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勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)

勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)

定 價(jià):¥39.00

作 者: 田輝,曹洋 編
出版社: 復(fù)旦大學(xué)出版社
叢編項(xiàng): 復(fù)旦卓越人力資源管理和社會(huì)保障系列教材
標(biāo) 簽: 暫缺

ISBN: 9787309101690 出版時(shí)間: 2014-01-01 包裝: 平裝
開(kāi)本: 16開(kāi) 頁(yè)數(shù): 259 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  《復(fù)旦卓越人力資源管理和社會(huì)保障系列教材:勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》沒(méi)有過(guò)多的教條,而是通過(guò)大量的實(shí)際操作案例,以及業(yè)務(wù)活動(dòng)中所要運(yùn)用的圖表深入淺出地告訴讀者什么是勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)?!稄?fù)旦卓越人力資源管理和社會(huì)保障系列教材:勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》是一本指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行實(shí)際操作的教材,力求從理論和實(shí)踐方法兩個(gè)角度系統(tǒng)地介紹勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)的原理、方法與實(shí)踐,在學(xué)習(xí)一定理論的基礎(chǔ)上指導(dǎo)學(xué)生的教學(xué)實(shí)訓(xùn)活動(dòng)。因此本書強(qiáng)調(diào)實(shí)用性,做到循序漸進(jìn)、由淺入深、簡(jiǎn)明易懂,特別注意學(xué)生動(dòng)手能力的培養(yǎng);每一項(xiàng)目都安排有詳細(xì)的引導(dǎo)與討論案例以及實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)。其主要內(nèi)容包括:像勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)家那樣思考、勞動(dòng)力市場(chǎng)、勞動(dòng)力供給、勞動(dòng)力需求、人力資本、勞動(dòng)力流動(dòng)、工資制度設(shè)計(jì)與收入差距、勞動(dòng)力市場(chǎng)歧視、就業(yè)和失業(yè)?!稄?fù)旦卓越人力資源管理和社會(huì)保障系列教材:勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》適合實(shí)踐型本科及高職高專類院校人力資源管理和工商管理專業(yè)師生選作教材,同時(shí)也可作為各類組織管理人員培訓(xùn)教材和普通高等教育的教材或教學(xué)參考書。

作者簡(jiǎn)介

  田輝,北京勞動(dòng)保障職業(yè)學(xué)院副教授,北京師范大學(xué)博士研究生,13年教育行業(yè)經(jīng)歷,7年企業(yè)人力資源培訓(xùn)和管理經(jīng)驗(yàn)?,F(xiàn)從事人力資源管理專業(yè)教學(xué)及職業(yè)技術(shù)教育課程開(kāi)發(fā)、教學(xué)技術(shù)和師資培訓(xùn)研究等工作。1.參與編著《人力資源管理(第2版)》(李琦,王江濤主編)北京大學(xué)出版社,2011年;2.獨(dú)著《你沒(méi)見(jiàn)過(guò)的教學(xué)PPT設(shè)計(jì)》,電子工業(yè)出版社,2012年。

圖書目錄

項(xiàng)目一 像勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)家那樣思考
任務(wù)一 像經(jīng)濟(jì)學(xué)家一樣思考
任務(wù)二 認(rèn)識(shí)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對(duì)象及方法
任務(wù)三 綜合實(shí)訓(xùn)
項(xiàng)目二 勞動(dòng)力市場(chǎng)
任務(wù)一 勞動(dòng)力市場(chǎng)的靜態(tài)均衡
任務(wù)二 勞動(dòng)力供求的變動(dòng)對(duì)均衡的影響
任務(wù)三 綜合實(shí)訓(xùn)
項(xiàng)目三 勞動(dòng)力供給
任務(wù)一 勞動(dòng)參與率
任務(wù)二 勞動(dòng)供給決策
任務(wù)三 收入與替代
任務(wù)四 綜合實(shí)訓(xùn)
項(xiàng)目四 勞動(dòng)力需求
任務(wù)一 認(rèn)識(shí)勞動(dòng)力需求
任務(wù)二 勞動(dòng)力需求彈性
任務(wù)三 短期勞動(dòng)力需求
任務(wù)四 長(zhǎng)期勞動(dòng)力需求
任務(wù)五 綜合實(shí)訓(xùn)
項(xiàng)目五 人力資本
任務(wù)一 了解人力資本的內(nèi)涵
任務(wù)二 個(gè)人教育投資決策
任務(wù)三 企業(yè)培訓(xùn)投資決策
任務(wù)四 綜合實(shí)訓(xùn)
項(xiàng)目六 勞動(dòng)力流動(dòng)
任務(wù)一 國(guó)家財(cái)政與勞動(dòng)力市場(chǎng)
任務(wù)二 勞動(dòng)力流動(dòng)
任務(wù)三 綜合實(shí)訓(xùn)
項(xiàng)目七 工資制度設(shè)計(jì)與收入差距
任務(wù)一 工資的歷史、本質(zhì)和形式
任務(wù)二 影響工資確定的主要因素
任務(wù)三 補(bǔ)償性工資差別理論
任務(wù)四 報(bào)酬制度和水平設(shè)計(jì)與員工激勵(lì)
任務(wù)五 收入不平等測(cè)量及變化的趨勢(shì)
任務(wù)六 中國(guó)收入分配差距擴(kuò)大的原因
任務(wù)七 縮小我國(guó)收入差距的政策
任務(wù)八 綜合實(shí)訓(xùn)
項(xiàng)目八 勞動(dòng)力市場(chǎng)歧視
任務(wù)一 勞動(dòng)力市場(chǎng)歧視理論
任務(wù)二 我國(guó)的勞動(dòng)力市場(chǎng)歧視問(wèn)題
任務(wù)三 綜合實(shí)訓(xùn)
項(xiàng)目九 就業(yè)
任務(wù)一 就業(yè)的基本理論
任務(wù)二 就業(yè)統(tǒng)計(jì)
任務(wù)三 就業(yè)與政府管理——職能與服務(wù)體系
任務(wù)四 我國(guó)就業(yè)政策選擇:?jiǎn)栴}與策略
任務(wù)五 綜合實(shí)訓(xùn)
項(xiàng)目十 失業(yè)
任務(wù)一 失業(yè)的界定及失業(yè)率
任務(wù)二 探索失業(yè)的類型及其成因
任務(wù)三 中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時(shí)期的就業(yè)與失業(yè)問(wèn)題
任務(wù)四 綜合實(shí)訓(xùn)
參考文獻(xiàn)

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