創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)（試行）

　　標(biāo)準(zhǔn)包括創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)概述、 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)知識和能力要素、 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)組織實(shí)施要求以及附例四個部分。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)概述主要明確創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)總體目標(biāo)、 直接目標(biāo)、 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)原則和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)核心內(nèi)容；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)知識和能力要素主要根據(jù)創(chuàng)業(yè)認(rèn)知、 創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備、 企業(yè)運(yùn)營三個創(chuàng)業(yè)階段對培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行詳盡闡述，每個階段分別從培訓(xùn)對象、 培訓(xùn)目標(biāo)、 培訓(xùn)內(nèi)容與學(xué)習(xí)要點(diǎn)、 培訓(xùn)學(xué)時等幾方面進(jìn)行闡述，具有較強(qiáng)的針對性和實(shí)用性，體現(xiàn)了以創(chuàng)業(yè)者為本的理念；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)組織實(shí)施要求主要從培訓(xùn)參與主體、 培訓(xùn)形式和方法、 培訓(xùn)過程管理和培訓(xùn)效果評估四個方面對創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)組織實(shí)施活動進(jìn)行規(guī)范要求，涵蓋創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)全過程，體現(xiàn)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)精細(xì)化、精準(zhǔn)化發(fā)展的趨勢和需求；附例主要以人力資源社會保障部開展的馬蘭花中國創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目中的“創(chuàng)辦你的企業(yè) （ＳＹＢ） ”示范培訓(xùn)課程為例，從知識和能力要素、 培訓(xùn)組織實(shí)施要求兩個方面系統(tǒng)解讀如何理解和對照本標(biāo)準(zhǔn)。

　　中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心成立于1998年，與人力資源和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心合署辦公，是人力資源和社會保障部的直屬事業(yè)單位，負(fù)責(zé)全國就業(yè)、職業(yè)培訓(xùn)的技術(shù)指導(dǎo)以及職業(yè)技能鑒定的技術(shù)指導(dǎo)和組織實(shí)施工作