HR人力資源管理從助理到總監(jiān)

定　價(jià)：￥59.00

作　者：	張成強(qiáng)
出版社：	中國(guó)法制出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787509399262	出版時(shí)間：	2019-01-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：		字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書(shū)從問(wèn)題出發(fā)，介紹了人力資源管理者將要面臨的問(wèn)題以及解決思路。本書(shū)雖分模塊撰寫(xiě)，但是先從整體上闡述了各個(gè)模塊之間的邏輯關(guān)系，能夠讓讀者提升戰(zhàn)略高度，開(kāi)拓視野，掌握人力資源管理的核心目標(biāo)。在整體把握人力資源戰(zhàn)略的同時(shí)，通過(guò)各個(gè)問(wèn)題的擊破，能夠讓讀者不但知其然，還知其所以然，幫助讀者在解決問(wèn)題的同時(shí)，還知道發(fā)生這些問(wèn)題的根本原因是什么。

作者簡(jiǎn)介

　　張成強(qiáng)，東北大學(xué)學(xué)士、中國(guó)人民大學(xué)MBA、企業(yè)一級(jí)人力資源管理師、職業(yè)生涯規(guī)劃師。十多年職業(yè)生涯中任職多家大型集團(tuán)公司人力資源總監(jiān)職位，也曾擔(dān)任咨詢(xún)公司咨詢(xún)總監(jiān)。目前擔(dān)任某互聯(lián)網(wǎng)上市公司人力資源高級(jí)總監(jiān)，具有企業(yè)人力資源和管理咨詢(xún)雙重背景。在咨詢(xún)期間，曾負(fù)責(zé)多家大型企業(yè)的績(jī)效、薪酬和人才發(fā)展項(xiàng)目。擅長(zhǎng)公司治理架構(gòu)、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、培訓(xùn)體系搭建、績(jī)效、薪酬等模塊。具有企業(yè)從0到1人力資源體系搭建、參與整體上市、組織變革和優(yōu)化、快速組建團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)。老HRD手把手系列叢書(shū)專(zhuān)家顧問(wèn)委員會(huì)成員、中華講師網(wǎng)特聘講師、北京市成人教育學(xué)會(huì)人力資源開(kāi)發(fā)工作委員會(huì)會(huì)員。