雅克·菲茨恩茲博士被公認為“人力資本戰(zhàn)略分析和測量之父”。他建立了知名的薩拉托加研究所,在1978年發(fā)表了一個人力資源測量方法,并在1985年建立了一個國際性的人力資源衡量基準。人力資源管理界將其視為五大“人力資源管理杰出人士”之一,國際人力資源信息管理協(xié)會授予他“創(chuàng)新獎”,美國人力資源管理協(xié)會推選他作為21世紀“深入改變人力資源做什么以及如何做”的人之一。他編著13本書,發(fā)表350多篇文章,給46個國家的90 000名管理者進行過戰(zhàn)略管理和測量方面的培訓。約翰·R.馬托克斯二世博士是CEB公司的子公司KnowledgeAdvisors的研究主管。他負責從公司的Metrics that Matter 軟件系統(tǒng)挖掘數(shù)據(jù),以幫助內部和外部客戶得出結論。在2010年3月加入KnowledgeAdvisors公司之前,約翰在畢馬威會計事務所、普華永道公司和安達信會計事務所領導了培訓評估團隊將近12年。他已經為好幾家雜志撰寫了關于測量的文章,包括《網絡學習雜志》《培訓與開發(fā)》和《培訓行業(yè)季刊》。