第一章
畢業(yè)頭五年決定你的職場上限 / 001
01 99% 的人職場打開方式不對 / 003
02 你在利用碎片化時間，還是將時間碎片化 / 011
03 工作第一天起就應該準備好的事 / 017
04 都在談情懷，談薪資就可恥嗎？ / 024
05 你缺的不是計劃，而是腳踏實地 / 030
06 考研還是工作，還用糾結嗎？ / 034
第二章
定位越舒服，職涯越危險 / 043
01 別用戰(zhàn)術上的勤奮，掩蓋你戰(zhàn)略上的懶惰 / 045
02 如何找到自己的天賦，并將它發(fā)展成你的事業(yè) / 051
03 對不起，我要當一個斜杠青年 / 061
04 不要用職位去定位自己的職業(yè) / 066
05 你真以為把工作重復一萬遍就能變成大牛嗎？ / 074
06 溫水煮青蛙，越舒服越危險 / 081
第三章
聰明人在職場都用笨功夫 / 089
01 如何將一個習慣堅持下來 / 091
02 沒試過這些說話技巧，就別說自己會聊天 / 098
03 聰明人的職場，365 天都記在手賬里 / 104
04 搞不定這三件事，你的職場就注定瞎忙 / 113
05 踩著點上班的人比每天提前5 分鐘的差多少 / 120
第四章
職場誰人不委屈 / 129
01 找到感興趣的工作前，請先別餓死 / 131
02 職場上，有一種挨罵叫成長 / 139
03 缺乏格局，再努力也是無用功 / 146
04 贊了300 條朋友圈，卻還是融不進他們的“朋友圈” / 151
05 “關你屁事”才是你的職場必殺技 / 161
06 只有情商才能對付一切職場極品 / 166
07 工作不止有眼前的茍且，還有長遠的湊合 / 172
第五章
不提供價值，誰是你的職場朋友 / 179
01 聰明人的朋友圈都在做減法 / 181
02 人生如球賽，需要有個合適的團隊 / 187
03 有用的人才能夠“被利用” / 192
04 你的朋友圈決定你的層次 / 202
05 職場上，沒人為你的眼淚埋單 / 210
06 不要和上司談戀愛 / 217
第六章
高效能人士的職場七問 / 225
01 可以駕馭你的工作嗎？ / 227
02 還在消耗你的意志力嗎？ / 235
03 已經掌握一門熟練運用的外語了嗎？ / 240
04 你是一個稱職的職人嗎？ / 245
05 你會管理自己的情緒嗎？ / 251
06 你還在拼“命”換業(yè)績嗎？ / 257
07 你會自我投資嗎？ / 264
第七章
職場哪有規(guī)定動作 / 273
01 再努力也只是加分，你必須讓自己變得不可替代 / 275
02 三次深度思考讓我從文員變成總監(jiān) / 284
03 不在小事上瞎操心，你才能專心做大事 / 291
04 有一種荒廢叫只做有用的事 / 295
05 為什么普林斯頓教授的簡歷寫滿失敗經歷 / 301
第八章
創(chuàng)業(yè),你準備好了嗎? / 309
01 選擇比努力重要 / 311
02 創(chuàng)業(yè)者一定要做網紅 / 320
03 沒事別想不開去創(chuàng)業(yè)公司 / 325
04 去500 強還是創(chuàng)業(yè)公司？ / 331
05 當你決定開始創(chuàng)業(yè)，來問我的建議時 / 337
鄂公網安備 42010302001612號 