發(fā)現(xiàn)你的職業(yè)性格：MBTI助你改善工作方式和人際關(guān)系（白金版）

第1篇 做出改變，發(fā)現(xiàn)自己

第1章 為什么做出改變?nèi)绱酥匾?nbsp;/ 2

賺錢很容易，但是做出改變，則困難得多。

越來越多的證據(jù)表明，在工作中取得成功的關(guān)鍵是致力于自己的長處。

要做出改變，真正要做的，只是做真正的自己。

第2章 你如何做出改變 / 7

你是唯一能夠做出改變的人。無論你的夢想是什么，努力爭取吧。

做出改變關(guān)乎你的能力、動力和機遇三者之間的相互關(guān)系。

開啟了解個性之旅，讓你更加努力地做出改變，離你的理想更近一步。

第3章 你是誰？利用你的性格類型 / 15

一個人只有敢于傾聽自己，敢于傾聽生活中的每個時刻，才能明智地選擇自己的生活。

了解自身的天性，為你制訂計劃做出改變時提供一種優(yōu)勢。

? 外向-內(nèi)向（E-I）維度：代表個人不同的精力來源。

? 感覺-直覺（S-N）維度，代表個體在收集信息時注意的指向。

? 思維-情感（T-F）維度，代表個體做決定和下結(jié)論的方法。

? 判斷-知覺（J-P）維度，代表個體的生活方式。

第2篇 用你的性格做出改變

第4章 “穩(wěn)定者”如何做出改變 / 38

他們客觀，并且擁有和欣賞常識。

在工作上，他們把復(fù)雜問題分解成一系列步驟，從而得到實際的結(jié)果。

在人際關(guān)系上，他們通過獨立、冷靜及不那么有壓力的方式解決情感問題。

第5章 “協(xié)調(diào)者”如何做出改變 / 69

他們善于交際，也很友好。

在工作上，他們以人為本，把工作甚至客觀任務(wù)變得更加舒適。

在人際關(guān)系上，他們關(guān)愛他人的天性，會讓他人覺得自己受到重視和支持。

第6章 “有感染力者”如何做出改變 / 106

他們善于交流，會捍衛(wèi)他人的利益。

在工作上，他們激勵他人用自己的力量為組織和同事做出貢獻。

在人際關(guān)系上，他們鼓勵成長和見解，并且充滿活力地交流。

第7章 “遠見卓識者”如何做出改變 / 143

他們著眼于未來，會分析事物之間的關(guān)系及發(fā)展未來的藍圖。

在工作上，他們強調(diào)未來的目標，用他們的能力來解決問題以實現(xiàn)目標。

在人際關(guān)系上，他們利用邏輯和觀點幫助人們制訂計劃和解決問題。

第8章 制訂計劃，做出改變 / 177

我們重復(fù)做什么，就會成為什么樣的人！優(yōu)秀不是一個行為，而是一個習(xí)慣！

做出改變?nèi)Q于能力、動力和機遇三個因素。

利用自己天性中的優(yōu)勢在工作和人機關(guān)系中做出改變，必須將所有因素結(jié)合起來。

附錄A 檢驗?zāi)愕腗BTI性格類型 / 191

附錄B 你在工作中的核心性格類型 / 196

附錄C 核心性格類型中“做出改變”的主題 / 204