中國勞動力素質(zhì)提升對產(chǎn)業(yè)升級的促進作用分析

第一章緒論
一、研究背景和目的
二、研究假說、研究思路和結(jié)構(gòu)安排

第二章文獻綜述
一、產(chǎn)業(yè)升級的概念與界定
二、勞動力素質(zhì)與產(chǎn)業(yè)升級——基于人力資本理論
三、勞動力素質(zhì)與產(chǎn)業(yè)升級——基于結(jié)構(gòu)紅利

第三章國際經(jīng)驗的借鑒與比較
第一節(jié)美國的產(chǎn)業(yè)升級與勞動力素質(zhì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化
一、美國的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級歷程
二、21世紀以來產(chǎn)業(yè)升級的重要影響因素：勞動力升級
三、勞動力素質(zhì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化：與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級聯(lián)動
第二節(jié)愛爾蘭的產(chǎn)業(yè)升級與勞動力素質(zhì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化
一、愛爾蘭的經(jīng)濟增長和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級歷程
二、勞動力素質(zhì)提升及勞動力素質(zhì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化
三、愛爾蘭教育改革促進了勞動力素質(zhì)的提高和結(jié)構(gòu)升級
四、勞動力素質(zhì)和結(jié)構(gòu)提升，促進了經(jīng)濟增長和產(chǎn)業(yè)升級

第四章中國勞動力素質(zhì)的提高和結(jié)構(gòu)優(yōu)化
第一節(jié)勞動力的受教育結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化
一、勞動力受教育的程度明顯提高
二、勞動力的專業(yè)結(jié)構(gòu)變化
三、勞動力受教育的行業(yè)結(jié)構(gòu)
第二節(jié)勞動力的技術(shù)結(jié)構(gòu)變化
一、勞動力中的技術(shù)從業(yè)人員出現(xiàn)增長，但技術(shù)結(jié)構(gòu)有所劣化
二、勞動力技術(shù)的行業(yè)結(jié)構(gòu)

第五章企業(yè)調(diào)研結(jié)果及案例研究
第一節(jié)企業(yè)問卷調(diào)查樣本基本情況
第二節(jié)勞動力成本上升成為企業(yè)升級的外推力
一、勞動力成本提高較快是影響生產(chǎn)經(jīng)營的最重要因素之一
二、勞動力成本上升成為推動企業(yè)升級的外推力
第三節(jié)勞動力素質(zhì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化成為企業(yè)升級的內(nèi)在拉動力
一、技術(shù)工人供求平衡，揭示企業(yè)已進入通過提升技術(shù)實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級的通道
二、工程師供不應求預示著進一步的產(chǎn)業(yè)升級仍然受到制約
三、普通勞動者招聘容易，說明企業(yè)正逐步脫離低端無技術(shù)含量的生產(chǎn)環(huán)節(jié)
第四節(jié)企業(yè)家認為未來競爭力的來源在于先進的生產(chǎn)技術(shù)和高素質(zhì)的勞動力，反映了產(chǎn)業(yè)升級的方向
一、制造業(yè)升級的方向：依靠先進的生產(chǎn)技術(shù)和高素質(zhì)人才
二、分行業(yè)的產(chǎn)業(yè)升級快慢趨勢
第五節(jié)案例分析：華為公司與沁新集團
一、華為公司：大量技術(shù)人才對產(chǎn)業(yè)升級的推動
二、沁新集團：技術(shù)人才缺乏對產(chǎn)業(yè)升級的制約

第六章中國產(chǎn)業(yè)升級與勞動力素質(zhì)的匹配性分析
第一節(jié)中國的產(chǎn)業(yè)升級狀況
一、中國產(chǎn)業(yè)升級已經(jīng)在進行
二、中國產(chǎn)業(yè)勞動生產(chǎn)率比較——產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)尚未優(yōu)化
三、國際比較——中國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)仍較落后
第二節(jié)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級與勞動力素質(zhì)的匹配性分析
一、勞動力素質(zhì)的提升與結(jié)構(gòu)優(yōu)化是產(chǎn)業(yè)升級的必要基礎(chǔ)
二、勞動力的有效利用，是勞動力素質(zhì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化促進產(chǎn)業(yè)升級的前提條件
第三節(jié)勞動力素質(zhì)及勞動力利用效率分析
一、省際勞動力素質(zhì)的衡量
二、考慮勞動力素質(zhì)后的SBI分析方法
三、地區(qū)勞動力利用效率的差異分析
四、勞動力素質(zhì)及勞動力利用效率的區(qū)域差異：綜合分析
五、勞動力利用效率的影響因素分析

第七章中國現(xiàn)階段勞動力與產(chǎn)業(yè)升級的相互作用
第一節(jié)新問題的出現(xiàn)：有訂單卻招聘不足
第二節(jié)分析基礎(chǔ)：全球競爭的作用機制
第三節(jié)問題的實質(zhì)：中國企業(yè)的升級還遠遠不夠

第八章結(jié)論及建議
一、主要結(jié)論
二、相關(guān)政策建議

附錄
參考文獻
索引
后記