甄選面試工作是企業(yè)人力資源管理工作順利開展的基礎,是企業(yè)擁有良好人才儲備的前提,也是企業(yè)人才戰(zhàn)略目標得以實現(xiàn)的重要保證!如何有效地開展甄選面試工作,為企業(yè)“招賢納士”, 為崗位選拔適宜的人才,現(xiàn)已成為企業(yè)人力資源管理工作的重中之重?!墩邕x面試管理實訓實戰(zhàn)實務》是一本關于如何甄選錄用人才、如何操作面試技術、如何應用面試方法、如何設計面試題、如何評價人才表現(xiàn)的實務工具書。全書圍繞流程化、標準化、規(guī)范化、實務化“四化合一”的主旨,對企業(yè)面試形式的選擇、面試測評的維度、面試提問四原則、面試題設計與編制、常用面試方法的操作、公務員面試組織與管理等13大關鍵事項進行了實訓說明與實戰(zhàn)示范,并且給出了多個崗位人員甄選面試設計范例與大量可以“拿來即用”的模板。