公共部門人力資源管理實驗實訓教程

定　價：￥38.00

作　者：	胡曉東著；胡曉東譯
出版社：	華中科技大學出版社
叢編項：	全國普通高等院校公共管理類專業(yè)核心課程實驗實訓系列精品教程
標　簽：	教材經(jīng)濟管理類研究生/本科/?？平滩?/td>

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ISBN：	9787568001601	出版時間：	2014-09-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	300	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　本書作為我國公共管理類第一本人力資源管理實驗實訓教程，充分考慮了公共管理專業(yè)學生的學習特點和教師的授課特點，在此基礎上編寫而成。其中的實驗實訓資料全部來源于編者在日常公共部門的管理咨詢案例，并濃縮了我國公共部門人力資源管理學界和實踐部門的意見和建議。本書內(nèi)容包括了公共部門人力資源管理的選、用、育、留等各個模塊，并對每個實驗實訓模塊進行了實驗技術(shù)、實驗設計、實驗材料、實驗報告和參考答案的編排，使學習的學生和授課的教師不僅能根據(jù)實驗材料來進行實驗實訓，還可以使教師對每一個模塊內(nèi)容進行實驗實訓的教學與指導。因此，本書著重培養(yǎng)我國公共管理專業(yè)的應用型人才，并提高公共管理專業(yè)學生的專業(yè)能力，貼近公共部門人力資源管理的實際。

作者簡介

　　胡曉東中國勞動關系學院副教授，國家行政學院領導人員考試與測評中心特約研究員，中國首位公共部門人力資源管理博士，中國人民大學與美國波特蘭州立大學聯(lián)合培養(yǎng)博士。我國政府、企事業(yè)單位組織管理與人力資源管理咨詢與評估專家，主持參與國家、省部級項目，承擔橫向課題涉及政府、醫(yī)藥、教育、電力、電信、保險、建筑、制造、投資、電子等多種行業(yè)。在《中國行政管理》、《中國人力資源開發(fā)》、《理論學刊》、《中國人才》等多家刊物發(fā)表論文70余篇。編著有《行政管理學》、《公共服務職業(yè)道德與技術(shù)方法》、《美國聯(lián)邦政府公務員績效管理體系研究》、《公共部門人力資源管理實驗實訓教程》、《領導科學與藝術(shù)》等教材與專著。

圖書目錄

目錄Contents
第一模塊公共部門組織結(jié)構(gòu)圖設計實驗/1
第一節(jié)實驗技術(shù)/1
第二節(jié)實驗設計/20
第三節(jié)實驗材料/21
第四節(jié)實驗報告/23
第五節(jié)實驗答案/25第二模塊公共部門職位說明書編寫實驗/26
第一節(jié)實驗技術(shù)/26
第二節(jié)實驗設計/42
第三節(jié)實驗材料/43
第四節(jié)實驗報告/47
第五節(jié)實驗答案/49第三模塊公務員錄用實驗——錄用計劃編制/52
第一節(jié)實驗技術(shù)/59
第二節(jié)實驗設計/62
第三節(jié)實驗材料/63
第四節(jié)實驗報告/71
第五節(jié)實驗答案/73第四模塊公務員錄用實驗——結(jié)構(gòu)化面試試題編制/77
第一節(jié)實驗技術(shù)/82
第二節(jié)實驗設計/83
第三節(jié)實驗材料/84
第四節(jié)實驗報告/87
第五節(jié)實驗答案/89第五模塊公務員錄用實驗——結(jié)構(gòu)化面試評分表設計/91
第一節(jié)實驗技術(shù)/91
第二節(jié)實驗設計/100
第三節(jié)實驗材料/101
第四節(jié)實驗報告/103
第五節(jié)實驗答案/105第六模塊公務員錄用實驗——結(jié)構(gòu)化面試考場布置/106
第一節(jié)實驗技術(shù)/106
第二節(jié)實驗設計/112
第三節(jié)實驗材料/113
第四節(jié)實驗報告/115
第五節(jié)實驗答案/117第七模塊公務員錄用實驗——無領導小組討論題目設計/119
第一節(jié)實驗技術(shù)/119
第二節(jié)實驗設計/122
第三節(jié)實驗材料/123
第四節(jié)實驗報告/125
第五節(jié)實驗答案/127第八模塊公務員培訓管理實驗——滿意度調(diào)查表設計/129
第一節(jié)實驗技術(shù)/137
第二節(jié)實驗設計/146
第三節(jié)實驗材料/147
第四節(jié)實驗報告/149
第五節(jié)實驗答案/151目錄第九模塊政府績效考核方法實驗——工作任務單考核法/154
第一節(jié)實驗技術(shù)/154
第二節(jié)實驗設計/160
第三節(jié)實驗材料/161
第四節(jié)實驗報告/165
第五節(jié)實驗答案/167第十模塊公務員績效考核方法實驗——績效指標提煉技術(shù)/168
第一節(jié)實驗技術(shù)/169
第二節(jié)實驗設計/171
第三節(jié)實驗材料/172
第四節(jié)實驗報告/185
第五節(jié)實驗答案/187第十一模塊公務員績效考核方法實驗——量表等級評價法/188
第一節(jié)實驗技術(shù)/188
第二節(jié)實驗設計/190
第三節(jié)實驗材料/191
第四節(jié)實驗報告/193
第五節(jié)實驗答案/195第十二模塊公共部門績效考核方法實驗——目標考核法/196
第一節(jié)實驗技術(shù)/196
第二節(jié)實驗設計/197
第三節(jié)實驗材料/198
第四節(jié)實驗報告/211
第五節(jié)實驗答案/213第十三模塊公共部門員工能力素質(zhì)測評實驗/231
第一節(jié)實驗技術(shù)/231
第二節(jié)實驗設計/238
第三節(jié)實驗材料/239
第四節(jié)實驗報告/241
第五節(jié)實驗答案/243第十四模塊公務員薪酬管理實驗——崗位評價技術(shù)/249
第一節(jié)實驗技術(shù)/249
第二節(jié)實驗設計/257
第三節(jié)實驗材料/258
第四節(jié)實驗報告/263
第五節(jié)實驗答案/265第十五模塊公務員職業(yè)生涯管理實驗——職位級別對應表設計/266
第一節(jié)實驗技術(shù)/266
第二節(jié)實驗設計/270
第三節(jié)實驗材料/271
第四節(jié)實驗報告/273
第五節(jié)實驗答案/275附錄教學大綱/276參考資料/282后記/283