國有大型企業(yè)校園招聘應試指南

一、大型國企校園招聘流程概述（1） （一） 公告（1） （二） 網申（1） （三） 筆試（1） （四） 面試（2） （五） 簽約（2） 二、大型國企校園招聘經驗分享（2） （一） 中國石化2016年度畢業(yè)生招聘流程（2） （二） 中國石化2016年度畢業(yè)生招聘統(tǒng)一初選考試內容與形式（5） （三） 初選考試模塊考察能力及重點題型（7） （四） 初選考試應對策略及復習方案（8） （五） 面試注意事項（9） 第二部分通用職業(yè)能力測試之言語理解與表達（11） 一、片段閱讀（11） （一） 主旨類（11） （二） 觀點類（19） （三） 細節(jié)判斷類（22） （四） 詞語（代詞）+語句理解類（25） （五） 推理類（27） （六） 語句銜接類（29） （七） 語句排序類（32） （八） 復述類（35） 二、選詞填空（37） （一） 近義詞（38） （二） 關聯(lián)詞（44） （三） 反義詞（46） （四） 成語（47） 三、篇章閱讀（49） 四、病句判斷（54） 第三部分通用職業(yè)能力測試之數量關系（73） 一、數字推理（73） (一) 基本數列（73） (二) 多級數列（80） (三) 遞推數列（82） (四) 冪數列（84） (五) 分數數列（86） (六) 多重數列（89） (七) 圖形數列（91） (八) 特殊形式的數列（92） 二、數學運算（94） 解題思想（94） 可構建等式類（96） (一) 計算問題（96） (二) 行程問題（99） (三) 比例問題（104） (四) 計數問題（108） (五) 初等數學（113） （六） 分配問題（117） （七） 幾何問題（122） 不可構建等式類（125） 第四部分通用職業(yè)能力測試之判斷推理（132） 一、圖形推理（132） （一） 九宮格圖形推理類（132） （二） 圖形對比推理類（136） （三） 單行圖形推理類（139） （四） 圖形重組類（141） （五） 平面圖形空間還原類（142） （六） 圖形特性劃分類（142） 二、定義判斷（146） （一） 法律類定義（147） （二） 經濟類定義（148） （三） 管理類定義（148） （四） 其他類定義（149） 三、類比推理（152） （一） 并列關系（包括同一關系）（153） （二） 對立關系（153） （三） 構成關系（分解關系）（154） （四） 種屬關系（屬種關系、屬性關系）（154） （五） 因果關系（154） （六） 對應關系（特別是互補、場所、動賓、對象等關系） （155） （七） 作者與作品關系（包括作品與作品中人物的關系）（155） （八） 事件發(fā)生先后關系（155） （九） 三項（三個詞）關系 （156） 四、邏輯判斷（157） （一） 解題方法（157） （二） 解釋說明類（159） （三） 假設前提類（160） （四） 推斷結論類（166） （五） 加強支持類（171） （六） 削弱質疑類（175） （七） 評價類（179） 第五部分通用職業(yè)能力測試之資料分析（192） 一、文字資料（198） 二、表格資料（209） 三、圖形資料（215） （一） 餅圖（215） （二） 條形圖（217） （三） 折線圖（218） （四） 網狀圖（220） （五） 三維立體圖（221） （六） 環(huán)形圖（223） （七） 綜合圖（224） 四、綜合資料（228） （一） 文字+圖形（229） （二） 文字+表格（231） （三） 表格+圖形（233） 第六部分通用職業(yè)能力測試之其他題型（240） 一、創(chuàng)新能力測試（240） 二、古詩詞理解（246）