航海類專業(yè)人力資源理論與實(shí)踐研究（2014）

航海類專業(yè)本科畢業(yè)生就業(yè)心態(tài)調(diào)查分析與對(duì)策
航海類專業(yè)本科畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)與信息化服務(wù)研究
航海類專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查與對(duì)策分析
關(guān)于航海類專業(yè)學(xué)生半軍事管理模式創(chuàng)新研究
對(duì)航海類專業(yè)就業(yè)工作的綜合思考
對(duì)于航海類專業(yè)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育的幾點(diǎn)思考
關(guān)于船員職業(yè)能力培養(yǎng)的幾點(diǎn)思考
關(guān)于航海類專業(yè)學(xué)生半軍事管理文化建設(shè)研究
關(guān)于全國(guó)航海類專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)工作協(xié)作組信息化平臺(tái)建設(shè)的若干思考
航海類專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀及對(duì)策淺析
航海類專業(yè)學(xué)生就業(yè)誠(chéng)信教育現(xiàn)狀及對(duì)策
建信息化平臺(tái)助航海家逐夢(mèng)
淺析進(jìn)一步加強(qiáng)我校半軍事管理文化建設(shè)著眼點(diǎn)
新形勢(shì)下航海類專業(yè)學(xué)生就業(yè)新問題及應(yīng)對(duì)措施
新形勢(shì)下加強(qiáng)航海類專業(yè)學(xué)生專業(yè)思想穩(wěn)定性教育的對(duì)策研究
關(guān)于航海類專業(yè)學(xué)生就業(yè)工作模式創(chuàng)新的幾點(diǎn)思考
對(duì)當(dāng)代航海類專業(yè)學(xué)生綜合素質(zhì)培養(yǎng)的思考
關(guān)于航海類專業(yè)學(xué)生半軍事管理文化建設(shè)研究
關(guān)于航海類專業(yè)學(xué)生職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)研究
海事英語(yǔ)學(xué)習(xí)對(duì)提高航海類專業(yè)學(xué)生就業(yè)能力的重要性
航海類專業(yè)學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)研究
關(guān)于對(duì)航海類專業(yè)學(xué)生全程化就業(yè)指導(dǎo)的思考
中國(guó)航海類專業(yè)學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀分析與對(duì)策探索
航海類專業(yè)職業(yè)生涯教育模式探索研究
關(guān)于改進(jìn)航海類專業(yè)學(xué)生課堂學(xué)習(xí)現(xiàn)狀的幾點(diǎn)思考
關(guān)于全國(guó)航海類專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)工作協(xié)作組信息化平臺(tái)建設(shè)的若干思考
關(guān)于船員職業(yè)能力培養(yǎng)的幾點(diǎn)思考
關(guān)于航海類專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)工作協(xié)作組信息化平臺(tái)建設(shè)的若干思考
航海類專業(yè)學(xué)生人文素質(zhì)培養(yǎng)的對(duì)策研究
完善航海類專業(yè)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)體系的對(duì)策研究
新就業(yè)形勢(shì)下航海類專業(yè)學(xué)生培養(yǎng)模式改革探索
促進(jìn)航海類專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)的若干思考
夯實(shí)航海英語(yǔ)，提升外派能力
提高人才培養(yǎng)質(zhì)量視角下的我院畢業(yè)生就業(yè)工作思考
航海類專業(yè)學(xué)生人文素質(zhì)的培養(yǎng)與要求
淺探航海類專業(yè)畢業(yè)生目標(biāo)職業(yè)的脆弱性及對(duì)策
適應(yīng)市場(chǎng)需求，改革高職院校輪機(jī)英語(yǔ)課程建設(shè)
航海類專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)信息化平臺(tái)建設(shè)的研究
基于A救助局的海上救助人力資源供給與需求均衡分析
關(guān)于新時(shí)期航海類專業(yè)半軍事化管理在人才培養(yǎng)系統(tǒng)中定位的思考
船員高流失背景下航海類專業(yè)學(xué)生誠(chéng)信教育體系構(gòu)建研究
航海類院校剛性學(xué)生管理框架下的柔性化探討
航海類專業(yè)學(xué)生職業(yè)價(jià)值觀培養(yǎng)方法研究
航海類院校海上專業(yè)辦學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究
提高西部船員核心競(jìng)爭(zhēng)力的思考
高級(jí)船員流失現(xiàn)狀原因分析與應(yīng)對(duì)策略
關(guān)于船員市場(chǎng)供需不平衡的現(xiàn)狀分析和對(duì)策研究
關(guān)于航海類專業(yè)學(xué)生職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)研究
國(guó)際船員勞務(wù)市場(chǎng)評(píng)述
航海類專業(yè)學(xué)生法律課程教學(xué)改革的思考
航運(yùn)企業(yè)高級(jí)船員流失狀態(tài)的模糊綜合評(píng)價(jià)研究
關(guān)于遠(yuǎn)洋高級(jí)船員人才職業(yè)生涯發(fā)展的實(shí)踐與思考
關(guān)于遠(yuǎn)洋高級(jí)船員職業(yè)發(fā)展路徑的思考——基于組織職業(yè)生涯管理理論