贏在HR：世界500強(qiáng)人力資源總監(jiān)管理實(shí)踐

定　價(jià)：￥49.80

作　者：	錢國(guó)新編
出版社：	清華大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	管理人力資源/行政管理一般管理學(xué)

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ISBN：	9787302398042	出版時(shí)間：	2015-06-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁(yè)數(shù)：	232	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　友邦普華永道喜利得立邦浦發(fā)硅谷銀行百通信諾……《贏在HR 世界500強(qiáng)人力資源總監(jiān)管理實(shí)踐》輯錄了20位來(lái)自世界500強(qiáng)企業(yè)和世界行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)的人力資源總監(jiān)所分享的個(gè)人成長(zhǎng)經(jīng)歷與感悟，以及他們所在企業(yè)的人力資源管理實(shí)踐。他們是中國(guó)本土第一代人力資源管理從業(yè)者，刷新了中國(guó)本土人力資源管理零的歷史。他們?cè)趯?shí)踐中摸索，在實(shí)踐中出真知，開創(chuàng)了自己成功的 HR職業(yè)生涯，也開創(chuàng)了中國(guó)本土人力資源管理輝煌的篇章。聽世界500強(qiáng)人力資源總監(jiān)聊他們的職場(chǎng)故事、成長(zhǎng)經(jīng)歷、人力資源管理實(shí)踐，破譯世界500強(qiáng)企業(yè)如何招人、用人、育人、留人的秘密，看“世界500強(qiáng)人力資源總監(jiān)是如何煉成的”！

作者簡(jiǎn)介

　　錢國(guó)新，現(xiàn)任立邦中國(guó)人事總監(jiān)，智領(lǐng)薈（VHR）創(chuàng)始會(huì)員。擁有超過20年的組織發(fā)展和人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，曾在香港和中國(guó)大陸多家跨國(guó)公司擔(dān)任人力資源總經(jīng)理或人力資源總監(jiān)；曾參與和領(lǐng)導(dǎo)過企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)重組、業(yè)務(wù)調(diào)整、收購(gòu)兼并工作以及組織和人力資源變革；在組織發(fā)展、人才發(fā)展、人力資源整合管理等方面具有豐富的經(jīng)驗(yàn)。錢國(guó)新先生擁有香港大學(xué)整合實(shí)效研究生文憑和工商管理碩士學(xué)位。

圖書目錄

序一　只有世界 500 強(qiáng) HR 知道
序二　世界 500 強(qiáng)企業(yè)“贏”在 HR
序　三　做有遠(yuǎn)見的 HR 領(lǐng)導(dǎo)者
上　篇　世界 500 強(qiáng)人力資源總監(jiān)是如何煉成的？
1．成就最好的自己／ 002
文 / 楊曉海，賽諾菲人力資源副總裁
2．如何在職場(chǎng)上領(lǐng)先一步／ 011
文 / 陸軍，美國(guó)德爾福派克亞太區(qū)人力資源總
3．活在當(dāng)下，做一個(gè)幸福的 HR／ 022
文 / 牟峻峰，Esprit中國(guó)區(qū)人力資源總監(jiān)
4．授人以魚，不如授人以漁／ 033
文 / 陶靜，法國(guó)達(dá)飛集團(tuán)中國(guó)區(qū)行政人力總經(jīng)理
5．從同聲翻譯到卓越 HR／ 038
文/楊瑞蓂，亞利桑那化學(xué)貿(mào)易（上海）有限公司亞太區(qū)人力資源總監(jiān)
6．女性 HR的領(lǐng)導(dǎo)力／ 050
文 / 程菲，友邦中國(guó)首席人才官
7．HR，在實(shí)踐中出真知／058
文 / 葉誠(chéng)為，阿科瑪集團(tuán)大中華區(qū)人力資源、行政和傳訊總監(jiān)
8．我的 20 年 HR職業(yè)生涯／ 068
文 / 盛吉安，普華永道中國(guó)內(nèi)地及香港地區(qū)人力資源總監(jiān)
下　篇　 HR總監(jiān)管理實(shí)踐——如何招人、用人、育人、留人？
1．企業(yè)并購(gòu)整合過程中的人才保留／ 073
文 / 徐萌，萊格森化工貿(mào)易有限公司亞太區(qū)人力資源總監(jiān)目錄／III
2．企業(yè)并購(gòu)整合過程中的合規(guī)管理／ 083
文 / 徐萌，萊格森化工貿(mào)易有限公司亞太區(qū)人力資源總監(jiān)
3．如何吸引并留置人才？／ 087
文 / 盛吉安，普華永道中國(guó)內(nèi)陸及香港地區(qū)人力資源總監(jiān)
4．HRBP 如何實(shí)現(xiàn)成功轉(zhuǎn)型／ 97
文 / 潘蒂，邁瑞醫(yī)療國(guó)際有限公司的人力資源負(fù)責(zé)人
5．如何鑒別并發(fā)展高潛力人才／ 105
文 / 平靜，喜利得大中華區(qū)人力資源總監(jiān)
6．移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的“智”力資源管理／ 119
文 / 王文佶，德勤中國(guó)招聘總監(jiān)
7．移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的人才供應(yīng)鏈模式實(shí)踐／ 128
文 / 錢國(guó)新，立邦中國(guó)人事總監(jiān)
8．打贏新時(shí)代的人才戰(zhàn)／ 145
文 / 朱杰林，埃森哲咨詢有限公司大中華區(qū)人力資源總監(jiān)
9．站在 CEO的角度做 HR／ 152
文 / 黃至堯，85°C薪酬委員會(huì)委員
10．全“薪”全“異”的全面薪酬管理／ 160
文 / 郭宏偉，邁圖集團(tuán)亞太區(qū)戰(zhàn)略薪酬總監(jiān)
附　錄
1．浦發(fā)硅谷銀行：提高企業(yè)創(chuàng)新能力的秘密／ 170
2．百通：人才管理之道／ 182
3．Lacoste：人才的激勵(lì)和保留／191
4．信諾：如何 HOLD住 80 后、90 后員工／ 199
5．友邦中國(guó)：變革是永恒主題／ 210
6．GE：如何實(shí)施雇主品牌與員工價(jià)值主張／217
7．阿里巴巴：“追求夢(mèng)想的開心的社區(qū)”／ 220
8．喜利得中國(guó)：“探索之旅”的啟示／ 222
編后語(yǔ)／ 228