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當(dāng)前位置: 首頁出版圖書經(jīng)濟管理自我實現(xiàn)/勵志人在職場專業(yè)的力量:在自己的領(lǐng)域成為專家

專業(yè)的力量:在自己的領(lǐng)域成為專家

專業(yè)的力量:在自己的領(lǐng)域成為專家

定 價:¥39.00

作 者: 趙樹良 著
出版社: 機械工業(yè)出版社
叢編項:
標 簽: 人在職場 心靈勵志

ISBN: 9787111587217 出版時間: 2018-01-01 包裝: 平裝
開本: 32開 頁數(shù): 183 字數(shù):  

內(nèi)容簡介

  當(dāng)今職場,各領(lǐng)域競爭都異常激烈,如何在競爭中脫穎而出是每個職場人都要面臨的重要問題。若要勝出,唯有專業(yè)。 本書作者結(jié)合自身經(jīng)歷以及對眾多人才的近距離觀察,用方法與案例,從“技術(shù)”的角度生動詮釋了如何成為一名專家型人才。

作者簡介

  趙樹良 組織與人才發(fā)展咨詢專家,華夏基石管理咨詢集團前駐場項目經(jīng)理、高級咨詢師,具有豐富的一線實戰(zhàn)經(jīng)驗,現(xiàn)擔(dān)任多家企業(yè)的組織發(fā)展顧問。畢業(yè)于大連海事大學(xué),工商管理碩士,擁有超過10年管理咨詢經(jīng)驗,持續(xù)專注于組織與人才發(fā)展領(lǐng)域的研究,并為深圳拓邦股份、寅吾投資集團、正中投資集團、小牛資本集團、協(xié)鑫控股集團、博源控股集團、深圳怡昌動力、濰坊中晨集團、盾安控股集團、南昌中環(huán)互聯(lián)、北京電視臺、北京文創(chuàng)國際集團等幾十家大型企業(yè)提供過咨詢服務(wù)。專長領(lǐng)域為組織文化建設(shè)、組織奮斗機制設(shè)計、人才能力體系設(shè)計。

圖書目錄

目 錄
前言 人人都想贏的時代,勝出靠的是專業(yè)// 5
第 1 部分 掌握四項元能力
第1章 邏輯與框架能力// 002
第1節(jié) 所有能力的構(gòu)建都需要歸納總結(jié)// 002
第2節(jié) 所有能力的發(fā)揮都通過演繹呈現(xiàn)// 007
第3節(jié) 方法論是立竿見影的執(zhí)行利器// 017

第2章 講依據(jù)的能力// 022
第1節(jié) 事實是專業(yè)者的通行證// 022
第2節(jié) 錨點讓信息更有說服力// 026
第3節(jié) 能支撐決策的特征才值得提取// 030

第3章 對標的能力// 034
第1節(jié) 結(jié)構(gòu)性對標:先從局部開始學(xué)習(xí)// 034
第2節(jié) 階段性對標:“當(dāng)年的事”更具有借鑒意義// 037
第3節(jié) 類比性對標:向同類事物之外學(xué)習(xí)// 040

第4章 價值輸出的能力// 044
第1節(jié) 一切價值都通過出方案體現(xiàn)// 044
第2節(jié) 無效交流浪費的時間超乎想象// 048
第3節(jié) 減概念發(fā)現(xiàn)本質(zhì),加概念提升高度// 052
第4節(jié) 用關(guān)鍵視角應(yīng)對復(fù)雜// 056
第5節(jié) 接地氣就是專業(yè)知識能隨需而用// 058

第 2 部分 構(gòu)建所在領(lǐng)域的知識系統(tǒng)
第5章 構(gòu)建系統(tǒng)的領(lǐng)域知識// 063
第1節(jié) 先精通一個小的領(lǐng)域作為根據(jù)地// 063
第2節(jié) 構(gòu)建自己的知識網(wǎng)絡(luò)// 066
第3節(jié) 用縱向分層級視角區(qū)分同一類知識// 070
第4節(jié) 掌握知識的使用條件才能不被知識綁架// 074
第5節(jié) 激活的知識才是自己的知識// 077

第6章 洞察現(xiàn)實的領(lǐng)域格局// 081
第1節(jié) 研究業(yè)內(nèi)典型參與者的玩法// 081
第2節(jié) 關(guān)注下游需求及需求演變// 085
第3節(jié) 用技術(shù)與壁壘這兩大抓手去判斷趨勢// 089

第 3 部分 解決現(xiàn)實問題
第7章 理解現(xiàn)實// 094
第1節(jié) 看懂別人的“弱智”,以免讓自己弱智// 094
第2節(jié) 內(nèi)行看門道,外行看熱鬧// 098
第3節(jié) 深度理解表達者傳遞的信息// 101
第4節(jié) 學(xué)會界定問題,走出“無從下手”的困境// 104
第5節(jié) 認知水平?jīng)Q定破局能力// 108
第6節(jié) 有關(guān)注點就有洞察力// 111

第8章 設(shè)計方案// 115
第1節(jié) 想清楚這么做的邏輯是什么// 115
第2節(jié) 操作性是任何解決方案的根基// 119

第9章 反證與自檢// 122
第1節(jié) 自己先給自己的方案提問題// 122
第2節(jié) 用清單主義代替經(jīng)驗主義// 125

第 4 部分 跨越能力停頓期
第10章 警惕三個嚴重問題// 130
第1節(jié) 善于自我說服,靠自欺掩蓋焦慮// 130
第2節(jié) 被立場拉低了智商// 134
第3節(jié) 以為在進步,實際在繞圈// 138

第11章 優(yōu)化自己的成長邏輯// 142
第1節(jié) 構(gòu)建適合自己的成長框架// 142
第2節(jié) 有效反思,失敗才有價值// 145
第3節(jié) 外界反饋是做改進的導(dǎo)航儀// 148
第4節(jié) 消化任何人的優(yōu)秀要素// 152
第5節(jié) 自我管理不能僅靠決心// 156

第 5 部分 必備的觀念
第12章 對待工作:經(jīng)營意識是導(dǎo)向// 160
第1節(jié) 用做經(jīng)營的思維做工作// 160
第2節(jié) 干活不由東,累死也無功// 163
第3節(jié) 永遠不要離開一線// 166

第13章 對待自我:突破是關(guān)鍵// 170
第1節(jié) 避免讓心智進入稀缺狀態(tài)// 170
第2節(jié) 優(yōu)勢不足或短板太明顯都會帶來發(fā)展瓶頸// 173
第3節(jié) 做你該做的而不是做你想做的// 176
第4節(jié) 所有的能力都是投資的結(jié)果// 179
第5節(jié) 閉關(guān)修煉成不了高手,戰(zhàn)斗中學(xué)會戰(zhàn)斗// 182

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