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最實用的234個人力資源管理制度與表單

最實用的234個人力資源管理制度與表單

定 價:¥49.00

作 者: 王瑞永 著
出版社: 人民郵電出版社
叢編項:
標 簽: 管理 人力資源/行政管理 一般管理學

ISBN: 9787115388957 出版時間: 2015-05-01 包裝: 平裝
開本: 16開 頁數(shù): 241 字數(shù):  

內(nèi)容簡介

  人力資源管理的重要性不言而喻。一個企業(yè)要想生存、發(fā)展、壯大,必須重視人力資源,通過各項制度來吸引人才、培養(yǎng)人才、用好人才、留住人才,以提升企業(yè)的核心競爭力,保證企業(yè)適應(yīng)激烈的市場競爭。
  《最實用的234個人力資源管理制度與表單》圍繞企業(yè)常見的人力資源管理制度與表單,從“制度落地”和“高效執(zhí)行”兩大維度構(gòu)建企業(yè)人力資源規(guī)范化管理制度體系,內(nèi)容包括工作分析與組織設(shè)計管理、人力資源規(guī)劃與計劃管理、招聘管理、面試與錄用管理、人才測評與職業(yè)規(guī)劃管理、績效管理、薪酬福利管理、培訓與開發(fā)管理、勞動關(guān)系管理等事項,為各類企業(yè)單位推進制度管理、提升人力資源管理人員的執(zhí)行力提供了“拿來即用”或“稍改即用”的指導范本。

作者簡介

  王瑞永,副教授,內(nèi)蒙古財經(jīng)學院工商管理系人力資源教研室主任。多年從事企業(yè)人力資源管理、培訓與開發(fā)體系構(gòu)建、企業(yè)精細化管理方面的工作,編著圖書多部。

圖書目錄

第1章人力資源管理制度與表單設(shè)計
1.1管理制度設(shè)計
1.1.1對管理制度分類設(shè)計
1.1.2對管理制度分層設(shè)計
1.1.3明確管理制度的范圍
1.1.4找準管理制度的定位
1.1.5統(tǒng)一制度的設(shè)計規(guī)范
1.1.6制度設(shè)計方法與步驟
1.1.7管理制度內(nèi)容分項設(shè)計
1.2管理表單設(shè)計
1.2.1認知管理表單功能
1.2.2認知管理表單分類
1.2.3統(tǒng)一表單設(shè)計規(guī)范
1.2.4管理表單設(shè)計步驟
1.2.5管理制度附表制作
1.3制度與表單的執(zhí)行
1.3.1制度公示生效
1.3.2依照制度執(zhí)行
1.3.3制度修改完善
1.3.4使用表單記錄
1.3.5表單修改完善
1.4人力資源管理制度體系與表單
1.4.1人力資源管理知識體系導圖
1.4.2人力資源管理制度體系框架
1.4.3表單與管理制度附表體系

第2章工作分析與組織設(shè)計管理制度表單
2.1工作分析管理制度與表單
2.1.1工作分析實施細則
2.1.2工作分析組織與實施表單
2.2公司職務(wù)權(quán)限設(shè)計制度與表單
2.2.1公司職務(wù)權(quán)限設(shè)計規(guī)程
2.2.2企業(yè)職務(wù)權(quán)限設(shè)計表示例
2.3崗位職級與任免管理制度與表單
2.3.1崗位職級與任免管理制度
2.3.2崗位職級與任免管理表單

第3章人力資源規(guī)劃與計劃管理制度表單
3.1人力資源規(guī)劃管理制度與表單
3.1.1人力資源規(guī)劃管理制度
3.1.2人力資源規(guī)劃管理表單
3.2人力資源計劃管理制度與表單
3.2.1人力資源計劃管理制度
3.2.2人力資源計劃實施表單
3.3人力資源費用預(yù)算管理制度與表單
3.3.1人力資源費用預(yù)算管理制度
3.3.2人力資源費用預(yù)算管理表單

第4章招聘管理制度表單
4.1招聘調(diào)配管理工作制度與表單
4.1.1招聘調(diào)配管理工作制度
4.1.2招聘調(diào)配管理工作表單
4.2內(nèi)部競聘管理規(guī)定與表單
4.2.1內(nèi)部競聘管理規(guī)定
4.2.2內(nèi)部競聘管理表單
4.3媒體招聘實施辦法與表單
4.3.1媒體招聘實施辦法
4.3.2媒體招聘實施表單
4.4現(xiàn)場招聘管理辦法與表單
4.4.1現(xiàn)場招聘管理辦法
4.4.2現(xiàn)場招聘實施表單
4.5獵頭招聘實施規(guī)定與表單
4.5.1獵頭招聘實施規(guī)定
4.5.2獵頭招聘實施表單

第5章面試與錄用管理制度表單
5.1人員筆試管理制度與表單
5.1.1人員筆試管理制度
5.1.2人員筆試管理表單
5.2面試管理制度與表單
5.2.1面試管理制度
5.2.2面試管理表單
5.3錄用管理制度與表單
5.3.1錄用管理制度
5.3.2錄用管理表單
5.4新員工轉(zhuǎn)正管理規(guī)定與表單
5.4.1新員工轉(zhuǎn)正管理規(guī)定
5.4.2新員工轉(zhuǎn)正管理表單

第6章人員測評與職業(yè)規(guī)劃管理制度表單
6.1人員測評管理制度與表單
6.1.1人員測評管理制度
6.1.2人員測評管理表單
6.2職業(yè)生涯管理制度與表單
6.3.1職業(yè)生涯管理制度
6.2.2職業(yè)生涯管理表單
6.3職業(yè)發(fā)展通道管理規(guī)定與表單
6.3.1職業(yè)發(fā)展通道管理規(guī)定
6.3.2職業(yè)發(fā)展通道管理表單

第7章績效管理制度表單
7.1績效考核管理制度與表單
7.1.1績效考核管理制度
7.1.2績效考核管理表單
7.2績效面談實施細則與表單
7.2.1績效面談實施細則
7.2.2績效面談實施表單
7.3績效改進與提升辦法表單
7.3.1績效改進與提升辦法
7.5.2績效改進與提升表單
7.4績效評議與申訴制度與表單
7.4.1績效評議與申訴制度
7.6.2績效評議與申訴表單

第8章薪酬福利管理制度表單
8.1薪酬激勵管理制度與表單
8.1.1薪酬激勵管理制度
8.1.2薪酬激勵管理表單
8.2員工獎金管理制度與表單
8.2.1員工獎金管理制度
8.2.2員工獎金管理表單
8.3員工提薪管理辦法與表單
8.3.1員工提薪管理辦法
8.3.2員工提薪管理表單
8.4新員工薪酬核定管理辦法與表單
8.5.1新員工薪酬核定管理辦法
8.4.2新員工薪酬核定管理表單
8.5計件人員薪金計算辦法與表單
8.7.1計件人員薪金計算辦法
8.5.2計件人員薪金計算表單

第9章培訓與開發(fā)管理制度表單
9.1培訓管理工作制度與表單
9.1.1培訓管理工作制度
9.1.2培訓管理工作表單
9.2培訓費用預(yù)算管理辦法與表單
9.2.1培訓費用預(yù)算管理辦法
9.2.2培訓費用預(yù)算控制表單
9.3培訓外包管理規(guī)定與表單
9.3.1培訓外包管理規(guī)定
9.3.2培訓外包管理表單
9.4培訓項目評估辦法與表單
9.4.1培訓項目評估辦法
9.4.2培訓項目評估表單
9.5員工外派培訓制度與表單
9.5.1員工外派培訓制度
9.5.2員工外派培訓表單

第10章勞動關(guān)系管理制度表單
10.1勞動合同管理制度與表單
10.1.1勞動合同管理制度
10.1.2勞動合同管理表單
10.2勞動安全衛(wèi)生管理辦法與表單
10.2.1勞動安全衛(wèi)生管理辦法
10.2.2勞動安全衛(wèi)生管理表單
10.3勞動爭議處理管理規(guī)定與表單
10.3.1勞動爭議處理管理規(guī)定
10.3.2勞動爭議處理管理表單

第11章人事事務(wù)管理制度表單
11.1員工日常行為規(guī)范與表單
11.1.1員工日常行為規(guī)范
11.1.2員工日常行為表單
11.2員工離職管理制度與表單
11.2.1員工離職管理制度
11.2.2員工離職管理表單
11.3人事檔案管理規(guī)定與表單
11.3.1人事檔案管理規(guī)定
11.3.2人事檔案管理表單

第12章各類人員手冊管理制度表單
12.1人力資源工作手冊管理制度與表單
12.1.1人力資源工作手冊管理制度
12.1.2人力資源工作手冊管理表單
12.2員工手冊管理制度與表單
12.2.1員工手冊管理制度
12.2.2員工手冊管理表單
12.3人力資源操作風險規(guī)避指引手冊制度與表單
12.3.1人力資源操作風險規(guī)避指引手冊制度
12.3.2人力資源操作風險規(guī)避指引手冊范例

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