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中小企業(yè)員工關(guān)系績(jī)效提升的策略：對(duì)組織政治知覺、心理契約影響機(jī)理的探究

中小企業(yè)員工關(guān)系績(jī)效提升的策略：對(duì)組織政治知覺、心理契約影響機(jī)理的探究

定　價(jià)：￥28.00

作　者： 袁興國(guó) 著
出版社： 河海大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽： 暫缺

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ISBN： 9787563035526 出版時(shí)間： 2013-12-01 包裝：
開本： 16開 頁(yè)數(shù)： 字?jǐn)?shù)：  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

本研究采用理論推演與實(shí)證分析相結(jié)合的方法對(duì)組織政治知覺、心理契約與關(guān)系績(jī)效關(guān)系進(jìn)行了研究。本研究是對(duì)我國(guó)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展背景下中小企業(yè)組織管理中存在的組織政治行為、心理契約對(duì)關(guān)系績(jī)效產(chǎn)生影響的理論剖析與探索，對(duì)發(fā)展和完善人力資源管理及組織行為學(xué)的理論研究

作者簡(jiǎn)介

暫缺《中小企業(yè)員工關(guān)系績(jī)效提升的策略：對(duì)組織政治知覺、心理契約影響機(jī)理的探究》作者簡(jiǎn)介

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