我國勞務派遣用工市場演化路徑與治理對策研究

第一章緒論1
第一節(jié)研究背景與研究意義1
一、研究背景2
二、研究意義10
第二節(jié)國內外勞務派遣用工市場研究綜述13
一、勞務派遣的特征及興起背景研究概況13
二、勞務派遣的價值及功能相關研究18
三、勞務派遣用工市場治理相關研究24
第三節(jié)研究內容與創(chuàng)新點27
一、研究內容27
二、創(chuàng)新點28
第四節(jié)研究思路與研究方法29
一、研究思路29
二、研究方法29
三、技術路線30

第二章理論基礎32
第一節(jié)制度變遷理論32
一、制度與制度變遷32
二、制度變遷的典型模式34
三、制度變遷理論適用性分析38
第二節(jié)演化博弈理論39
一、演化博弈理論的提出39
二、演化博弈類型及分析范式40
三、演化博弈理論適用性分析42
第三節(jié)本章小結43

第三章我國勞務派遣用工市場現(xiàn)狀調研與分析45
第一節(jié)我國勞務派遣用工市場現(xiàn)狀調研45
一、調研目的與概況45
二、問卷調查設計49
三、數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析50
第二節(jié)我國勞務派遣用工市場存在問題及成因剖析59
一、勞務派遣用工市場發(fā)展過程中存在的問題59
二、勞務派遣用工市場問題成因剖析63
第三節(jié)本章小結66

第四章我國勞務派遣用工市場演化路徑推演67
第一節(jié)勞務派遣用工市場影響因素分析67
一、體制因素67
二、市場因素72
三、法律法規(guī)因素75
第二節(jié)勞務派遣用工市場演化路徑推演78
一、萌芽與興起階段78
二、發(fā)展階段82
三、躍變與收斂階段84
第三節(jié)勞務派遣用工市場演化路徑案例分析87
一、案例選擇的背景87
二、案例分析88
三、主要結論92
第四節(jié)本章小結93

第五章我國勞務派遣用工市場演化博弈分析94
第一節(jié)演化博弈框架設計與關系分解94
一、演化博弈框架設計94
二、演化博弈關系分解97
第二節(jié)演化博弈模型構建及分析101
一、萌芽及興起階段101
二、發(fā)展階段105
三、躍變及收斂階段111
第三節(jié)勞務派遣用工市場演化博弈案例分析121
一、案例選擇的背景121
二、案例分析122
三、主要結論125
第四節(jié)本章小結125

第六章我國勞務派遣用工市場治理理念與對策127
第一節(jié)勞務派遣用工市場治理理念127
一、勞動力市場靈活安全治理理念的背景127
二、勞動力市場靈活安全治理理念的內涵129
三、勞務派遣用工市場靈活安全治理理念132
第二節(jié)勞務派遣用工市場治理結構135
一、勞動力市場治理的基本模式135
二、勞務派遣用工市場治理結構設計137
第三節(jié)勞務派遣用工市場治理對策142
一、政府層面的治理對策142
二、市場層面的治理對策146
第四節(jié)本章小結148

第七章結論與展望150
第一節(jié)主要研究結論150
第二節(jié)研究局限及展望153

參考文獻156

附錄1勞務派遣用工單位調查問卷172

附錄2勞務派遣行業(yè)從業(yè)人員調查問卷173

附錄3勞務派遣員工調查問卷176

后記178