農(nóng)業(yè)科技推廣體系創(chuàng)新與鄉(xiāng)村振興：農(nóng)技推廣人才隊(duì)伍基本狀況調(diào)查與研究

第1部分 農(nóng)技推廣人才隊(duì)伍狀況調(diào)查研究
第1章 研究背景和設(shè)計(jì)
1．1 研究背景
1．2 研究設(shè)計(jì)
1．2．1 研究目標(biāo)
1．2．2 研究?jī)?nèi)容
1．2．3 研究方法與技術(shù)路線
第2章 農(nóng)技推廣人員樣本總體情況分析
2．1 被調(diào)查農(nóng)技推廣人員個(gè)體基本情況
2．1．1 被調(diào)查農(nóng)技推廣人員的性別結(jié)構(gòu)
2．1．2 被調(diào)查農(nóng)技推廣人員的年齡結(jié)構(gòu)
2．1．3 被調(diào)查農(nóng)技推廣人員的學(xué)歷結(jié)構(gòu)
2．1．4 被調(diào)查農(nóng)技推廣人員的專業(yè)結(jié)構(gòu)
2．1．5 被調(diào)查農(nóng)技推廣人員的職稱結(jié)構(gòu)
2．2 被調(diào)查農(nóng)技推廣人員所屬組織或機(jī)構(gòu)情況
2．2．1 組織或機(jī)構(gòu)性質(zhì)
2．1．2 組織或機(jī)構(gòu)規(guī)模
2．1．3 組織或機(jī)構(gòu)主要職責(zé)
2．1．4 組織或機(jī)構(gòu)人員流動(dòng)狀況
2．3 被調(diào)查農(nóng)技推廣人員工作意愿與評(píng)價(jià)基本情況
2．3．1 工作強(qiáng)度與難度
2．3．2 工作氛圍與條件
2．3．3 考核與管理制度
2．3．4 困擾工作的主要問(wèn)題
2．3．5 工作喜愛(ài)與認(rèn)同情況
2．3．6 流動(dòng)意愿與職業(yè)生涯規(guī)劃
2．3．7 工作滿意度評(píng)價(jià)
2．4 被調(diào)查農(nóng)技推廣人員職業(yè)行為評(píng)估情況
2．4．1 推廣對(duì)象與范圍
2．4．2 推廣內(nèi)容與方法
2．4．3 推廣項(xiàng)目與任務(wù)
2．4．4 推廣效果與評(píng)價(jià)
2．4．5 推廣交流與互動(dòng)
2．4．6 推廣動(dòng)機(jī)與回報(bào)
2．4．7 推廣面臨主要困難
2．5 農(nóng)技推廣人員對(duì)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣政策、需求及自身工作能力認(rèn)知與評(píng)價(jià)
2．5．1 對(duì)農(nóng)技推廣政策與體制認(rèn)知與評(píng)價(jià)
2．5．2 對(duì)農(nóng)技推廣工作重要性認(rèn)知與評(píng)價(jià)
2．5．3 對(duì)農(nóng)民農(nóng)技推廣需求的認(rèn)知與評(píng)價(jià)
2．5．4 對(duì)自身農(nóng)技推廣能力的認(rèn)知與評(píng)價(jià)
2．6 被調(diào)查農(nóng)技推廣人員的繼續(xù)教育狀況
2．6．1 繼續(xù)學(xué)習(xí)與教育渠道
2．6．2 繼續(xù)教育機(jī)會(huì)與需求
2．6．3 繼續(xù)教育的效果與影響因素
2．7 被調(diào)查農(nóng)技推廣人員的生活狀況
2．7．1 個(gè)人收入狀況
……
第3章 體制內(nèi)與體制外農(nóng)技推廣人員比較分析
第4章 結(jié)論與建議
第2部分 農(nóng)技推廣人才隊(duì)伍狀況與建設(shè)策略專題研究
第5章 農(nóng)技推廣隊(duì)伍建設(shè)策略專題研究
第6章 地方農(nóng)技推廣隊(duì)伍狀況專題研究
參考文獻(xiàn)
附錄
后記