招聘管理實務

定　價：￥39.00

作　者：	田輝編著
出版社：	復旦大學出版社
叢編項：	復旦卓越·人力資源管理與社會保障系列
標　簽：	管理人力資源管理

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ISBN：	9787309099379	出版時間：	2013-08-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數：	290	字數：

內容簡介

　　《招聘管理實務/復旦卓越、人力資源管理和社會保障系列教材》沒有過多的教條，而是通過大量的實際操作案例，以及業(yè)務活動中所要用到的圖表深入淺出地告訴讀者怎樣做好招聘工作?！墩衅腹芾韺崉?復旦卓越、人力資源管理和社會保障系列教材》是一本指導學生進行實際操作的教材，力求從理論和實踐方法兩個角度系統地介紹招聘管理的原理、方法與操作實務，在學習一定理論的基礎上指導學生的教學實訓活動。因此《招聘管理實務/復旦卓越、人力資源管理和社會保障系列教材》強調實用性。書中還介紹了許多國內外普遍使用的招聘管理工具與權威性測評工具，并通過招聘管理的邏輯過程將其結合起來。其主要內容包括：職業(yè)選擇、組建招聘團隊、設計招聘方案、招聘基本原理、測評技術和招聘模擬?！墩衅腹芾韺崉?復旦卓越、人力資源管理和社會保障系列教材》適合實踐型本科及高職高專類院校人力資源管理和工商管理專業(yè)師生選作教材，同時也可作為各類組織管理人員培訓教材和普通高等教育的教材或教學參考書。

作者簡介

暫缺《招聘管理實務》作者簡介

圖書目錄

項目一職業(yè)選擇
任務一：職業(yè)生涯規(guī)劃
任務二：價值觀測試
任務三：職業(yè)興趣測評
任務四：職業(yè)選擇

項目二組建招聘團隊
任務一：活動策劃
任務二：招聘活動助理
任務三：人力資源規(guī)劃
任務四：工作分析

項目三招聘團隊成員——設計招聘方案
任務一：認識公司組織架構
任務二：招聘渠道選擇
任務三：招聘方法
任務四：設計招聘方案

項目四招聘基本原理
任務一：素質及人員素質勝任特征模型
任務二：素質測評基本原理
任務三：素質測評指標

項目五測評技術
任務一：面試
任務二：心理測驗
任務三：評價中心

項目六招聘模擬
任務一：實施招聘方案
任務二：錄用
任務三：招聘總結

附錄
附錄1 霍蘭德職業(yè)性向測驗表
附錄2 職業(yè)、興趣、能力和性格匹配表
附錄3 某公司招聘管理制度
參考文獻