組織中的正念：基礎(chǔ)、研究與應(yīng)用

　　《組織中的正念：基礎(chǔ)、研究與應(yīng)用/21世紀(jì)心理學(xué)專(zhuān)業(yè)前沿叢書(shū)》分為三部分。第一部分著眼于正念的基礎(chǔ)問(wèn)題，例如正念和正念干預(yù)的歷史和概念化，正念在工作場(chǎng)所功能的概述，以及正念研究中使用方法的介紹和批判性討論；第二部分對(duì)正念在組織生活各個(gè)領(lǐng)域的運(yùn)用進(jìn)行探討，其中包括身份認(rèn)同、決策、談判、工作與生活平衡及領(lǐng)導(dǎo)力等領(lǐng)域，這些章節(jié)描述了正念對(duì)組織學(xué)術(shù)和實(shí)踐做出的廣泛貢獻(xiàn)；第三部分是關(guān)于實(shí)踐。正念工作最終指向一個(gè)十分務(wù)實(shí)的方向：提高正念練習(xí)者的生活質(zhì)量。本著這一宗旨，第三部分的章節(jié)將討論更多的應(yīng)用問(wèn)題和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，例如如何將正念融入組織，如何向管理層傳授正念，以及如何進(jìn)行正念教導(dǎo)等?！督M織中的正念：基礎(chǔ)、研究與應(yīng)用/21世紀(jì)心理學(xué)專(zhuān)業(yè)前沿叢書(shū)》系統(tǒng)梳理了當(dāng)今在這個(gè)領(lǐng)域內(nèi)研究和思考的精華和前沿，有大量的案例，且關(guān)注于實(shí)踐研究，對(duì)于我們的實(shí)踐啟示和幫助非常大。對(duì)正念感興趣的學(xué)者可以從《組織中的正念：基礎(chǔ)、研究與應(yīng)用/21世紀(jì)心理學(xué)專(zhuān)業(yè)前沿叢書(shū)》中讀到對(duì)正念干預(yù)的豐富描述，而正念練習(xí)者則可以通過(guò)研習(xí)《組織中的正念：基礎(chǔ)、研究與應(yīng)用/21世紀(jì)心理學(xué)專(zhuān)業(yè)前沿叢書(shū)》更好地理解正念研究的實(shí)證和理論基礎(chǔ)。有理由確信無(wú)論是個(gè)人，還是組織機(jī)構(gòu)和社團(tuán)，都會(huì)在許多方面里從正念的練習(xí)中獲益。

　　宋國(guó)萍，醫(yī)學(xué)博士，博士后研究方向?yàn)閼?yīng)用心理學(xué)，陜西師范大學(xué)副教授，碩士生導(dǎo)師，美國(guó)喬治梅森大學(xué)訪問(wèn)教授，中國(guó)心理衛(wèi)生協(xié)會(huì)職業(yè)心理健康促進(jìn)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)常務(wù)理事，國(guó)際EAPA中國(guó)分會(huì)創(chuàng)始會(huì)員及常務(wù)理事，中國(guó)心理學(xué)會(huì)員工促進(jìn)工作委員會(huì)常務(wù)理事。專(zhuān)業(yè)方向：職業(yè)健康心理學(xué)，職業(yè)工效學(xué)。