河南高等院校人員編制管理方案研究

定　價：￥28.00

作　者：	李保東著
出版社：	經濟管理出版社
叢編項：
標　簽：	教育社會科學

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ISBN：	9787509632482	出版時間：	2014-08-01	包裝：	平裝
開本：	32開	頁數：	266	字數：

內容簡介

　　《河南高等院校人員編制管理方案研究》簡述了高等院校人員編制管理的必要性和基本原則。系統(tǒng)介紹了河南省高等教育發(fā)展現狀和目前面臨的問題，借鑒國家高等院校人員編制核定公式，以及廣東、廣西、福建等省市開展編制管理研究的成果，提出了適合河南本土實際的高等院校人員編制核定模型，并應用2013年數據，對河南省50所本科院校人員編制數進行了模擬計算?！逗幽细叩仍盒Ｈ藛T編制管理方案研究》可為政府、教育主管部門在制訂高等院校人員編制管理政策時提供參考。也可為相關研究人員、高校管理者提供參考，書中提供的2013年河南省高等院校的大量、翔實的數據，可以幫助讀者進一步了解、認識河南高等教育?！逗幽细叩仍盒Ｈ藛T編制管理方案研究》為河南省高等學校人文社會科學重點研究基地“河南省教育統(tǒng)計數據分析和研究中心”資助項目。

作者簡介

　　李保東，1967年生，河南南陽人。2006年畢業(yè)于云南師范大學應用數學專業(yè)，獲理學碩士學位；2009年畢業(yè)于云南大學概率論與數理統(tǒng)計專業(yè)，獲理學博士學位?，F就職于河南財經政法大學統(tǒng)計學院，主要講授統(tǒng)計學、風險管理與精算等相關課程。研究方向：結構方程建模。參與國家級項目3項，主持和參與省級項目6項，發(fā)表論文18篇，出版專著1部。

圖書目錄

第一章緒論第一節(jié) 概述第二節(jié) 國內外研究現狀第三節(jié) 本書的主要工作及創(chuàng)新點
第二章高校人員編制管理方案研究的意義第一節(jié) 高校人員編制管理方案研究的必要性第二節(jié) 制定人員編制管理方案的基本原則第三節(jié) 研究中涉及的法律法規(guī)和政策規(guī)定
第三章河南省高等教育現狀第一節(jié) 河南省高等教育總體水平第二節(jié) 河南省部分高等院校簡介
第四章河南高等教育面臨的問題第一節(jié) 高等教育擴招的積極作用第二節(jié) 高等教育擴招的負面影響第三節(jié) 河南高等教育面臨的問題
第五章河南高等院校人員編制面臨的問題第一節(jié) 高校人員編制確定沒有一個科學的辦法第二節(jié) 國家、廣東、廣西、福建的高校人事編制公式第三節(jié) 高等院校人員編制管理存在的普遍問題第四節(jié) 河南高等院校人員編制管理存在的問題
第六章河南高等院校人員編制核定模型第一節(jié) 研究編制核定模型的理論框架和思路第二節(jié) 河南高等院校人員編制核定模型及依據第三節(jié) 河南高等院校人員編制核定模型的優(yōu)勢
第七章河南高等院校人員編制核定模型計算結果分析第一節(jié) 運用2013年河南高校數據計算結果分析第二節(jié) 河南高等院校人員編制核定模型的應用對策
第八章高校問題研究專題第一節(jié) 大學生主觀幸福感模型第二節(jié) 大學生幸福感層次需求理論模型第三節(jié) 高校教學滿意度模型第四節(jié) 大學生手機游戲態(tài)度和行為調查分析
第九章促進河南高等教育事業(yè)發(fā)展的建議附錄1 2013年河南高校在校生數附錄2 2013年河南高?，F有人員數與模型預測結果附錄3 大學生人際關系與幸福感調查問卷附錄4 2011年大學生幸福感的調查附錄5 2011年高校教學滿意度調查問卷附錄6 大學生手機游戲的使用行為調查表
參考文獻后記