國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)與認(rèn)證

第一章 國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)生與勞動(dòng)格局的變化
第一節(jié) 國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)生及作用
一、國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)生
二、國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)的作用
第二節(jié) 勞動(dòng)世界的格局轉(zhuǎn)變
一、勞動(dòng)生產(chǎn)的技術(shù)變革
二、貿(mào)易自由化與國(guó)際勞動(dòng)分工
三、就業(yè)結(jié)構(gòu)的全球性轉(zhuǎn)變
四、勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)的變化
五、勞動(dòng)者收入變化趨勢(shì)
第三節(jié) 國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)下的體面勞動(dòng)愿景
一、體面勞動(dòng)的提出
二、體面勞動(dòng)的內(nèi)涵
三、體面勞動(dòng)的戰(zhàn)略目標(biāo)
第二章 作為標(biāo)準(zhǔn)的制定者：國(guó)際勞工組織
第一節(jié) 國(guó)際勞工組織的發(fā)展與壯大
一、國(guó)際勞工組織的成立
二、國(guó)際勞工組織的發(fā)展
第二節(jié) 國(guó)際勞工組織的特點(diǎn)
第三節(jié) 國(guó)際勞工組織的機(jī)構(gòu)與職能
一、國(guó)際勞工組織的機(jī)構(gòu)
二、國(guó)際勞工組織的成員國(guó)
三、國(guó)際勞工組織的職能
四、國(guó)際勞工組織在中國(guó)
第四節(jié) 關(guān)注重點(diǎn)
一、綠色工作
二、職業(yè)安全與衛(wèi)生
三、青年就業(yè)
四、社會(huì)保障
第三章 國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)的構(gòu)成
第一節(jié) 國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)中的核心標(biāo)準(zhǔn)
一、結(jié)社自由與集體談判權(quán)利的確認(rèn)
二、廢除強(qiáng)制或強(qiáng)迫勞動(dòng)原則
三、禁止使用童工
四、消除就業(yè)和職業(yè)歧視
第二節(jié) 國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)中的非核心標(biāo)準(zhǔn)
一、就業(yè)促進(jìn)
二、產(chǎn)業(yè)關(guān)系
三、社會(huì)保障
四、工作條件
五、特殊群體、工種和部門的保護(hù)
六、勞動(dòng)行政管理
第三節(jié) 國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)的法律性質(zhì)
一、國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)與國(guó)際法的區(qū)別
二、核心勞工標(biāo)準(zhǔn)的法律性質(zhì)
第四章 國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)與反就業(yè)歧視
第一節(jié) 定義就業(yè)歧視
一、歧視的定義
二、歧視的表現(xiàn)形式
……
第五章 童工問題
第六章 廢除強(qiáng)迫勞動(dòng)
第七章 結(jié)社自由
第八章 勞工的社會(huì)保障權(quán)利
第九章 有關(guān)工資與工時(shí)的勞工標(biāo)準(zhǔn)
第十章 職業(yè)安全保護(hù)
第十一章 勞動(dòng)關(guān)系中的集體談判
第十二章 國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)督實(shí)施
第十三章 企業(yè)社會(huì)責(zé)任與SA8000
第十四章 全球化與國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)的交互關(guān)系
第十五章 中國(guó)與國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)