(fā)地去努力,不會計較報酬的多少,更不會在乎付出了多少。他們?nèi)蝿谌卧?,兢兢業(yè)業(yè); 他們激情滿懷,樂于奉獻。使命感是驅(qū)動他們勇敢前行的力量源泉,是鼓舞他們無悔奉獻的核心動力。
1.有使命感的人工作更主動
2.自覺一點,機會就會更多一點
3.工作沒有“分內(nèi)”和“分外”的區(qū)別
4.不僅要堅守崗位,還要主動補位
5.不怕困難,主動迎接挑戰(zhàn)
6.拒絕拖延,及時完成工作

第八章 以使命驅(qū)動創(chuàng)新,把崗位當作創(chuàng)新的舞臺
創(chuàng)新是社會發(fā)展的前提,是企業(yè)進步的階梯。一個優(yōu)秀的員工、一個有使命感的員工,絕不會是因循守舊、裹足不前的思想僵化者。一個有使命感的員工,一定是一個大膽創(chuàng)新、開拓進取的先鋒。在使命的驅(qū)動下,每一個崗位都會成為他們創(chuàng)新的舞臺,成為他們創(chuàng)造工作業(yè)績的天地。
1.培養(yǎng)創(chuàng)新精神,把創(chuàng)新作為自己的使命
2.立足本職崗位,不忘初心大膽創(chuàng)新
3.破除思維定式,擺脫思維枷鎖
4.學會獨立思考,尋找崗位“創(chuàng)新點”
5.就地取材,利用崗位資源創(chuàng)新
6.勇于嘗試新事物,工作因創(chuàng)新而不同

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